Filialleiter (m/w/d)

Filialleiter (m/w/d)

Großbeeren Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge für eine optimale Präsentation unserer Kollektionen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit einem tollen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 20% Rabatt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines lebendigen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Flexibilität und idealerweise erste Führungserfahrungen.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das bringst Du mit:

  • Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung (vorzugsweise im textilen Handel)
  • Engagement und Flexibilität
  • Freundliches und offenes Auftreten
  • Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel in einem tollen Team
  • Leidenschaft für Mode und Freude an der Beratung unserer Kunden
  • Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen

Das erwartet Dich:

  • Verantwortung für Deine Filiale
  • Führung, Coaching und Entwicklung Deines Teams
  • Optimale Präsentation unserer ansprechenden Kollektionen
  • Aktive Verkaufsförderung
  • Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen
  • Effiziente und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
  • Lager- & Warenmanagement

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein sympathisches Filialteam
  • 20% Rabatt in all unseren Filialen und eine Partnerrabattkarte
  • Attraktive Vorteile wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Rabatt bei über 150 kooperierenden Unternehmen (Corporate Benefits)
  • Die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen
  • Flexible Arbeitszeiten & monatliche Einsatzplanung
  • Intensive Einarbeitung in einem unserer internen Trainerhäuser
  • Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten

Kontakt: Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Marlene Kölln

Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Takko Holding

Als Filialleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wir bieten Dir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch die Möglichkeit, Deine Führungskompetenzen auszubauen und in einem kreativen Team zu arbeiten, das die Leidenschaft für Mode teilt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungsangeboten unterstützen wir Deine berufliche Entfaltung und sorgen dafür, dass Du jeden Tag mit Freude zur Arbeit kommst.
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Kontaktperson:

Takko Holding HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die Kollektionen des Unternehmens. Zeige deine Leidenschaft für Mode und wie du das Team führen und entwickeln kannst.

Tip Nummer 3

Zeige dein Engagement! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und dein freundliches Auftreten unter Beweis stellst. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)

Abgeschlossene Ausbildung im textilen Handel
Engagement
Flexibilität
Freundliches Auftreten
Teamarbeit
Leidenschaft für Mode
Beratungskompetenz
Führungserfahrung
Coaching-Fähigkeiten
Entwicklung von Teams
Verkaufsförderung
Auswertung von Filialkennzahlen
Personaleinsatzplanung
Lager- und Warenmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und offene Sprache, die zu unserem Team passt. Lass deine Leidenschaft für Mode und den Einzelhandel durchscheinen!

Erfahrungen hervorheben: Wenn du bereits Führungserfahrungen hast, dann erzähl uns davon! Wir suchen nach jemandem, der sein Team motivieren und entwickeln kann. Zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast.

Kreative Bewerbung: Sei kreativ bei der Gestaltung deiner Bewerbung! Eine ansprechende Präsentation deiner Unterlagen kann einen großen Unterschied machen. Denk daran, dass wir auch Wert auf die optimale Präsentation unserer Kollektionen legen!

Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Takko Holding vorbereitest

Mach dich mit der Marke vertraut

Informiere dich über die Marke und ihre Kollektionen. Schau dir an, welche Werte und Trends das Unternehmen vertritt. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter verstehst.

Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor

Da erste Führungserfahrungen wünschenswert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.

Zeige deine Leidenschaft für Mode

Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends und deine persönlichen Favoriten zu sprechen. Deine Begeisterung für Mode wird nicht nur deine Eignung unterstreichen, sondern auch deine Fähigkeit, Kunden zu beraten und zu begeistern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.

Filialleiter (m/w/d)
Takko Holding
Standort: Großbeeren
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