Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale Trainingsstrategien und entwickle Talente in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und internationaler Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Entwicklung.
- Warum dieser Job: Schaffe echten Impact durch Talententwicklung und Führungskräfteförderung.
- Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung im internationalen HR-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Am Standort Leipzig oder Lauchhammer suchen wir dich als HR Specialist - Training and Development (m/w/d), um unsere globale Personalentwicklung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Diese Rolle verbindet einen internationalen Blick mit lokaler Verantwortung für unsere deutschen Standorte. Dabei baust du moderne und strukturierte Entwicklungsprogramme auf, implementierst Lernlösungen und treibst einen konsistenten Ansatz für unser Performance- und Talentmanagement in unserer Organisation voran.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst und implementierst eine globale Trainings- und Talententwicklungsstrategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
- Du gestaltest ein globales Performance-Management-Framework und führst bestehende Prozesse aus 11 Ländern zusammen.
- Du konzipierst und etablierst globale Talent-Review- und Assessmentprozesse sowie strukturierte Karrierepfade und Entwicklungsprogramme.
- Du treibst Leadership-Development-Initiativen voran und entwickelst klare Leitlinien für Führungskräfte.
- Du bist Subject Matter Expert (SME) für unsere Workday Learning & Talent Plattform - von der Implementierung über die Weiterentwicklung bis hin zum operativen Betrieb nach dem Go-Live.
- Du arbeitest eng mit unserem Workday-Team zusammen, um Learning- und Talentprozesse kontinuierlich zu optimieren und eine hohe Systemnutzung, Datenqualität und Akzeptanz sicherzustellen.
- Du kuratierst und entwickelst Lerninhalte auf unserer internen Lernplattform kontinuierlich weiter.
- Du unterstützt globale HR-Projekte und stellst deren wirksame Umsetzung in Deutschland sicher.
- Du modernisierst und steuerst unser Traineeprogramm in Deutschland.
- Du analysierst Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen und leitest konkrete Maßnahmen für die Organisation ab.
- Du verantwortest Trainingsbudgets und sorgst für eine effiziente Kostensteuerung.
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Global HR, lokalen HR-Teams und den Fachbereichen in allen Fragen der Personalentwicklung.
Dein Profil:
- Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen mit Klarheit, Struktur und Ausdauer voran.
- Du bewegst dich sicher im internationalen Umfeld und überzeugst im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Du vertrittst HR-Entwicklungsthemen souverän - auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld.
- Du schaffst es, globale Standards und lokale Anforderungen effektiv in Einklang zu bringen.
- Du bist resilient und bringst Initiative sowie Durchhaltevermögen in komplexe Strukturen ein.
- Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert und baust Strukturen gerne „from scratch“ auf.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und erkennst schnell Zusammenhänge und Abhängigkeiten.
- Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe interkulturelle Kompetenz.
- Du handelst serviceorientiert und vertrittst gleichzeitig eine klare, fundierte Position.
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, BWL oder vergleichbar.
- Mehrjährige relevante Erfahrung in Personalentwicklung, Learning oder Talent Management.
- Nachweisbare Erfahrung im internationalen HR-Umfeld.
- Erfahrung mit Workday Learning & Talent ist ein klarer Pluspunkt.
- Hohe Affinität zu HR-Systemen und ein gutes technisches Verständnis.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2).
- Erfahrung in einem industriellen oder technischen Umfeld ist wünschenswert.
Deine Benefits:
- 37-Stunden-Woche bei Vollzeit.
- 30 Tage Urlaub.
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Ein internationales und global vernetztes Team.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen.
- Eingruppierung nach Haustarifvertrag in Gehaltsgruppe VI.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Kostenfreier Kaffee und Kantine vor Ort.
- Parkplätze inkl. E-Ladestationen sowie sichere Fahrradstellplätze.
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Diese Position ist ein zentraler Baustein für den Aufbau einer zukunftsfähigen HR-Entwicklungslandschaft. Du hast die Möglichkeit, echten Impact zu schaffen: indem du Talente entwickelst, Führungskräfte stärkst und nachhaltiges Wachstum auf globaler Ebene mitgestaltest.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #TeamTAKRAF!
Standorte
HR Specialist - Training & Development (m/f/d) Arbeitgeber: TAKRAF GmbH
Die TAKRAF Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der engagierten Absolventen ein abwechslungsreiches und spannendes Trainee-Programm bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individueller Unterstützung und der Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung in einem multikulturellen Umfeld. Genießen Sie die Vorteile eines starken Teams und die Chance, Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Abteilungen zu testen und auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist - Training & Development (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei TAKRAF GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie TAKRAF GmbH.
✨Direkt bewerben bei TAKRAF GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an HR Specialist - Training & Development (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist - Training & Development (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei TAKRAF GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von HR Specialist - Training & Development (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von TAKRAF GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von TAKRAF GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAKRAF GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von TAKRAF GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei TAKRAF GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei TAKRAF GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von TAKRAF GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
