Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Filiale und lerne alles Wichtige für deinen Minijob.
- Arbeitgeber: Ein tolles Unternehmen mit einem freundlichen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: 20% Personalrabatt, 50% Rabatt dreimal jährlich und Zugang zu Fitnesskursen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Zugang zu einer Mitarbeiterapp mit wichtigen Infos.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Einzelhandel und profitiere von tollen Rabatten und Schulungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vorkenntnisse im Einzelhandel sind toll, aber nicht erforderlich - wir bringen dir alles bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
Unterstützung Deiner Filialleitung. Wenn Du Vorkenntnisse im Einzelhandel mitbringst, ist das toll, aber kein Muss - alles Wichtige für Deinen Minijob lernst Du von Deinen erfahrenen Kollegen.
- Ein tolles Team
- Eine intensive Einarbeitung in der Filiale
- Zugang zu allen wichtigen Infos über unsere Mitarbeiterapp
- Regelmäßig 20% Personalrabatt und dreimal im Jahr sogar 50% auf Deine Takko-Looks
- Rabatt bei über 150 kooperierenden Unternehmen (Corporate Benefits)
- Kostenlose Online-Live-Sportkurse und Zugang zu Gesundheits- und Fitnessapps
VERKÄUFERIN (M/W/D) MINIJOB-BASIS gesucht! Arbeitgeber: Takko
Kontaktperson:
Takko HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VERKÄUFERIN (M/W/D) MINIJOB-BASIS gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du Dich für die Stelle als Verkäuferin interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Frag nach dem Filialleiter oder einem Teammitglied und zeig Dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Deine Netzwerke! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten. Sie können Dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite Dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere Dich über die Marke und die Produkte, die Du verkaufen würdest. Zeige, dass Du motiviert bist und ein echtes Interesse an der Position hast. Das wird die Filialleitung beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! So kannst Du sicherstellen, dass Deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast Du die Möglichkeit, Dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren. Lass uns gemeinsam den perfekten Job finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERKÄUFERIN (M/W/D) MINIJOB-BASIS gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, einen schnellen Überblick zu bekommen.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Verkäuferin? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Takko vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Filialleitung sucht nach jemandem, der ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und was du mitbringst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, was die Firma ausmacht, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder früheren Jobs, die deine Fähigkeiten im Kundenservice oder Teamarbeit zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle besser unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.