Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und konfiguriere Workday, um die Effizienz zu steigern und die Benutzererfahrung zu verbessern.
- Unternehmen: TAKKT – ein führendes Unternehmen im B2B-Omnichannel-Commerce mit starken Marken.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, SZÉP-Karte und private Krankenversicherung nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Karrierechancen mit vollständig finanzierten Workday-Zertifizierungen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und entwickle nachhaltige Lösungen für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Konfiguration von HR-Systemen und Projektmanagementfähigkeiten.
Wir gestalten die Zukunft der Arbeit – gestalten Sie sie mit uns! Wir sind TAKKT – ein internationales, börsennotiertes Unternehmen mit starken Marken wie kaiserkraft, ratioform, BIGDUG, FRANKEL, Gerdmans und Runelandhs. Als führender Anbieter im B2B-Omnichannel-Commerce schaffen wir leistungsstarke und nachhaltige Lösungen, die das Arbeitsleben einfacher und besser machen.
Wir suchen motivierte Menschen, die dazu beitragen möchten, die Arbeitsplätze von morgen zu gestalten. Kommen Sie zur TAKKT-Gruppe – wir suchen motivierte Mitarbeiter in Budapest, Barcelona, Gloucester und Stuttgart, um unser Team als Workday HRIS Specialist (m/w/d) zu verstärken!
Wo Sie einen Einfluss haben:
- Verwalten und Konfigurieren von Workday gemäß den Geschäftsanforderungen und Best Practices.
- Identifizieren von Möglichkeiten zur Optimierung des HRIS und Implementierung von Änderungen zur Verbesserung der Effizienz und Benutzererfahrung.
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Definition und Implementierung von Workday-Funktionen und -Prozessen.
- Unterstützung bei der Schulung von HR-Mitarbeitern und anderen Stakeholdern in der Nutzung von Workday.
- Leitung von Projekten zur Implementierung neuer Funktionen oder zur Integration des HRIS mit anderen Systemen.
- Zusammenarbeit mit dem IT-Team zur Lösung technischer Probleme, Durchführung von Upgrades und Unterstützung von Systemintegrationen.
- Erstellung von Berichten, Analysen und Dashboards aus dem HRIS zur Präsentation von HR-Kennzahlen und KPIs sowie Unterstützung des HR-Managements bei der Entscheidungsfindung.
Weil Sie wichtig sind:
- Flexibilität & Freizeit: Flexible Arbeitszeiten mit einem hybriden Modell.
- Attraktiver Arbeitsplatz: Modernes Büro in zentraler Lage, hervorragende Verkehrsanbindungen und eine Kantine vor Ort.
- Vielfältige Vorteile: SZÉP-Karte, private Krankenversicherung nach der 3-monatigen Probezeit.
- Unterstützung & Verantwortung: Familienservices für jede Lebenssituation sowie aktive Förderung von Nachhaltigkeit und sozialem Engagement.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: einschließlich vollständig finanzierter Workday-Zertifizierungsschulungen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt von 50.000–65.000 pro Jahr.
Was Sie zum perfekten Fit macht:
- Nachweisbare Konfigurationserfahrung in Core HCM, Zeit- & Abwesenheit, Vergütung & Leistungen, Talent & Leistung oder Integrationen.
- Tiefgehendes Wissen über HR-Funktionen, -Prozesse und Best Practices.
- Erfahrung in Projektarbeit und Projektmanagement.
- Erfahrung mit US-Payroll und -Leistungen ist von Vorteil.
- Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu präsentieren und Schulungen durchzuführen.
- Teamorientierter Ansatz mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Bereit, uns beizutreten?
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der TAKKT-Gruppe. Gemeinsam schaffen wir wirkungsvolle, effiziente und nachhaltige Lösungen, die darauf ausgelegt sind, die Arbeitsplatz-Erfahrung unserer Kunden zu verbessern und zu vereinfachen – für unsere Kunden, für uns und für SIE – gestalten Sie neue Welten der Arbeit!
Standort: HUN - Budapest - Neumann János utca 1/a; Barcelona, Spanien; DEU - Stuttgart - Presselstr. 12; Gloucester, Vereinigtes Königreich
Typ: Vollzeit
Workday HRIS Specialist (m/f/d) in Stuttgart Arbeitgeber: TAKKT
TAKKT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein attraktives Leistungspaket bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten in einem modernen Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Werden Sie Teil eines internationalen Teams in Stuttgart, wo wir gemeinsam an nachhaltigen Lösungen für die Arbeitswelt von morgen arbeiten!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday HRIS Specialist (m/f/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TAKKT aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TAKKT, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday HRIS Specialist (m/f/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TAKKT klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAKKT vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TAKKT die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
