Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sportliches Team und sorge für eine top Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Sport und Mode.
- Mitarbeitervorteile: Aus- und Weiterbildung, Essenszuschuss, Mitarbeiter-Rabatte und Prämien.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem aktiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Kundenreise aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Oberösterreich / EKZ Interspar Linz / Vollzeit
Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO – Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind!
Was dich ausmacht:
- Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung.
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild.
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter.
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren.
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich.
Deine neue Aufgabe:
- Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden.
- Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich.
- Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store – von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit.
- Anpacken: Bei uns helfen alle mit – vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf.
Deine Benefits:
- Aus- und Weiterbildung
- E-Learning
- Essenszuschuss
- Mitarbeiter-Rabatte
- Prämien
Store Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Takko ModeMarkt GmbH
Kontaktperson:
Takko ModeMarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Leidenschaft für Sport und Mode in den Job einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihren Produkten hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Manager bist, sondern auch ein Vorbild für dein Team.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Kund:innen im Fokus: Erkläre uns, wie du die Customer Journey priorisierst. Zeig uns, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kund:innen hast und wie du dein Team dazu motivierst, diese zu erfüllen. Das macht einen großen Unterschied!
Führungskompetenz hervorheben: Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, dann erzähl uns davon! Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Takko ModeMarkt GmbH vorbereitest
✨Sei sportlich und aktiv!
Da die Stelle des Store Managers eine Leidenschaft für Sport erfordert, solltest du in deinem Interview deine eigene Begeisterung für Sport und Fitness zeigen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine aktive Lebensweise unterstreichen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und geführt hast. Zeige, dass du nicht nur ein Leader bist, sondern auch ein Vorbild für deine Mitarbeiter:innen. Das wird dir helfen, deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Kundenorientierung im Fokus
Betone, wie wichtig dir eine positive Customer Journey ist. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu erläutern, die du implementieren würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und Stammkunden zu gewinnen.
✨Organisationsgeschick zeigen
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du deine Fähigkeiten in der Organisation und Priorisierung von Aufgaben hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Aufgaben delegiert und den Überblick über wichtige Kennzahlen behalten hast.