Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Seelsorgearbeit und entwickle innovative pastorale Konzepte.
- Unternehmen: Engagierte Pfarre im ländlichen Oberen Mühlviertel mit starkem Ehrenamt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Supervision.
- Warum dieser Job: Gestalte das spirituelle Leben und unterstütze die Gemeinschaft aktiv.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Theologiestudium und Erfahrung in der Seelsorge.
Für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Sarleinsbach suchen wir einen Pastoralvorstand (m/w/d).
Bewerbungsfrist: 2. Oktober 2026
Verstärken Sie unser Team ab 1. September 2027.
Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 % - 100 %.
Das Dekanat Sarleinsbach liegt im Oberen Mühlviertel und besteht aus ländlich geprägten 11 Pfarrgemeinden und 2 Exposituren. Im Dekanat Sarleinsbach leben derzeit ca. 15.000 Katholik:innen. Kirche spielt in den Pfarrgemeinden im Dekanat eine große Rolle, es gibt in den Pfarrgemeinden ein reges ehrenamtliches Engagement in verschiedenen Bereichen. Derzeit sind sieben Priester und zwei Seelsorger:innen im Dekanat hauptamtlich aktiv. Es gibt im Dekanat vier Pfarrcaritas–Kindergärten und ein Altenheim.
Durch die Seelsorge sollen die Menschen im Dekanat für ihr christliches Tun ermächtigt und befähigt werden. Die Funktion des Pastoralvorstandes im pastoralen Handlungsraum Pfarre wird theologisch qualifizierten und in der Seelsorge erfahrenen Frauen und Männern übertragen. Diese nehmen in Zusammenarbeit mit dem Pfarrer und dem Verwaltungsvorstand wesentliche Aufgaben der Pfarrleitung wahr.
Ihre Aufgaben:
- Koordination der Seelsorgearbeit, Qualitätsentwicklung, Impuls- und Gesprächsangebote für pastoraltheologische Reflexion der Arbeit in Pfarrgemeinden und an pastoralen Orten.
- Dienstvorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht) für hauptamtlich angestellte Seelsorger:innen und Koordination der Grundfunktionsbeauftragten.
- Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen des Pfarrvorstandes, Mitarbeit im Pfarrlichen Pastoralrat und beratende Funktion im Pfarrlichen Wirtschaftsrat.
- Sorge um Glaubensverkündigung und spirituell-theologische Begleitung der Ehrenamtlichen, insbesondere Verantwortung für Organisation und Durchführung der Einführung der Seelsorgeteams in Zusammenarbeit mit den Seelsorger:innen der Pfarre, den Grundfunktionsbeauftragten und den entsprechenden Fachstellen der Diözesanen Dienste.
- Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit.
- Pastorale Aufgaben auf Ebene von Pfarrgemeinden oder Zuständigkeiten als Grundfunktionsbeauftragte/r werden in Abstimmung vereinbart.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Seelsorger:in (Theologiestudium oder Seminar für kirchl. Berufe); mehrjährige Berufserfahrung als Seelsorger:in; abgeschlossene verpflichtende Weiterbildungen; Leitungserfahrung.
- Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und zu theologischer Reflexion.
- Team- und Konfliktfähigkeit.
- Kommunikative und integrierende Persönlichkeit.
- Berufsadäquate physische und psychische Belastbarkeit.
Unser Angebot:
- Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching).
- Weiterbildungsmöglichkeit.
- Sozialleistungen.
- Möglichkeit zur Supervision.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
Gehalt und Vertrag:
min. € 4.236,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung. Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und durch die Leitungszulage zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
Pastoralvorstand (m/w/d) Arbeitgeber: Takko ModeMarkt GmbH
Die voestalpine Stahl GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Linz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie Einkaufsvergünstigungen und Gesundheitsangeboten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und Innovation. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Qualitätsmanager:in in einem international anerkannten Stahlkompetenzzentrum einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pastoralvorstand (m/w/d) erhalten könntest
✨Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst
Um im öffentlichen Dienst sichtbar zu werden, kannst du dich aktiv in lokalen politischen oder sozialen Organisationen engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, etwas für die Gemeinschaft zu tun.
✨Netzwerke auf Fachveranstaltungen
Schau dir Veranstaltungen und Messen an, die speziell für den öffentlichen Dienst organisiert werden. Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen – das kann dir einen entscheidenden Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen.
✨Nutze lokale Jobportale für Teilzeitstellen
Viele öffentliche Einrichtungen veröffentlichen Teilzeitstellen nicht nur auf großen Jobportalen, sondern auch auf regionalen Websites oder in lokalen Zeitungen. Halte also Ausschau nach spezifischen Plattformen in deiner Stadt oder deinem Bundesland.
✨Bewerbestrategie über unsere Website
Wenn du eine interessante Teilzeitstelle gefunden hast, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das erhöht deine Chancen und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung von Takko ModeMarkt GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pastoralvorstand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt hervorheben, warum dir der öffentliche Dienst am Herzen liegt. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch, dass du die Werte und Missionen von Takko ModeMarkt GmbH teilst. Denk darüber nach, welche relevanten Erfahrungen du bereits hast, und ziehe Parallelen zwischen deinen Fähigkeiten und den Zielen der Institution.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Qualifikationen in deinem Lebenslauf aufführst. Im öffentlichen Dienst können spezifische Schulungen oder Fortbildungen entscheidend sein. Gehe durch deinen Werdegang und hake ab, was für die Position Pastoralvorstand (m/w/d) bei Takko ModeMarkt GmbH besonders wichtig sein könnte.
Flexibilität in der Teilzeit deutlich machen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben kannst du angeben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das kann den Auswahlprozess erleichtern und zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
Nutze unsere Website für eine unkomplizierte Bewerbung:Vergiss nicht, dass die Bewerbung über unsere Website am einfachsten ist! Dort kannst du sicherstellen, dass alle Dokumente richtig formatiert und die benötigten Informationen vollständig sind. So steht deinem Weg zu Pastoralvorstand (m/w/d) bei Takko ModeMarkt GmbH nichts im Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Takko ModeMarkt GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf strukturelle Fragen
Im öffentlichen Dienst sind Fragen zum Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und öffentlichen Werten sehr wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu Themen wie Transparenz und Integrität klar darzustellen und Beispiele aus deinem Werdegang, die diese Werte widerspiegeln, parat zu haben.
✨Vertraut mit der Organisation
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Leistungen von Takko ModeMarkt GmbH. Warum bewirbst du dich speziell für diese Teilzeitstelle? Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten oder Initiativen, an denen das Unternehmen arbeitet und bring deine Ideen ein.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Eine Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst erfordert oft ein hohes Maß an Flexibilität. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du in unterschiedlichen Situationen effektive Ergebnisse liefern kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.
✨Beteilige dich aktiv im Gespräch
Im öffentlichen Dienst ist Teamarbeit entscheidend. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, wie zum Beispiel: "Welchen Teamgeist schätzen Sie bei Takko ModeMarkt GmbH?". So signalisierst du, dass du nicht nur Teil des Teams werden, sondern auch aktiv mitarbeiten möchtest.
