Regional Sales Manager Packaging (m/w/d)

Regional Sales Manager Packaging (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte Umsatz- und Rohertragsziele und entwickle dein Team weiter.
  • Unternehmen: TAKKT, ein führendes internationales Unternehmen im B2B-Omnichannel-Commerce.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Benefits zur persönlichen Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 60 % und spannende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Wir gestalten die Zukunft der Arbeit – gestalte mit! Wir sind TAKKT – ein internationales, börsennotiertes Unternehmen mit starken Marken wie ratioform, BIGDUG, FRANKEL, Gerdmans, kaiserkraft und Runelandhs. Als führender Anbieter im B2B-Omnichannel-Commerce entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen, die den Arbeitsalltag einfacher und besser machen. Wir suchen motivierte Menschen, die mit uns Arbeitswelten von morgen entwickeln.

Kaiserkraft, eine starke Marke der TAKKT-Gruppe sucht zur Verstärkung des Teams motivierte Mitarbeiter/-innen als Regional Sales Manager Packaging (m/w/d) um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten!

Woran Du mitgestaltest:

  • Verantwortung für Umsatz- und Rohertragsziele in der Region sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen auf Basis von KPI-Analysen
  • Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung mit Schwerpunkt auf Coaching und Weiterentwicklung der Area Sales Manager zur nachhaltigen Steigerung der Vertriebsperformance und konsequenten Umsetzung von Best Practices im Team
  • Förderung der Zusammenarbeit zwischen Key Account Manager & Area Sales Manager zur gezielten Entwicklung der Konzernstandorte und Steigerung der Nutzung von Selfservice-Angeboten durch Kunden
  • Sicherstellung der Einhaltung von Vertriebsprozessen, CRM-Nutzung und aller relevanten Vertriebsaufgaben im Team
  • Durchführung regelmäßiger Teammeetings (z. B. Stand-ups, Retrospektiven) sowie Coaching der Area Sales Manager durch Mitfahrten zur Weiterentwicklung der Verkaufskompetenzen (2-3 Mitfahrten/Woche)
  • Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ursachenanalyse und Einleitung von Maßnahmen bei Planabweichungen
  • Mitwirkung an regional- und abteilungsübergreifenden Projekten sowie an der Weiterentwicklung des Omni-Channel-Vertriebskonzepts in enger Abstimmung mit dem Regional Director Sales Germany
  • Budgetverantwortung für den zugewiesenen Bereich und proaktive Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft von 60 % erforderlich

Weil Du uns wichtig bist:

  • Flexibilität & Freizeit: Individuelle Arbeitszeiten, bis zu 4 Wochen Workation, 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Attraktiver Arbeitsplatz: Modernes Büro in zentraler Lage, sehr gute Anbindung und Kantine vor Ort
  • Vielfältige Benefits: Freie Wahl aus Angeboten wie Jobrad, Sport, Gesundheit, Mobilität, Altersvorsorge u.v.m.
  • Karriere & Entwicklung: Zugang zu einem starken Netzwerk, individuellen Fortbildungen und eigenem Weiterbildungsbudget
  • Unterstützung & Verantwortung: Familienservice für jede Lebenslage sowie aktive Förderung von Nachhaltigkeit und sozialem Engagement

Was Dich auszeichnet:

  • Ausbildung: Kaufmännischer Studienabschluss oder eine gleichwertige Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (mindestens 2 Jahre)
  • Vertriebserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Kundengewinnung und Betreuung im Außendienst, idealerweise im Lösungsvertrieb
  • Führungskompetenz: Erfahrung in der Personalführung in einem agilen Umfeld mit einem oder mehreren Vertriebsteams im Außendienst
  • Branchenkenntnisse: Kenntnisse in den Bereichen Betriebseinrichtungen, Verpackungslösungen, Logistikprozesse und/oder Lagerausstattung
  • Analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen und deren Interpretation zur Ableitung von Maßnahmen
  • Eigenverantwortung: Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Zielorientierung und Umsetzungsstärke
  • IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Office-Tools und Erfahrung mit CRM-Systemen
  • Führerschein: Klasse B

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der TAKKT-Familie. Gemeinsam schaffen wir Arbeitswelten, die begeistern – für unsere Kund:innen, für uns und für DICH - shape new worlds of work!

Regional Sales Manager Packaging (m/w/d) Arbeitgeber: TAKKT Group

TAKKT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein starkes Netzwerk und ein eigenes Weiterbildungsbudget fördert. Mit attraktiven Benefits wie bis zu 4 Wochen Workation, 30 Urlaubstagen und einem Familienservice für jede Lebenslage schafft TAKKT eine unterstützende und nachhaltige Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben zu führen.

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Kontaktdaten:

TAKKT Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager Packaging (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für das Vorstellungsgespräch – viele sind bereit zu helfen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von TAKKT genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle als Regional Sales Manager Packaging verknüpfen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Messe teilzunehmen, wo TAKKT vertreten ist, nutze die Chance, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es macht den Prozess für uns einfacher. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Führungskompetenzen hervorzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager Packaging (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Umsatz- und Rohertragszielverantwortung
KPI-Analyse
Coaching
Vertriebsperformance-Steigerung
Zusammenarbeit mit Key Account Managern
CRM-Nutzung
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAKKT Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von TAKKT vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.

Kenne deine Zahlen

Da die Rolle stark auf KPI-Analysen basiert, solltest du dich mit den wichtigsten Vertriebskennzahlen auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um die Vertriebsperformance zu steigern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.