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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere unser Entscheidungs-Engine und Backend-Systeme mit Python.
- Arbeitgeber: Taktile ist ein schnell wachsendes Start-up, das automatisierte Entscheidungen revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsoptionen, ein selbstentwicklungsbudget und ein neues MacBook Pro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Python, Datenbanken und AWS ist erforderlich; Frontend-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen in der Tech-Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Taktile ist ein schnell wachsendes Start-up, das sich in der Phase nach dem Produkt-Markt-Fit befindet und auf dem besten Weg ist, Marktführer im Bereich automatisierte Entscheidungsfindung zu werden. Wir suchen einen Mid-Level Backend Engineer, der dem Decide Team beitritt und für unsere zentrale Entscheidungs-Engine bei Taktile verantwortlich ist, sowie für komplexe Backend-Systeme, die an der Funktionsberechnung beteiligt sind, und den gesamten Entscheidungsfluss.
Was Sie tun werden
- Primär an Backend-Komponenten arbeiten, die in Python / FastAPI geschrieben sind und auf einer AWS Serverless-Architektur gehostet werden: Unsere Ausführungs-Engine, unser Feature-Berechnungs-Backend und andere komplexe Subsysteme aufbauen und verbessern; Pull-Requests mit Tiefe überprüfen und CI/CD-Pipelines optimieren.
- Aktiv an Teamritualen wie täglichen Syncs, Planungssitzungen, Demos und technischen Deep-Dive-Diskussionen teilnehmen.
- Als Individuum wachsen und Ihre Karriere beschleunigen, indem Sie von unserem erfahrenen Team lernen, zu einer grundlegenden Schicht des Produkts beitragen und an teamübergreifenden Lerngruppen teilnehmen.
Anforderungen
- Taktile ist ein hybrides Unternehmen mit Optionen, entweder von unserem Hauptsitz in Berlin, Deutschland, oder dem Iasi Hub in Rumänien aus zu arbeiten. Taktile wird keine Umzugsdienste für diese Rolle übernehmen.
- Fließende Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind unerlässlich, da wir in einer Remote-Umgebung arbeiten, die klare und effektive Kommunikation erfordert.
- Starke Ingenieurgrundlagen mit einer Leidenschaft für Einfachheit und Präzision.
Erforderliche Erfahrung
- Vorherige Branchenerfahrung mit Python.
- Erfahrung mit Datenbanken und AWS oder ähnlichen Cloud-Anbietern.
- Versiert in der Entwicklung und Verwaltung von RESTful APIs.
Ideal, aber nicht erforderlich
- DynamoDB/Postgres/Pydantic/AWS Lambda/SQLAlchemy.
- Erfahrung in der Frontend-Entwicklung (z.B. React oder ähnliche Frameworks).
Unser Angebot
- Arbeiten Sie mit Kollegen, die Sie unterstützen, herausfordern, feiern und Ihnen helfen, zu wachsen.
- Erleben Sie eine wirklich flache Hierarchie und kommunizieren Sie direkt mit Mitgliedern des Gründungsteams.
- Haben Sie eine Meinung und äußern Sie Ihre Ideen, die nicht nur willkommen, sondern auch ermutigt werden, insbesondere wenn sie den Status quo herausfordern.
- Erfahren Sie von erfahrenen Mentoren und erreichen Sie enormes persönliches und berufliches Wachstum.
- Erhalten Sie Zugang zu einem Selbstentwicklungsbudget, das Sie z.B. für den Besuch von Konferenzen, den Kauf von Büchern oder das Belegen von Kursen verwenden können.
- Erhalten Sie ein neues Apple MacBook Pro sowie eine sinnvolle Homeoffice-Ausstattung.
Unsere Haltung
Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Kandidaten kennenzulernen, unabhängig davon, ob sie alle Anforderungen erfüllen. Wir suchen jemanden, der unsere Kultur bereichert, nicht nur darin passt. Wir ermutigen ausdrücklich Personen aus Gruppen, die traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Rassismus, Sexismus, Ableismus und Altersdiskriminierung zu erkennen und zu bekämpfen. Wir unterstützen alle Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke und feiern die Liebe in ihren vielen Formen.
Über uns
Taktile baut die weltweit führende Softwareplattform für kritische und hochautomatisierte Entscheidungen auf. Unsere Kunden nutzen unser Produkt, um Betrüger zu fangen, Geldwäsche zu verhindern und den Zugang zu Krediten für kleine Unternehmen zu erweitern, unter vielen anderen Anwendungsfällen. Taktile trifft bereits täglich Millionen solcher Entscheidungen weltweit. Taktile hat Standorte in Berlin, London und New York City. Es wurde von Experten für maschinelles Lernen und Datenwissenschaft gegründet, die über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Produktions-ML im Finanzdienstleistungssektor verfügen. Unser Team besteht aus Ingenieuren, Unternehmern und Forschern mit einem vielfältigen Hintergrund.
Back-end Engineer - Team Decide Arbeitgeber: Taktile
Kontaktperson:
Taktile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Back-end Engineer - Team Decide
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team bei Taktile zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern auf Plattformen wie LinkedIn, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Python und AWS zu beantworten. Übe, indem du an Projekten arbeitest, die diese Technologien nutzen, und sei bereit, deine Erfahrungen in einem Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für einfache und präzise Lösungen. Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Probleme erfolgreich gelöst hast, und präsentiere diese während des Interviews.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich aktiv in der Tech-Community, sei es durch Meetups, Konferenzen oder Online-Foren. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Back-end Engineer - Team Decide
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Technologien und Tools, die in der Beschreibung erwähnt werden, verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Python, AWS und RESTful API-Entwicklung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für Taktile arbeiten möchtest und wie deine Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen. Betone deine Leidenschaft für einfache und präzise Lösungen.
Sprache und Kommunikation: Da fließendes Englisch erforderlich ist, achte darauf, dass dein Schreiben klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht notwendig ist, und stelle sicher, dass deine Kommunikationsfähigkeiten deutlich zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taktile vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die Taktile verwendet, insbesondere Python und FastAPI. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Architektur und die Funktionsweise von Backend-Systemen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von RESTful APIs und der Arbeit mit Datenbanken demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen.
✨Zeige Teamgeist
Taktile legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du aktiv an Teamritualen teilgenommen hast. Betone, wie wichtig dir Kommunikation und Zusammenarbeit sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Taktile, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Passung zur Unternehmenskultur.
