Pastoralvorstand (m/w/d)
für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Sarleinsbach
Bewerbungsfrist: 2. Oktober 2026
Verstärken Sie unser Team ab 1. September 2027
Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 % - 100 % Das Dekanat Sarleinsbach liegt im Oberen Mühlviertel und besteht aus ländlich geprägten 11 Pfarrgemeinden und 2 Exposituren. Im Dekanat Sarleinsbach leben derzeit ca. 15.000 Katholik:innen. Kirche spielt in den Pfarrgemeinden im Dekanat eine große Rolle, es gibt in den Pfarrgemeinden ein reges ehrenamtliches Engagement in verschiedenen Bereichen. Derzeit sind sieben Priester und zwei Seelsorger:innen im Dekanat hauptamtlich aktiv. Es gibt im Dekanat vier Pfarrcaritas–Kindergärten und ein Altenheim. Durch die Seelsorge sollen die Menschen im Dekanat für ihr christliches Tun ermächtigt und befähigt werden. Die Funktion des Pastoralvorstandes im pastoralen Handlungsraum Pfarre wird theologisch qualifizierten und in der Seelsorge erfahrenen Frauen und Männern übertragen. Diese nehmen in Zusammenarbeit mit dem Pfarrer und dem Verwaltungsvorstand wesentliche Aufgaben der Pfarrleitung wahr. Ihre Aufgaben
Koordination der Seelsorgearbeit, Qualitätsentwicklung, Impuls- und Gesprächsangebote für pastoraltheologische Reflexion der Arbeit in Pfarrgemeinden und an pastoralen Orten Dienstvorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht) für hauptamtlich angestellte Seelsorger:innen und Koordination der Grundfunktionsbeauftragten Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen des Pfarrvorstandes, Mitarbeit im Pfarrlichen Pastoralrat und beratende Funktion im Pfarrlichen Wirtschaftsrat Sorge um Glaubensverkündigung und spirituell-theologische Begleitung der Ehrenamtlichen, insbesondere Verantwortung für Organisation und Durchführung der Einführung der Seelsorgeteams in Zusammenarbeit mit den Seelsorger:innen der Pfarre, den Grundfunktionsbeauftragten und den entsprechenden Fachstellen der Diözesanen Dienste Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit Pastorale Aufgaben auf Ebene von Pfarrgemeinden oder Zuständigkeiten als Grundfunktionsbeauftragte/r werden in Abstimmung vereinbart Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als Seelsorger:in (Theologiestudium oder Seminar für kirchl. Berufe); mehrjährige Berufserfahrung als Seelsorger:in; abgeschlossene verpflichtende Weiterbildungen; Leitungserfahrung Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und zu theologischer Reflexion Team- und Konfliktfähigkeit Kommunikative und integrierende Persönlichkeit Berufsadäquate physische und psychische Belastbarkeit Unser Angebot
Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching) Weiterbildungsmöglichkeit Sozialleistungen Möglichkeit zur Supervision Betriebliche Gesundheitsförderung Gehalt und Vertrag
min. € 4.236,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und durch die Leitungszulage zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
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Pastoralvorstand (m/w/d) Arbeitgeber: Takko ModeMarkt GmbH
Die voestalpine Stahl GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Linz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie Einkaufsvergünstigungen und Gesundheitsangeboten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und Innovation. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Qualitätsmanager:in in einem international anerkannten Stahlkompetenzzentrum einzubringen und weiterzuentwickeln.
