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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des wirtschaftlichen und administrativen Bereichs im Klinikum Freistadt.
- Arbeitgeber: Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH mit über 17.000 MitarbeiterInnen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung in Oberösterreich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Krankenhaus.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Verlängerung nach 5 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Karriere in der OöG
In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OöG) arbeiten knapp über 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.
Klinikum Freistadt
Beschäftigungsausmaße: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 04.05.2026
Befristung: befristet für jeweils 5 Jahre gemäß der Oö Zuweisungsgesetz
Einstufung: Funktionslaufbahn "Gehobenes Management"
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Information zum Unternehmen: Das Klinikum Freistadt liegt im Herzen des Mühlviertels. Rund 600 MitarbeiterInnen betreuen bei einer Kapazität von 165 Betten jährlich knapp 10.000 stationär und gut 110.000 ambulante PatientInnen.
Unser Angebot an Sie:
- In dieser Funktion tragen Sie im Klinikum Freistadt, ausgestattet mit umfangreichen Kompetenzen, zum Unternehmenserfolg des größten Gesundheitskonzerns in Oberösterreich bei.
- Eine entsprechende Personal- und Infrastrukturausstattung.
- Oö Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber.
- Ein werteorientiertes Arbeits- und Betriebsklima.
- Betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit" Programm).
- Effiziente Aus- und Weiterbildungsangebote (ooeg-Akademie).
Ihre Aufgaben:
- Leitung des wirtschaftlichen, administrativen und technischen Bereiches des Klinikums Freistadt und Mitglied der kollegialen Führung (§ 29 Abs. 1 Oö KAG).
- Wahrnehmung der gemeinsamen Aufgaben der kollegialen Führung gemäß der Anstaltsordnung.
- Vorgesetzte/r gegenüber dem gesamten Personal der wirtschaftlichen und administrativen Bereiche in innerbetrieblicher und fachlicher Hinsicht und als solche/r zur Führung berufen.
- Verantwortung für die Wirtschaftsführung und Verwaltung des Klinikums Freistadt und der angeschlossenen Ausbildungseinrichtung.
- Verantwortung für die Aufgaben der Budgeterstellung und -überwachung.
- Verantwortung für effektive und effiziente Betriebsförderung – insbesondere Rechnungswesen/Controlling, Beschaffung und Logistik, Personalwesen, Koordination von Baumaßnahmen bzw. Angelegenheiten des technischen Betriebsdienstes.
- Mitwirkung in Fragen der strategischen Ausrichtung und Abstimmung mit der Oö Gesundheitsholding.
Unsere Anforderungen an Sie:
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium (Mindestumfang 240 ECTS) oder qualifizierte Ausbildung im Gesundheitswesen (z.B. abgeschlossene Ausbildung zum/r diplomierten Krankenhausbetriebswirt/in, Krankenhausmanager/in bzw. vergleichbare Ausbildung im Gesundheitsbereich).
- Reifeprüfung oder vergleichbarer Abschluss.
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in leitender Funktion in einem Krankenhaus.
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Organisationsentwicklung.
- Führungs-, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit.
- Hohe Kompetenz im Problemlösungs- und Konfliktverhalten.
- Bereitschaft zu Mehrleistungen im Rahmen der Führungsverantwortung.
- Wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein.
- Bereitschaft zur zielführenden und konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb der Kollegialen Führung, mit allen Bereichen des Klinikums sowie den anderen Kliniken der OöG.
Weitere Informationen: Die Position wird in Vollbeschäftigung angeboten und ist gemäß Oö Bediensteten-Zuweisungsgesetz jeweils für 5 Jahre befristet. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung ist eine Wiederverlängerung möglich.
Die kaufmännische Direktion ist direkt der Geschäftsführung unterstellt bzw. verantwortlich und gemäß § 29 Oö Krankenanstaltengesetz insbesondere für die wirtschaftlichen, administrativen und technischen Aufgaben des Krankenhauses und der angeschlossenen Ausbildungsstätten nach den Grundsätzen der Zweckmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit sowie für die Beachtung und Einhaltung der einschlägigen Rechtsvorschriften verantwortlich.
Einsatzort: Klinikum Freistadt
Ihr Kontakt: Herr Mag. Herbert Heidlmair, MBA Interim. Personaldirektor der OöG Tel: 05 0554 20320
Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.
Informationen zum Gehaltsschema der Oö Gesundheitsholding finden Sie unter: www.ooeg.at/karriere
KaufmännischeR DirektorIn am Klinikum Freistadt Arbeitgeber: Takko ModeMarkt GmbH
Kontaktperson:
Takko ModeMarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KaufmännischeR DirektorIn am Klinikum Freistadt
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KaufmännischeR DirektorIn am Klinikum Freistadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als kaufmännischeR DirektorIn brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Takko ModeMarkt GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum Freistadt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Freistadt verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des kaufmännischen Direktors viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du Führungsstärke, Problemlösungsfähigkeiten oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du viel mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern kommunizieren müssen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die kollegiale Führung mitbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Es ist immer gut, proaktiv zu sein!