Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, fördere den Verkauf und präsentiere unsere Kollektionen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit einem tollen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 20% Rabatt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Job-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines lebendigen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Engagement und erste Führungserfahrungen wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bringst Du mit:
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung (vorzugsweise im textilen Handel)
- Engagement und Flexibilität
- Freundliches und offenes Auftreten
- Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel in einem tollen Team
- Leidenschaft für Mode und Freude an der Beratung unserer Kunden
- Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen
Das erwartet Dich:
- Verantwortung für Deine Filiale
- Führung, Coaching und Entwicklung Deines Teams
- Optimale Präsentation unserer ansprechenden Kollektionen
- Aktive Verkaufsförderung
- Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen
- Effiziente und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
- Lager- Warenmanagement
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein sympathisches Filialteam
- 20% Rabatt in all unseren Filialen und eine Partnerrabattkarte
- Attraktive Vorteile wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Rabatt bei über 150 kooperierenden Unternehmen (Corporate Benefits)
- Die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen
- Flexible Arbeitszeiten monatliche Einsatzplanung
- Intensive Einarbeitung in einem unserer internen Trainerhäuser
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Kontakt: Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Alisa Grabner
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Takko Holding
Takko Fashion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem sympathischen Team, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vorteilen wie Rabatten und Schulungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das Mode zu einem erschwinglichen Preis anbietet und gleichzeitig Wert auf soziale Verantwortung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Filialleiter-Position anstrebst, schau dir die Filialen an, die dich interessieren. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Einzelhandel arbeiten, ob sie von offenen Stellen wissen. Oft erfährt man über persönliche Kontakte mehr als über Jobportale.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Marke und ihre Kollektionen. Zeige deine Leidenschaft für Mode und wie du das Team führen und entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und offene Sprache, die zu unserem Team passt. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Filialleiter interessierst und was dich motiviert.
Erfahrungen hervorheben:Wenn du bereits Führungserfahrungen hast, dann erzähl uns davon! Beschreibe, wie du dein Team unterstützt und motivierst. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung für deine Filiale ernst nimmst.
Kreativität zählt!:Sei kreativ bei der Präsentation deiner Bewerbung. Vielleicht kannst du ein paar Ideen zur Verkaufsförderung oder zur optimalen Präsentation unserer Kollektionen einbringen. Das zeigt uns, dass du proaktiv denkst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Takko Holding vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem, was das Unternehmen ausmacht. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Engagement im Einzelhandel unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da die Position als Filialleiter stark mit Mode verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für aktuelle Trends und Kollektionen zeigen. Sprich darüber, wie du Kunden beraten würdest und welche Modestile dir besonders gefallen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an deinem zukünftigen Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
