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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Filiale und lerne alles Wichtige im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Trendiges Modeunternehmen mit einem tollen Team und freundlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 20% Personalrabatt, 50% Rabatt dreimal jährlich und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Zugang zu einer Mitarbeiterapp für wichtige Infos.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erhalte exklusive Rabatte auf Mode.
- Gewünschte Qualifikationen: Vorkenntnisse im Einzelhandel sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.
Unterstützung Deiner Filialleitung. Wenn Du Vorkenntnisse im Einzelhandel mitbringst, ist das toll, aber kein Muss - alles Wichtige für Deinen Minijob lernst Du von Deinen erfahrenen Kollegen.
- Ein tolles Team
- Intensive Einarbeitung in der Filiale
- Zugang zu allen wichtigen Infos über unsere Mitarbeiterapp
- Regelmäßig 20% Personalrabatt und dreimal im Jahr sogar 50% auf Deine Takko-Looks
- Rabatt bei über 150 kooperierenden Unternehmen (Corporate Benefits)
- Kostenlose Online-Live-Sportkurse und Zugang zu Gesundheits- und Fitnessapps
Verkäufer Mode Minijob (m/w/d) Arbeitgeber: Takko
Kontaktperson:
Takko HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer Mode Minijob (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für den Minijob als Verkäufer in der Mode interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Netzwerke! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten, nach Tipps oder sogar nach einer Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeig, dass du ein echtes Interesse an Mode hast und bereit bist, dazuzulernen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Enthusiasmus für die Mode zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer Mode Minijob (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerade bei uns im Team arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Mode und dem Einzelhandel? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Falls du schon Erfahrung im Einzelhandel hast, erzähl uns davon! Aber keine Sorge, auch wenn nicht, kannst du andere Fähigkeiten oder Erfahrungen einbringen, die für den Job nützlich sind.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellen wir sicher, dass alles schnell und unkompliziert abläuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Takko vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit im Interview. Die Filialleitung sucht nach jemandem, der ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und Interessen, auch wenn du keine Vorkenntnisse im Einzelhandel hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, was die Firma ausmacht, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Teamarbeit oder Kundenservice gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Filialleitung greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Einarbeitung zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder dem Arbeitsalltag.