Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Filialen im Lebensmitteleinzelhandel.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Schwerpunkt: Lebensmittelbranche
Sie sind eine unternehmerisch denkende sowie umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hands‑on‑Mentalität und ein Verkaufsprofi? Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Bereich des Lebensmitteleinzelhandels.
Ihre Herausforderung:
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Filialbereichs auf Basis der vereinbarten Monats-, Quartals- und Jahresziele (20 Filialen, 7 mobile Filialen)
- Gesamtverantwortung für sämtliche Mitarbeiter:innen der zugeordneten Einheiten (180 MA davon – 150 OÖ, 30 in SBG)
- Analyse von Vertriebs- und Verkaufsbenchmarks inkl. Maßnahmenableitung für ein zukunftsorientiertes Filialgeschäft
- Sparringpartner Head of Sales sowie Schnittstelle zu Marketing und Category Management
- Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
Womit Sie uns begeistern können:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Verkauf (idealerweise Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie) mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu begeistern
- Professionelles und sicheres Auftreten bei unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verkaufsstärke
- Stark ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleitung Filialen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Mitarbeitermotivation
Kommunikationsfähigkeiten
Eigeninitiative
Selbstorganisation
