Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Entwicklungs- und Einkaufsprojekten sowie Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: Rosenbauer, ein innovatives Unternehmen im Anlagenbau.
- Vorteile: Überkollektivvertragliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Großes in einem wertschätzenden und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Koordination von Entwicklungsprojekten
- Koordination von Einkaufsprojekten (Sonderrabatte, Projektrabatte)
- Recherche und Analyse des Beschaffungsmarktes
- Umsetzung der Zielvorgaben
- Ein- und Auslaufplanung abgekündigter Komponenten
- Standardisierung von Einkaufsprozessen und Verträgen
- Koordination von Lieferantenonboarding
- Führen von Vertragsverhandlungen
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL, FH, Uni)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise im Anlagenbau oder Maschinenbau
- Sehr gute Übersicht über den projektrelevanten Lieferantenmarkt
- Know-how im Projektmanagement
- Kommunikationsstärke (intern/extern)
Weitere Infos
Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 48.000,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package (wie z.B. flexible Arbeitszeit und Home‑Office‑Möglichkeit) und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
Kontaktperson: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontaktperson: Stephanie Hoheneder
Projekteinkäufer/in (m/w/d) Arbeitgeber: Takko ModeMarkt GmbH
Die Pfarre Ried im Innkreis bietet eine wertvolle Gelegenheit für engagierte Seelsorger:innen, die in einem unterstützenden und spirituellen Umfeld arbeiten möchten. Mit einer Vielzahl von Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamcoaching fördert die Pfarre nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern auch eine integrative und kommunikative Arbeitskultur. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Glaubensverkündigung mitzuwirken und die Gemeinschaft zu stärken.
