Area Sales Manager

Area Sales Manager

Freiburg im Breisgau Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kundenbetreuung im Außendienst und aktiver Verkauf von Büro- und Lagereinrichtungen.
  • Arbeitgeber: TAKKT AG – ein führendes internationales Unternehmen im B2B-Omnichannel-Commerce.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, moderne Büros und individuelle Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb und Verhandlungsgeschick sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Zugang zu einem großen Netzwerk und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir gestalten die Zukunft der Arbeit – gestalte mit! Wir sind TAKKT – ein internationales, börsennotiertes Unternehmen mit starken Marken wie ratioform, BIGDUG, FRANKEL, Gerdmans, kaiserkraft und Runelandhs. Als führender Anbieter im B2B-Omnichannel-Commerce entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen, die den Arbeitsalltag einfacher und besser machen.

Wir suchen motivierte Menschen, die mit uns Arbeitswelten von morgen entwickeln. Werde Teil der TAKKT Gruppe – wir suchen motivierte Kolleg:innen als Area Sales Manager (gn) – Region Freiburg im Breisgau um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten!

Woran Du bei uns durchstartest:

  • Kundenbetreuung im Außendienst in Zusammenarbeit mit deinen Inside Sales Kollegen in den jeweiligen Vertriebsgebieten
  • Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden mit definiertem Umsatzpotenzial
  • Aktiver Verkauf des kompletten Produktsortiments von Lager-/ Betriebs- und Büroausstattung bis hin zur (individuellen) Versandverpackung
  • Aufbau von stabilen und dauerhaften Kundenbeziehungen in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Key-Account-Manager
  • Kundenspezifische Beratung durch Cross- und Upselling sowie die Umsetzung von individuellen Kundenprojekten
  • Verantwortung für Umsatz und Rohertrag in deinem Vertriebsgebiet
  • Selbstständige Analyse von Gebietskennzahlen und Ableitung der sich daraus ergebenden Maßnahmen im Team
  • Gebietszuteilung: Lörrach, Schopfheim, Freiburg, Furtwangen, Offenburg, Freudenstadt, Baden-Baden

Weil Du uns wichtig bist:

  • Work-Life-Integration: Deine Arbeitszeit kannst Du individuell und flexibel gestalten, außerdem bieten wir bis zu vier Wochen Workation an
  • Urlaub: Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine großzügige Sonderurlaubsregelung
  • Arbeitsort: Wir bieten Dir moderne Büros in Duisburg, Stuttgart und Pliening, flexible Homeoffice-Optionen sowie ein Firmenfahrzeug (Mercedes, BMW, Audi,...), das Du auch privat nutzen kannst
  • Unsere flexiblen Benefits geben Dir die Möglichkeit, aus verschiedenen Optionen wie z.B. Jobrad, Sportangeboten, Gesundheitsleistungen (600 € Jahresbudget), bezahltes Deutschland-Ticket, vergünstigtes einkaufen u.v.m. zu wählen
  • Karriere und Entwicklung: Durch unsere Zugehörigkeit zum Haniel-Konzern hast du Zugang zu einem unternehmensübergreifenden Netzwerk und individuellen Fortbildungen (Schulungen, Seminare, Vorträge etc.)
  • Familienservice: Ob Kinderbetreuung (70 € Bezuschussung / Monat), Hauswirtschaft, Seniorenbetreuung oder Umzug, der PME-Familienservice ist in jeder Situation für unsere Mitarbeitenden da

Womit Du überzeugst:

  • Berufserfahrung: Vorhandene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Vertriebskenntnisse: Gutes Verständnis für Vertriebskennzahlen und deren Interpretation
  • Verhandlungsgeschick: Ausgeprägte Fähigkeit, erfolgreich Verhandlungen zu führen und Abschlüsse sicher zu erzielen
  • Eigenverantwortung: Freude am eigenverantwortlichen Handeln und an strukturiertem Vorgehen
  • Planungskompetenz: Effiziente, zielgerichtete Planung von Terminen und Routen
  • Softwarekenntnisse: Du nutzt hauptsächlich Office-Tools und hast Erfahrung mit CRM-Systemen
  • Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kontakten zur Förderung langfristiger Geschäftsbeziehungen
  • Motivation und Zielorientierung: Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
  • Fahrerlaubnis: Fahrerlaubnis der Klasse B

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der TAKKT-Gruppe. Gemeinsam schaffen wir Arbeitswelten, die begeistern – für unsere Kund:innen, für uns und für DICH - shape new worlds of work!

Area Sales Manager Arbeitgeber: TAKKT Group

Die TAKKT AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Work-Life-Integration und 30 Tage Urlaub im Jahr bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein starkes Netzwerk innerhalb des Haniel-Konzerns. Mit modernen Büros und einem attraktiven Benefits-Paket, das unter anderem Gesundheitsleistungen und ein Firmenfahrzeug umfasst, schafft TAKKT eine motivierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
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Kontaktperson:

TAKKT Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Sales Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über TAKKT AG, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative, indem du nach dem Gespräch nachhakst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Verhandle selbstbewusst! Wenn du ein Angebot erhältst, scheue dich nicht, über Gehalt und Benefits zu sprechen. Du hast die Fähigkeiten, die TAKKT braucht, also stelle sicher, dass du das bekommst, was du verdienst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager

Kundenbetreuung
Vertriebskenntnisse
Verhandlungsgeschick
Eigenverantwortung
Planungskompetenz
Softwarekenntnisse
Netzwerkaufbau
Motivation und Zielorientierung
Analytische Fähigkeiten
CRM-Systeme
Cross- und Upselling
Umsatzverantwortung
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Begeisterung für die Position als Area Sales Manager zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du Teil der TAKKT-Gruppe werden möchtest.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAKKT Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von TAKKT AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Kenntnis der Vertriebskennzahlen

Mach dich mit den wichtigsten Vertriebskennzahlen vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysierst und welche Maßnahmen du daraus ableitest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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Standort: Freiburg im Breisgau
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