Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Ausrichtung der Stiftung und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Stiftung Borel, die Kinder und Jugendliche in schwierigen Situationen unterstützt.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Eintrittsdatum: 1. Januar 2027, Bewerbungsfrist bis 19. September 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im sozialen Bereich und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der sozialen Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Fondation Borel begrüßt, begleitet und schützt Kinder und Jugendliche, die mit persönlichen, familiären oder sozialen Schwierigkeiten konfrontiert sind, mit dem Ziel der Entwicklung und Selbstständigkeit. Sie erfüllt ihre Mission durch drei komplementäre Bereiche (pädagogisch, therapeutisch und bildend) unter Berücksichtigung ihrer Leitprinzipien, internen Verfahren, des Dienstleistungsvertrags und des geltenden rechtlichen Rahmens.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sicherstellung der strategischen und operativen Leitung der Stiftung sowie der Nachhaltigkeit ihrer Missionen
- Aktive Teilnahme, gemeinsam mit dem Stiftungsrat, an der Entwicklung der Strategie der Institution
- Entwicklung der internen Politik zur Umsetzung der Strategie unter Berücksichtigung des anspruchsvollen Bereichs des Kinderschutzes
- Entwicklung institutioneller Dienstleistungen und Leitung institutioneller Projekte
- Ausübung einer Führungsrolle, die Zusammenarbeit, kollektive Intelligenz und den Aufbau engagierter beruflicher Beziehungen mit dem gesamten Personal fördert
- Leitung der direkt unterstellten Führungskräfte
- Entwicklung und Implementierung einer institutionellen Kultur, die die effiziente Bereitstellung von Dienstleistungen, Zusammenarbeit und Personalentwicklung fördert
- Gewährleistung der Erfüllung der Mission, der Qualität der Dienstleistungen und der Kohärenz der durchgeführten Maßnahmen im Einklang mit den gesetzlichen und normativen Rahmenbedingungen sowie den internen Referenzrahmen
- Sicherstellung des institutionellen, sozialpädagogischen, organisatorischen und finanziellen Betriebs
- Gewährleistung der Implementierung von Steuerungsinstrumenten und Leistungsindikatoren
- Einrichtung eines internen Kontrollsystems
- Delegation der operativen Durchführung der Dienstleistungen an die betreffenden Führungskräfte, während die letztliche Verantwortung übernommen wird
- Gewährleistung der Einhaltung der Rechte und der Sicherheit der aufgenommenen Kinder und Jugendlichen
- Vertretung der Institution auf Anfrage des Stiftungsrats
Ihr Profil:
- Diplom auf HES- oder Universitätsniveau im sozialen, sozialpädagogischen Bereich oder gleichwertig anerkannt
- DAS / MAS in der Leitung von Bildungseinrichtungen, sozialen oder sozialmedizinischen Institutionen oder gleichwertig
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich der sozialen Bildung
- Signifikante Erfahrung in der Leitung im Bereich der Hilfe und des Kinderschutzes
- Erfahrung in Projektleitung und Change Management
- Erfahrung im Bereich der öffentlichen Finanzverwaltung und Personalmanagement
- Gute Kenntnisse des kantonalen Kinderschutzsystems
- Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu vereinen und eine kollaborative Führung auszuüben
- Kompetenz in der Koordination und Partnerschaft mit den staatlichen Diensten
- Fähigkeit, sich nachhaltig in einem anspruchsvollen Umfeld zu engagieren
Was wir bieten:
Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Bereich. Diese Funktion ermöglicht die Leitung der Entwicklung der Stiftung in einem stimulierenden, autonomen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in enger Zusammenarbeit mit einem Führungsteam und einem Stiftungsrat.
Eintritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Chemin du Ruz Chasseran 1, 2056 Dombresson
Bewerbungen: Ihr vollständiges Dossier ist bis zum 19. September 2026 ausschließlich über JobUp einzureichen.
Sonstiges: Erste Interviews am 28. und 29. September 2026
Informationen: Géraldine Duvanel - takt consulting - . Nur vollständige und dem Profil entsprechende Dossiers werden bearbeitet.
Directeur trice de la Fondation Borel à 100% Arbeitgeber: takt consulting
Die Fondation Borel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet die Stiftung eine unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu entfalten. Die enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und die Verantwortung für bedeutende Projekte machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im sozialen Bereich.
