Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite risikobasierte interne Audits und präsentiere Ergebnisse an das Management.
- Unternehmen: TAKKT Group – ein international tätiges Unternehmen mit starken Marken.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, umfassende Benefits und starke Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros mit hervorragenden Verkehrsanbindungen und einer Kantine vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte Transformation und Digitalisierung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung im Audit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir gestalten die Zukunft der Arbeit – gestalten Sie sie mit uns! Wir sind TAKKT – ein internationales, börsennotiertes Unternehmen mit starken Marken wie kaiserkraft, ratioform, BIGDUG, FRANKEL, Gerdmans und Runelandhs. Als führender Anbieter im B2B-Omnichannel-Commerce schaffen wir leistungsstarke und nachhaltige Lösungen, die das Arbeitsleben einfacher und besser machen.
Wir suchen motivierte Mitarbeiter in Stuttgart, um unser Team als Manager Internal Audit (gn) zu verstärken – auf unbefristeter oder befristeter Basis – um neue Arbeitswelten zu gestalten!
Wo Sie einen Einfluss haben:
- Planung und Durchführung risikobasierter interner Audits in internationalen TAKKT-Gruppengesellschaften, Bewertung interner Kontrollen, Governance-Rahmen und Geschäftsprozesse
- Bewertung der Einhaltung interner Richtlinien, Vorschriften und internationaler Standards sowie Erstellung hochwertiger Prüfberichte mit klaren Erkenntnissen und umsetzbaren Empfehlungen
- Präsentation der Prüfungsergebnisse vor dem oberen Management und fungieren als vertrauenswürdiger Berater für Risikomanagement, Kontrollen und Prozessverbesserungen
- Identifizierung und Förderung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz, Transparenz und Effektivität gruppenweiter Prozesse, einschließlich der Überwachung der Umsetzung von Aktionsplänen
- Beitrag zu Finanz- und digitalen Transformationsinitiativen, einschließlich der Bewertung und Einführung neuer Werkzeuge und Technologien
- Stärkung und kontinuierliche Verbesserung des Internen Kontrollsystems (IKS), Gewährleistung der Prüfungsbereitschaft und Förderung von Best Practices im Risikomanagement, Compliance und Betrugsprävention
- Leitung oder Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner, datengestützter Prüfmethoden zur Schaffung einer wertschöpfenden internen Audit-Funktion
Weil Sie wichtig sind:
- Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld innerhalb einer börsennotierten Gruppe mit starker Exposition gegenüber Führungskräften und strategischen Initiativen
- Gelegenheit, aktiv Transformation und Digitalisierungsprojekte zu gestalten
- Starker Fokus auf berufliche Entwicklung und langfristiges Karrierewachstum innerhalb der TAKKT-Gruppe
- Flexibles Arbeitsmodell mit hybrider Einrichtung (60% Büro) und flexiblen Arbeitszeiten
- Modernes, zentral gelegenes Büro mit hervorragenden Verkehrsanbindungen und Kantine vor Ort
- Umfassendes und vielfältiges Leistungspaket, das auf die Unterstützung von Mitarbeitern an verschiedenen Standorten zugeschnitten ist
Was Sie zum perfekten Fit macht:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
- 3–5 Jahre Erfahrung in der internen Revision, externen Revision (z.B. Big4) oder Risikoberatung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Starkes Verständnis von Geschäftsprozessen, Risikomanagement und internen Kontrollsystemen
- Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einer strukturierten, lösungsorientierten Denkweise
- Sichere Kommunikation mit starken Stakeholder-Managementfähigkeiten, einschließlich Interaktion mit der Unternehmensführung
- Hohe Integrität, Unabhängigkeit und fundiertes professionelles Urteilsvermögen, kombiniert mit einer guten Affinität zu IT-Systemen, digitalen Werkzeugen und Datenanalysen
- Fließend in Englisch und Deutsch, mit der Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 20–30%)
Bereit, Teil von uns zu werden?
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der TAKKT-Gruppe. Gemeinsam schaffen wir wirkungsvolle, effiziente und nachhaltige Lösungen, die darauf abzielen, die Arbeitsplatzgestaltung unserer Kunden zu verbessern und zu vereinfachen – für unsere Kunden, für uns und für SIE – gestalten Sie neue Arbeitswelten!
Internal Audit Manager (gn) Arbeitgeber: TAKKT AG
Die TAKKT Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und langfristiges Wachstum, flexiblen Arbeitsmodellen sowie einem umfassenden Benefits-Paket, schaffen wir eine Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an Transformationsprojekten mitzuwirken und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal Audit Manager (gn) erhalten könnten
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie TAKKT AG ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei TAKKT AG sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei TAKKT AG, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Audit Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAKKT AG vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu TAKKT AG für die Position als Internal Audit Manager (gn) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
