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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Workday-Projekt und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: TAKKT – ein führendes Unternehmen im B2B-Omnichannel-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Workday Projektmanager und tiefes HR-Wissen.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir gestalten die Zukunft der Arbeit – gestalten Sie sie mit uns! Wir sind TAKKT – ein internationales, börsennotiertes Unternehmen mit starken Marken wie kaiserkraft, ratioform, BIGDUG, FRANKEL, Gerdmans und Runelandhs. Als führender Anbieter im B2B-Omnichannel-Commerce schaffen wir leistungsstarke und nachhaltige Lösungen, die das Arbeitsleben einfacher und besser machen.
Der Global HRIS Program Lead wird die erfolgreiche Umsetzung eines weiteren Workday-Rollouts leiten und vorantreiben. Die Rolle erfordert starke Projektleitung, ein tiefes Verständnis von HR-Prozessen und enge Zusammenarbeit mit HR, IT, externen Anbietern und wichtigen Geschäftspartnern.
Wo Sie einen Einfluss haben:
- Leitung und Management des End-to-End Workday-Projekts (z.B. Implementierung, Rollout, Optimierung, spezifische Module wie Abwesenheit, Lernen und Prozessverbesserungen)
- Definition des Projektumfangs, der Meilensteine, Zeitpläne und Ergebnisse im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Hauptschnittstelle zwischen HR, IT, externen Implementierungspartnern und leitenden Stakeholdern
- Sicherstellung der Übereinstimmung der Workday-Lösungen mit HR-Prozessen und organisatorischen Anforderungen
- Management von Risiken, Abhängigkeiten und Problemen, um eine zeitnahe Lösung sicherzustellen
- Vorbereitung und Lieferung von Projektstatus-Updates, Präsentationen für den Lenkungsausschuss und Dokumentationen
- Sicherstellung der Projektdurchführung innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens, der Qualitätsstandards und des Budgets
Weil Sie wichtig sind:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
- Flexible Arbeitszeiten mit einem hybriden Modell, das 60% Büropräsenz erfordert
- Moderne Bürolage mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einer kollaborativen Atmosphäre
- Karriere & Entwicklung: Zugang zu einem starken Netzwerk, individuelle Schulungsmöglichkeiten
- Unterstützung & Verantwortung: Familienservices für jede Lebenssituation sowie aktive Förderung von Nachhaltigkeit und sozialem Engagement
Was Sie zum perfekten Fit macht:
- Nachgewiesene Erfahrung als Workday-Projektmanager / Projektleiter
- Starke praktische Erfahrung mit Workday (Core HCM, Zeit & Abwesenheit zwingend erforderlich; zusätzliche Module sind von Vorteil)
- Solides Verständnis von HR-Prozessen und HR-Transformationsprojekten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Anbietern und funktionsübergreifenden, internationalen Teams
- Erfahrung mit US-Payroll und -Leistungen ist von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und praktische Arbeitsweise
- Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern
Bereit, uns beizutreten? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der TAKKT-Familie. Gemeinsam schaffen wir wirkungsvolle, effiziente und nachhaltige Lösungen, die darauf abzielen, die Arbeitsplatzgestaltung unserer Kunden zu verbessern und zu vereinfachen – für unsere Kunden, für uns und für SIE – gestalten Sie neue Arbeitswelten!
Global HRIS Program Lead (gn) Arbeitgeber: TAKKT Group
Kontaktperson:
TAKKT Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global HRIS Program Lead (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im HR-Bereich vertraut, insbesondere mit Workday. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch, wenn du über spezifische Module und deren Implementierung sprichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global HRIS Program Lead (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Rolle verstehst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAKKT Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Global HRIS Program Lead vertraut und verstehe, wie sie in die Gesamtstrategie von TAKKT passt. Informiere dich über die verschiedenen Marken und deren Ansätze im B2B-Omnichannel-Commerce, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Workday Project Manager gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit der Implementierung und Optimierung von Workday sowie deine Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern verdeutlichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Management von Risiken und Abhängigkeiten umfasst, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um den Projektzeitplan einzuhalten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise bei TAKKT zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Werte in der täglichen Arbeit umsetzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Unternehmenskultur.