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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für eine optimale Präsentation unserer Kollektionen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 20% Rabatt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines lebendigen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel und erste Führungserfahrungen wünschenswert.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bringst Du mit:
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung (vorzugsweise im textilen Handel)
- Engagement und Flexibilität
- Freundliches und offenes Auftreten
- Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel in einem tollen Team
- Leidenschaft für Mode und Freude an der Beratung unserer Kunden
- Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen
Das erwartet Dich:
- Verantwortung für Deine Filiale
- Führung, Coaching und Entwicklung Deines Teams
- Optimale Präsentation unserer ansprechenden Kollektionen
- Aktive Verkaufsförderung
- Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen
- Effiziente und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
- Lager- & Warenmanagement
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein sympathisches Filialteam
- 20% Rabatt in all unseren Filialen und eine Partnerrabattkarte
- Attraktive Vorteile wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Rabatt bei über 150 kooperierenden Unternehmen (Corporate Benefits)
- Die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen
- Flexible Arbeitszeiten & monatliche Einsatzplanung
- Intensive Einarbeitung in einem unserer internen Trainerhäuser
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Kontakt: Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Kathleen Wiese
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Takko Holding
Kontaktperson:
Takko Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Filialleiter-Position anstrebst, schau dir die Filialen in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Marke und ihre Kollektionen. Zeige deine Leidenschaft für Mode und wie du das Team führen und entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und offene Sprache, die zu unserem Team passt. Lass deine Leidenschaft für Mode und den Einzelhandel durchscheinen!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wenn du bereits Führungserfahrungen hast, dann teile diese mit uns! Erkläre, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung für unsere Filiale übernehmen kannst.
Sei kreativ bei der Präsentation: Nutze die Möglichkeit, deine Bewerbung ansprechend zu gestalten. Vielleicht ein bisschen Farbe oder ein kreatives Layout? Wir lieben es, wenn Bewerbungen herausstechen und zeigen, dass du Spaß an der Arbeit hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Takko Holding vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem, was das Unternehmen ausmacht. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Engagement im Einzelhandel unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da die Position einen starken Bezug zur Mode hat, solltest du bereit sein, über aktuelle Trends und deine persönliche Verbindung zur Mode zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Branche brennst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Zusammenarbeit beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamführung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise der Filiale. Fragen wie 'Wie wird das Team gefördert?' können hier sehr aufschlussreich sein.