SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Ihre Aufgaben Aktive Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse in einem konkreten SAP-Modul (EWM, PS, MM oder FI/CO) Mitwirkung an der unternehmensweiten Transformation zu SAP S/4HANA – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur laufenden Weiterentwicklung Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systeme im Inhouse-Umfeld Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Trainings für User und Projektteams Enge Zusammenarbeit mit dem internen SAP-Team und externen Partnern Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, HAK, FH, Uni) mit technischem oder wirtschaftlichem Fokus Erfahrene SAP-Beraterinnen und Berater sind genauso willkommen wie motivierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit fundiertem Interesse an der SAP-Beratung Begeisterung für digitale Prozesse und der Wille, Dinge nachhaltig besser zu machen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstärke, strukturierte Denkweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative Reisebereitschaft im Rahmen von Projekten (gelegentlich, planbar) Weitere Infos Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 43.300,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package (u.a. die Möglichkeit zu Home-Office) und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld. Kontaktperson Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontaktperson: Mag. Sophie Offenthaler, BA #J-18808-Ljbffr
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Takko ModeMarkt GmbH
Die Pfarre Ried im Innkreis bietet eine wertvolle Gelegenheit für engagierte Seelsorger:innen, die in einem unterstützenden und spirituellen Umfeld arbeiten möchten. Mit einer Vielzahl von Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamcoaching fördert die Pfarre nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern auch eine integrative und kommunikative Arbeitskultur. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Glaubensverkündigung mitzuwirken und die Gemeinschaft zu stärken.
