Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Borel und entwickle Strategien für den Schutz von Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Borel, eine Institution, die sich um Kinder und Jugendliche kümmert.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Eintrittsdatum: 1. Januar oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im sozialen Bereich und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der sozialen Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
La Borel accoglie, accompagna e protegge bambini e adolescenti confrontati con difficoltà personali, familiari o sociali, in una prospettiva di sviluppo. Svolge la sua missione attraverso tre settori complementari (pedagogico e terapeutico) nel rispetto dei suoi principi direttori, delle sue procedure interne, del quadro legale.
Le vostre missioni principali:
- assicurare la conduzione e la perennità delle sue missioni
- partecipare attivamente, al fianco del Consiglio, alla strategia dell'istituzione
- sviluppare la politica interna permettendo l'attuazione della strategia tenendo conto del campo della protezione dell'infanzia
- sviluppare le relazioni istituzionali e pilotare progetti istituzionali
- esercitare un ruolo di leadership favorendo l'intelligenza collettiva e la costruzione di legami professionali impegnati con tutto il personale
- assicurare il pilotaggio delle funzioni di quadro che gli sono direttamente subordinate
- sviluppare e implementare una cultura istituzionale favorendo il dispiegamento efficiente delle risorse e lo sviluppo del personale
- essere garante della missione, della qualità delle prestazioni e della coerenza delle azioni condotte nel rispetto dei quadri legali nonché dei referenziali interni
- assicurare il funzionamento istituzionale, pedagogico e finanziario
- garantire la messa in opera degli strumenti di pilotaggio e degli indicatori di performance
- garantire la messa in opera del sistema di controllo interno
- delegare la conduzione dei settori ai quadri interessati, assumendo la responsabilità finale
- essere garante del rispetto dei diritti e della sicurezza dei bambini e adolescenti accolti
- assicurare la rappresentanza esterna dell'istituzione su richiesta del Consiglio
Profilo:
- Diploma HES o universitario nel campo sociale, o equivalente riconosciuto
- DAS / MAS in direzione di istituzioni sociali o socio-sanitarie o equivalente. O interesse a intraprenderlo
- Esperienza nel campo dell'azione sociale, minimo 10 anni
- Esperienza di direzione nel campo dell'aiuto e della protezione dell'infanzia
- Esperienza nella conduzione di progetti e gestione del cambiamento
- Esperienza in materia di gestione delle finanze pubbliche e di gestione HR
- Buona conoscenza del dispositivo cantonale di protezione dell'infanzia
- Capacità di federare squadre multidisciplinari e di esercitare una leadership nel lavoro di rete e di collaborazione con i servizi di collocamento
- Capacità di impegnarsi durevolmente in un contesto esigente
Cosa offriamo:
- Un posto ad alta responsabilità, con attività variegate in un campo in costante evoluzione. Questa funzione permette il pilotaggio dello sviluppo dell'istituzione in un quadro di lavoro stimolante, autonomo, in stretta collaborazione con un'équipe di direzione e un Consiglio.
Entrata in funzione: 1° gennaio o da convenire
Luogo di lavoro: Chemin du Ruz Chasseran 1
Candidatura: il vostro dossier completo deve essere depositato esclusivamente su JobUp fino al 19 settembre
Informazioni: Solo i dossier completi e corrispondenti al profilo saranno trattati.
Direttore di Fondazione Arbeitgeber: takt consulting
Die Fondation Borel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet die Stiftung eine unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu entfalten. Die enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und die Verantwortung für bedeutende Projekte machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im sozialen Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Direttore di Fondazione erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei takt consulting haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direttore di Fondazione mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei takt consulting zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei takt consulting vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
