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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interdisziplinäre Projekte und optimiere Prozesse für maximale Performance.
- Arbeitgeber: Mannesmann Precision Tubes GmbH, ein internationaler Hersteller mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, aber flexible Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Mannesmann Precision Tubes GmbH als Zentrale eines internationalen Herstellers von kaltgezogenen nahtlosen, geschweißten und maschinenfertigen Präzisionsstahlrohren an zehn Standorten sucht für die Zentrale mit Sitz in Hamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Manager (m/w/d) für den Geschäftsbereich Technik.
Ihre Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Technik der MPTDE, den Leitern der Standorte und den Leitern der Zentralabteilungen
- Planung, Überwachung, Strukturierung und Durchführung von interdisziplinären Projekten im Bereich der Operations innerhalb der MPT-Gruppe und der Lieferkette
- Identifizierung und Realisierung von Potentialen und Entwicklungsfeldern für die Unternehmen der MPT-Gruppe mittels Analyse von Prozessen, Strukturen, Unternehmens- und Leistungsdaten sowie weiterer geeigneter Methoden
- Ableitung von Maßnahmen zur Performanceverbesserung und Sicherstellung einer nachhaltigen Maßnahmenumsetzung
- Entwicklung geeigneter Ziele und Definition von KPI für die einzelnen Wertschöpfungsstufen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen
- Prozessanalyse und Optimierung der Prozessschritte entlang der Wertschöpfungskette
- Anwendung und Implementierung von Methoden, die ein agiles Management unterstützen
- Benchmarking der Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe, Definition und Etablierung des Best Practice
- Verwendung von Predictive Analytics zur Performanceverbesserung, frühzeitige Erkennung von Anomalien und kritischer Prozessgrößen
- Erstellung eines zielgruppenorientierten, themenbezogenen Reportings für das Performancemanagement des Unternehmens
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Bereichen
- Methodenkompetenz Management
- Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Empathie und kommunikative Fähigkeiten ausgerichtet auf die unterschiedlichen Zielgruppen
- Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und im Projektmanagement
- Intrinsische Motivation der kontinuierlichen Verbesserung
- Hohes Prozessverständnis entlang der Supply Chain
- Eine zeitweilige Reisetätigkeit wird vorausgesetzt
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Pflichtbewusstsein
- Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung
- Internationaler Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorgemodelle
- Konzernweite Weiterbildungsprogramme
Einsatzort: Hamm | Nordrhein-Westfalen
Konnten wir Sie mit dieser Stellenbeschreibung neugierig machen? Wenn ja, dann bewerben Sie sich am besten gleich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
Die durchschnittliche Bewerbungsdauer beträgt weniger als 10 Minuten.
Tipp fürs Bewerbungsformular: Laden Sie nach der Registrierung zuerst Ihren Lebenslauf hoch. Dann werden die Formularfelder vom System vorausgefüllt und Sie müssen nur noch kontrollieren und ggf. ergänzen.
Ansprechpartner/in
Ivonne Klar Leitung Personalentwicklung und HR Businesspartner
Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Takt Online
Kontaktperson:
Takt Online HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Performance Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement parat hast. Zeig, wie du in der Vergangenheit Performance verbessert hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ein informelles Gespräch mit jemandem aus dem Unternehmen zu führen, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Informationen liefern.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Stelle als Performance Manager passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Sei präzise und klar: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und klar in deinen Aussagen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, nutze konkrete Beispiele und Zahlen, um deine Leistungen zu untermauern. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung: Da wir bei StudySmarter großen Wert auf ständige Weiterentwicklung legen, solltest du in deiner Bewerbung deutlich machen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Teile uns mit, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Methoden du angewendet hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher! Denk daran, nach der Registrierung zuerst deinen Lebenslauf hochzuladen, damit die Formularfelder automatisch ausgefüllt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Takt Online vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien der Mannesmann Precision Tubes GmbH. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du als Performance Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und -optimierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle stark auf Performance-Management fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs in der Branche vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs definieren und umsetzen würdest, um die Leistung zu verbessern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams zeigen und wie du Konflikte gelöst hast.