AI Enablement Engineer

AI Enablement Engineer

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle interne Tools und Workflows, um Teams bei Taktile effizienter zu machen.
  • Unternehmen: Taktile ist ein innovatives Unternehmen, das Finanzinstitute in AI-native Organisationen verwandelt.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Projekte und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Sei der erste AI Enablement Engineer und forme die Zukunft von Taktile mit.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Taktile befähigt Finanzinstitute, sich in echte AI-native Organisationen zu verwandeln. Wir wachsen schnell mit Unternehmenskunden aus Banken und Versicherungen. Intern glauben wir, dass die Unternehmen, die im nächsten Jahrzehnt gewinnen werden, diejenigen sind, die KI von einem Werkzeug in einen Multiplikator verwandeln - eingebettet in die Arbeitsweise jedes Teams, nicht nur als Produktmerkmal ausgeliefert.

Wir suchen einen AI Enablement Engineer, um dies bei Taktile zur Realität zu machen. Dies ist eine hochgradig wirkungsvolle, interne Ingenieursrolle: Sie werden keine Funktionen für unsere Kunden entwickeln, sondern die Werkzeuge, Integrationen und Workflows erstellen, die jeden Taktilian schneller und besser in seiner Arbeit machen - von Ingenieuren, die Code ausliefern, bis hin zu GTM-Teams, die auf Kundenanfragen reagieren, und Operations, die die Bücher schließen.

Sie werden die erste Einstellung sein, die dieser Mission gewidmet ist, und eng mit Teamleitern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, um die AI-Workflows mit dem größten Einfluss zu identifizieren, zu erstellen und zu skalieren. Taktile ist ein hybrides Unternehmen. Diese Rolle erfordert, dass Sie mindestens 3 Tage pro Woche von einem unserer Büros in Berlin, Iasi oder London arbeiten.

Was Sie tun werden:

  • Die workflows mit dem höchsten Hebel finden. Mit Teams aus Engineering, GTM, Customer Success, Finance und Operations zusammenarbeiten, um zu identifizieren, wo KI den meisten Reibung entfernen kann.
  • Interne Tools und Agenten end-to-end erstellen, die den SaaS-Stack von Taktile (HubSpot, Notion, Linear, Gong) in die täglichen Workflows unserer Ingenieure und Betreiber integrieren. Verantwortung für Umfang, Design, Implementierung, Rollout und Iteration übernehmen.
  • Die AI-Architektur basierend auf den internen Kundenbedürfnissen und greifbaren, messbaren Verbesserungen weiterentwickeln.
  • Adoption vorantreiben, nicht nur Bereitstellung. Praktische Workshops, Pair-Sessions und Sprechstunden durchführen, um Teams zu lehren, wie sie das, was Sie bereitstellen, tatsächlich nutzen können. Erfolg anhand der tatsächlichen Nutzung und der eingesparten Zeit messen, nicht anhand der gelieferten Funktionen.
  • Mit Sicherheit und IT an Governance arbeiten. Ab dem ersten Tag Prinzipien des geringsten Privilegs anwenden. Die Leitplanken, Zugriffsbereiche und Prüfpfade erstellen, die es uns ermöglichen, schnell auf KI zuzugreifen, ohne Kundendaten oder Produktionssysteme zu gefährden.
  • Am Puls der Zeit bleiben. Wissen, wann neue Tools und Modelle veröffentlicht werden, welche es wert sind, ausprobiert zu werden, und das Beste davon ins Unternehmen zurückbringen.

Anforderungen:

  • 3+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Erfahrung in der Auslieferung von Produktionssystemen end-to-end.
  • Produktionsfähige Programmierkenntnisse in Python in einer cloud-nativen Umgebung.
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit modernen LLM-Tools - Agentenframeworks, Toolnutzung, Prompt Engineering, MCP, Evaluierungen. Sie haben etwas Reales ausgeliefert, nicht nur in einem Notizbuch experimentiert.
  • Starke SaaS-API-Integrationskenntnisse - REST, Webhooks, OAuth, Idempotenz, die chaotischen Realitäten des Zusammenfügens realer Systeme.
  • Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholderfähigkeiten sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Betreibern.
  • Eine Neigung zur Adoption über Abstraktion. Sie messen Ihre Arbeit daran, wer es nächste Woche nutzt, nicht daran, wie elegant die Architektur ist.
  • Fließendes Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Ideal, aber nicht erforderlich:

  • Frühere Erfahrung in einer technischen Enablement-, internen Tools-, DX- oder Plattformingenieurrolle.
  • Erfahrung in der Integration unstrukturierter Daten in AI-Workflows.
  • Vertrautheit mit AI-Governance und Datenklassifizierung in einer regulierten Branche.
  • Sie haben Workshops oder interne Schulungen durchgeführt und genießen es, dies zu tun.

Unser Stack:

  • AI: Claude
  • Programmiersprache: Python
  • Datenplattform: AWS, Snowflake, dbt, Terraform
  • Interne Tools: Notion, Linear, HubSpot, Gong, Ramp

Taktile ermöglicht es Finanzinstituten, sich in AI-native Organisationen zu verwandeln, die zunehmend von autonomen Agenten unterstützt werden. Mit unserer modularen Agentic Decision Platform kombinieren Kunden KI-Agenten, Regeln, relevante Kontexte und menschliche Aufsicht, um ihre Entscheidungen sicher zu automatisieren und zu optimieren - mehr Kunden zu genehmigen, Ansprüche sofort zu erstatten, Betrug zu stoppen, bevor er sich ausbreitet, und jedes Unternehmen zu finanzieren, das es wert ist, finanziert zu werden. Gegründet im Jahr 2020, trifft Taktile täglich Millionen von Entscheidungen für Institutionen wie Mercury, Monzo, Faire und Pleo. Mit Büros in New York, Berlin, London, São Paulo und Iași hat das Unternehmen 184 Millionen US-Dollar von Growth Equity bei Goldman Sachs Alternatives, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital und Y Combinator gesammelt. Weitere Informationen finden Sie unter taktile.com.

AI Enablement Engineer Arbeitgeber: Taktile

Taktile ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin oder London bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, mit einem talentierten Team zusammenzuarbeiten, das sich leidenschaftlich für Design und Benutzererfahrung einsetzt, während Sie gleichzeitig von erfahrenen Mentoren lernen und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können. Mit einer flachen Hierarchie und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Taktile eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Finanztechnologie zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Taktile Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AI Enablement Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Taktile anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Enablement Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Taktile vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Enablement Engineer mit Bravour zu bestehen

Software Engineering
Python
Cloud-native Environment
LLM Tooling
API Integration
REST
Webhooks

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Taktile klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taktile vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.