Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Wachstumsstrategien und manage bezahlte Kanäle für messbare Ergebnisse.
- Unternehmen: Taktile, ein innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf innovative Technologien und schnelle Umsetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings mit KI-gestützten Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Wachstum und bezahltem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Taktile
Taktile ist die agentische Entscheidungsplattform für Finanzdienstleistungen, die überlegene Ergebnisse und reduzierte Betriebskosten liefert, ohne die Compliance zu gefährden. Wir ermöglichen die schnellste Wertschöpfung in der Branche, indem wir KI-Agenten und Menschen im Prozess kombinieren und sie mit proprietärer Geschäftslogik, Daten und externen Integrationen ausstatten. Taktile unterstützt Banken, Fintechs und Versicherer dabei, innerhalb von Wochen von Vision zu Wert zu gelangen, mit Kunden wie Mercury, Zilch, Kueski und Allianz.
Über die Rolle
Wir suchen einen praktischen (Senior) Digital Growth Manager, der unser Marketingteam verstärkt und für bezahlte Kanäle und Account-Based Marketing verantwortlich ist. Das ultimative Ziel dieser Rolle ist es, messbares Pipeline-Wachstum zu erzielen, indem skalierbare bezahlte Programme und gezielte ABM-Maßnahmen aufgebaut werden, die die richtigen Käufer zur richtigen Zeit zu Taktile bringen. Dies ist eine Position als individueller Beitragender, die direkt an unseren VP of Marketing berichtet.
Was Sie tun werden
- Bezahlte Akquisition & Suchsichtbarkeit vorantreiben
- Bezahlte Kanäle end-to-end verwalten (LinkedIn Ads, Google Ads und sekundäre Kanäle)
- Mit Content- und Produktmarketing zusammenarbeiten, um unsere organische Such- und Generative Engine Optimization (GEO)-Strategie zu definieren, damit Taktile als führend in KI-gesteuerten Suchergebnissen und LLM-Antworten zitiert wird
- Kampagnen über den gesamten Trichter planen, ausführen und kontinuierlich optimieren - von der Bekanntheit bis zur hochintensiven Konversion
- Leistungsdaten in wirkungsvolle kreative Briefings übersetzen und mit Designern zusammenarbeiten, um Anzeigenvisualisierungen und Texte zu iterieren, die bei anspruchsvollen Finanzkäufern Anklang finden
- Budgetzuweisungen und Bietstrategien verwalten, um den Pipeline-Beitrag zu maximieren, Budgets und Kreatives an spezifische regionale Marktbesonderheiten anzupassen
Account-Based Marketing durchführen
- Die Zielkontenliste in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und RevOps definieren und pflegen
- Koordinierte ABM-Programme entwerfen und umsetzen - Kombination aus bezahlten, inhaltlichen und outbound Maßnahmen - um hochpriorisierte Konten zu erreichen
- Engagement auf Kontoebene verfolgen und Erkenntnisse nutzen, um Sequenzierung und Priorisierung zu steuern
- Die Infrastruktur und Playbooks aufbauen, die ABM wiederholbar machen, und KI-Agenten nutzen, um bei der Lead-Recherche und personalisierten Ansprache in großem Maßstab zu helfen
Leistungsberichterstattung übernehmen
- Dashboards erstellen und pflegen, die klare Sichtbarkeit in die Kanalperformance, CPL, CAC und Pipeline-Beiträge bieten
- Eng mit RevOps zusammenarbeiten, um sich auf Multi-Touch-Attributionsmodelle abzustimmen und eine genaue Pipeline-Berichterstattung sicherzustellen
- Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzen, die die breitere Marketingstrategie informieren
Was Sie benötigen
- 4+ Jahre Erfahrung in Wachstum/Performance/bezahlt Marketing, vorzugsweise im B2B SaaS-Bereich
- Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung und Optimierung bezahlter Kampagnen mit Fokus auf Pipeline (SQLs/Möglichkeiten) statt nur auf Lead-Volumen
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von ABM-Programmen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
- Neugier, mit den neuesten KI-Tools zu arbeiten, um Ihre täglichen Abläufe zu beschleunigen
- Komfortabel damit, Ihre Funktion end-to-end in einem schlanken, leistungsstarken Team zu übernehmen
- Erfahrung mit CRMs und Marketingautomatisierungsplattformen (HubSpot von Vorteil)
- Fähigkeit, schnell in einer Scale-up-Umgebung zu agieren
Senior Digital Growth Manager Arbeitgeber: Taktile GmbH
Taktile ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Nutzung von KI zur Optimierung von Entscheidungsprozessen im Finanzsektor konzentriert. Mit einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur fördert Taktile das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte. Die Position des Senior Digital Growth Managers ermöglicht es Ihnen, direkt Einfluss auf die Wachstumsstrategie des Unternehmens zu nehmen und dabei von einem engagierten Team unterstützt zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Digital Growth Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und folge Unternehmen wie Taktile. So bleibst du über Neuigkeiten und Jobangebote informiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Marketing und in der KI recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Branchenkenner bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Taktile siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Kreativität, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Erfolge im digitalen Wachstum zeigt. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Digital Growth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Bereich digitales Wachstum. Zeige, wie du in der Vergangenheit messbare Ergebnisse erzielt hast – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taktile GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Taktile und der Position des Senior Digital Growth Managers vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich digitales Wachstum verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese Erfahrungen auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst, insbesondere in Bezug auf bezahlte Kanäle und Account-Based Marketing.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf Performance-Reporting und Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu zeigen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Taktile die neuesten AI-Tools nutzt, um ihre Strategien zu verbessern.
