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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte liturgische Feiern und begleite Seelsorgeteams in den Pfarrgemeinden.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Dekanats Gaspoltshofen und der künftigen Pfarre Lambach-Haag.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 6 zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Arbeit mit Menschen und bringe deine Talente ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Theologiestudium oder kirchlicher Berufsausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 23. Mai 2025, Teilzeitstelle ab 01.09.2025.
Schwerpunkte in den Pfarrgemeinden werden noch festgelegt.
Bewerbungsfrist: 23. Mai 2025
Verstärken Sie unser Team ab 01.09.2025
Teilzeit: 18,75 WoStd. / 50 %
Seelsorger:innen gestalten und verantworten Teilbereiche pfarrlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit den Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ sorgen sie in den übertragenen Teilbereichen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.
Ihre Aufgaben
- Übernahme liturgischer Dienste: Wort-Gottes-Feiern, Begräbnisleitung, Taufpastoral
- Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen, der Seelsorgeteams, der Pfarrgemeinderäte und der Fachteams in den zugeteilten Pfarrgemeinden
- Sakramentenvorbereitung: Firmung, Erstkommunion
- Pastorale Aufgaben in den zugeteilten Pfarrgemeinden
- Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit (gemeinsam mit dem Pastoralvorstand)
- Weitere Aufgaben werden nach individuellen Fähigkeiten vereinbart
Ihre Kompetenzen
- abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ
- kommunikative Kompetenz
- Belastbarkeit
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
Unser Angebot
- Regelmäßig Supervision
- Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und lfd. fachliche Begleitung
- zusätzlich 6 Tage frei
- Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet
Ihr Gehalt min. € 3.695,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung. Zusätzlich wird eine Zulage für Seelsorger:innen im Pfarrdienst von 30% auf G8 in der jeweiligen Gehaltsstufe, aliquot zum Anstellungsausmaß ausbezahlt. Dienstort wird erst festgelegt. Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Seelsorger:in für das Dekanat Gaspoltshofen, künftige Pfarre Lambach-Haag Arbeitgeber: Takko ModeMarkt GmbH
Kontaktperson:
Takko ModeMarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seelsorger:in für das Dekanat Gaspoltshofen, künftige Pfarre Lambach-Haag
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Seelsorger:innen oder Mitgliedern der Gemeinde, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen in den Pfarrgemeinden zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke von Insidern dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich aktiv in der Gemeinde, bevor du dich bewirbst. Indem du an Veranstaltungen teilnimmst oder sogar ehrenamtlich arbeitest, kannst du wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig Beziehungen aufbauen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du über deine bisherigen Erfahrungen in der Seelsorge nachdenkst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du die Ehrenamtlichen unterstützen würdest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen liturgischen Feiern und Traditionen der Pfarre Lambach-Haag. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die lokale Kultur und die Bedürfnisse der Gemeinde hast, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seelsorger:in für das Dekanat Gaspoltshofen, künftige Pfarre Lambach-Haag
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Seelsorger:in-Position im Dekanat Gaspoltshofen genannt werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und welche persönlichen Charismen du in die pfarrliche Arbeit einbringen kannst. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Seelsorger:in wichtig sind. Achte darauf, dass dein theologisches Studium und deine bisherigen Tätigkeiten klar dargestellt sind.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform oder per E-Mail ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Takko ModeMarkt GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die liturgischen Aufgaben
Informiere dich über die liturgischen Feiern, die du leiten wirst. Überlege dir, wie du diese Feiern gestalten möchtest und welche Elemente dir wichtig sind. Zeige im Interview, dass du kreativ und einfühlsam mit den verschiedenen liturgischen Formen umgehen kannst.
✨Kommunikative Kompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen oder in der Begleitung von Seelsorgeteams – zeige, dass du gut im Austausch mit anderen bist und Konflikte konstruktiv lösen kannst.
✨Selbstständigkeit betonen
Hebe hervor, wie du eigenverantwortlich arbeitest und Entscheidungen triffst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du selbstständig Projekte oder Aufgaben übernommen hast, um zu zeigen, dass du die Verantwortung für deine Arbeit tragen kannst.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Sprich über deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Supervision. Zeige, dass du offen für neue Impulse bist und bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
