Director of the Borel Foundation at 100%

Die Borel-Stiftung begrüßt, unterstützt und schützt Kinder und Jugendliche, die mit persönlichen, familiären oder sozialen Schwierigkeiten konfrontiert sind, mit dem Ziel der Entwicklung und Ermächtigung. Sie erfüllt ihre Mission durch drei komplementäre Sektoren (pädagogisch, therapeutisch und bildend) gemäß ihren Leitprinzipien, internen Verfahren, dem Dienstleistungsvertrag und dem geltenden rechtlichen Rahmen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Sicherstellung der strategischen und operativen Leitung der Stiftung sowie der Nachhaltigkeit ihrer Missionen
• Aktive Teilnahme, zusammen mit dem Stiftungsrat, an der Entwicklung der Strategie der Institution
• Entwicklung interner Richtlinien zur Umsetzung der Strategie unter Berücksichtigung des anspruchsvollen Bereichs des Kinderschutzes
• Entwicklung institutioneller Dienstleistungen und Leitung institutioneller Projekte
• Ausübung einer Führungsrolle, die Zusammenarbeit, kollektive Intelligenz und den Aufbau engagierter beruflicher Beziehungen zu allen Mitarbeitenden fördert
• Verwaltung der Aufsichtsfunktionen mit direkter Berichtserstattung
• Entwicklung und Implementierung einer institutionellen Kultur, die die effiziente Erbringung von Dienstleistungen, Zusammenarbeit und Personalentwicklung fördert
• Verantwortung für die Erfüllung der Mission, die Qualität der Dienstleistungen und die Kohärenz der durchgeführten Maßnahmen in Übereinstimmung mit rechtlichen und normativen Rahmenbedingungen sowie internen Referenzsystemen
• Sicherstellung des institutionellen, sozialpädagogischen, organisatorischen und finanziellen Funktionierens
• Gewährleistung der Implementierung von Managementinstrumenten und Leistungsindikatoren
• Gewährleistung der Implementierung des internen Kontrollsystems
• Delegation der operativen Leitung der Dienstleistungen an die entsprechenden Manager, während die endgültige Verantwortung übernommen wird
• Verantwortung für die Einhaltung der Rechte und Sicherheit der aufgenommenen Kinder und Jugendlichen
• Vertretung der Institution nach außen auf Anfrage des Stiftungsrats

Ihr Profil:

• HES oder Hochschulabschluss im sozialen, sozialpädagogischen Bereich oder gleichwertige anerkannte Qualifikation
• DAS / MAS im Management von Bildungs-, Sozial- oder sozialmedizinischen Institutionen oder gleichwertig. Oder Interesse, dies zu verfolgen
• Erfahrung im Bereich der sozialen Bildung, mindestens 10 Jahre
• Signifikante Führungserfahrung im Bereich der Kinderhilfe und -schutz
• Erfahrung im Projektmanagement und im Veränderungsmanagement
• Erfahrung im Management öffentlicher Finanzen und im Personalmanagement
• Gute Kenntnisse des kantonalen Kinderschutzsystems
• Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu vereinen und kollaborative Führung auszuüben
• Leichtigkeit in der Koordination und Partnerschaftsarbeit mit staatlichen Diensten
• Fähigkeit, sich langfristig in einem anspruchsvollen Kontext zu engagieren

Was wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Bereich.
• Diese Rolle ermöglicht die Leitung der Entwicklung der Stiftung in einem stimulierenden, autonomen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in enger Zusammenarbeit mit einem Managementteam und einem Stiftungsrat.

Startdatum: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Arbeitsplatz: Chemin du Ruz Chasseran 1, 2056 Dombresson

Bewerbungen: Ihre vollständige Bewerbung muss bis zum 19. September 2026 ausschließlich über JobUp eingereicht werden.

Sonstiges: Erste Interviews am 28. und 29. September 2026

Informationen: Géraldine Duvanel - takt consulting - . Nur vollständige Bewerbungen, die dem Profil entsprechen, werden bearbeitet.