Backend Engineer - Team Atlas

Über die Rolle

Banken und Fintechs nutzen Taktile, um kritische Entscheidungen - wie Kredit- und Risikobewertungen - in Echtzeit zu automatisieren. Wir sind ein Startup im Bereich automatisierte Entscheidungsfindung - und das Backend ist der Ort, an dem die schwierigen Probleme liegen.

Wir suchen einen Senior Backend Engineer, der unserem Engineering-Team beitritt. In Team Atlas werden Sie sich auf den Aufbau der Dateninfrastruktur konzentrieren, die unsere Feature-Berechnungsplattform antreibt. Sie werden kritische Systeme von Anfang bis Ende besitzen, in einem kleinen Team, in dem Ihre Entscheidungen das Produkt prägen.

Was Sie tun werden:

• Backend-Dienste in Python auf AWS erstellen und betreiben - Lambda-Funktionen, DynamoDB, Aurora und ereignisgesteuerte Pipelines, die echten Produktionsverkehr verarbeiten. Sie werden agentische KI-Tools als Teil Ihres täglichen Workflows nutzen.
• Schwierige Backend-Probleme angehen - Latenz, Zuverlässigkeit und Skalierung sind alltägliche Anliegen.
• Ihre Systeme von Anfang bis Ende besitzen: von Architektur und Implementierung bis hin zu Bereitstellung, Überwachung und Incident Response.
• Wichtige architektonische Entscheidungen treffen - Sie haben echte Autorität darüber, wie Dinge gebaut werden, nicht nur darüber, was gebaut wird.
• Den Standard für das Team durch Code-Reviews, Mentoring und Verbesserung unserer Entwicklungstools und -prozesse erhöhen.
• Direkt mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um zu gestalten, was wir als Nächstes bauen.

Anforderungen:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer Projekte in einer Senior-Rolle (2+ Jahre).
• Tiefe Expertise in Python und im Aufbau von Backend-Systemen auf Cloud-Plattformen (wir verwenden AWS).
• Starke Systemdesignfähigkeiten - Sie sind damit vertraut, architektonische Kompromisse zu treffen und zu verteidigen.
• Tiefe in mindestens einem dieser Bereiche: Datenpipelines und -speicher, ereignisgesteuerte Architekturen, Caching und Leistung oder serverlose Systeme. Sie müssen nicht alle davon haben.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder auf eine gemeinsame Vision auszurichten.
• Die Fähigkeit, in einem hybriden Modell von unserem Berliner Hauptsitz, dem Londoner Büro oder dem Iasi-Hub zu arbeiten. Bitte beachten Sie, dass für diese Rolle keine Umzugshilfe angeboten wird.

Ideal, aber nicht erforderlich:

• Apache Iceberg, AWS Athena, AWS Glue oder Apache Spark
• Streaming / Echtzeit-Datenpipelines (Kinesis)
• Mehrstufige Caching-Strategien (Redis, DynamoDB, In-Memory)
• Serverless in großem Maßstab (Lambda, SAM, CloudFormation)

Unser Angebot:

• Arbeiten Sie mit Kollegen, die Sie unterstützen, herausfordern, feiern und Ihnen helfen, zu wachsen. Wir kommen aus vielen verschiedenen Hintergründen, aber was wir gemeinsam haben, ist der Wunsch, an der Spitze unserer Bereiche zu arbeiten.
• Erleben Sie eine wirklich flache Hierarchie und kommunizieren Sie direkt mit Mitgliedern des Gründungsteams. Eine Meinung zu haben und Ihre Ideen zu äußern, ist nicht nur willkommen, sondern wird auch ermutigt, insbesondere wenn sie den Status quo in Frage stellen.
• Lernen Sie von erfahrenen Mentoren und erreichen Sie enormes persönliches und berufliches Wachstum. Lernen Sie unser Netzwerk führender Tech-Investoren und Berater weltweit kennen und nutzen Sie es.
• Erhalten Sie ein marktgerechtes Eigenkapital- und Barvergütungspaket.
• Erhalten Sie Zugang zu einem Selbstentwicklungsbudget, das Sie z.B. für den Besuch von Konferenzen, den Kauf von Büchern oder die Teilnahme an Kursen verwenden können.
• Erhalten Sie ein neues Apple MacBook Pro sowie eine sinnvolle Homeoffice-Ausstattung.

Unsere Haltung:

Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Kandidaten kennenzulernen, unabhängig davon, ob sie alle Anforderungen erfüllen. Wir suchen jemanden, der unsere Kultur bereichert, nicht nur darin passt. Wir ermutigen ausdrücklich Personen aus Gruppen, die traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben.

Wir setzen uns aktiv dafür ein, Rassismus, Sexismus, Ableismus und Altersdiskriminierung zu erkennen und zu bekämpfen. Wir akzeptieren und unterstützen alle Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke und feiern die Liebe in ihren vielen Formen. Wir werden nicht danach fragen, wie Sie sich identifizieren oder ob Sie Diskriminierung erfahren haben, aber wenn Sie Ihre Geschichte erzählen möchten, sind wir ganz Ohr.

Über uns:

Taktile hilft Finanzinstituten, intelligentere und sicherere Entscheidungen mit der Kraft der KI zu treffen. Unsere Software gibt Teams die Werkzeuge, um komplexe Entscheidungen zu automatisieren, wie z.B. wen man an Bord holt, wie man unterzeichnet oder wann man verdächtige Aktivitäten mit voller Sichtbarkeit und Kontrolle kennzeichnet.

Durch die Kombination von KI mit einem reichen Ökosystem finanzieller Daten ermöglicht Taktile Unternehmen, ihre Entscheidungsfindung in Echtzeit anzupassen, während sich Märkte, Kundenverhalten und Risiken entwickeln.

Unsere Mission ist es, die weltweit führende Plattform für automatisierte Entscheidungsfindung im Finanzdienstleistungssektor aufzubauen und den Standard dafür zu setzen, wie KI verantwortungsbewusst und effektiv in dieser Branche angewendet wird.

Wir wurden von Experten für maschinelles Lernen und Datenwissenschaft mit tiefen Erfahrungen im Finanzdienstleistungssektor gegründet. Heute arbeitet unser Team in Berlin, London und New York und bringt Ingenieure, Unternehmer und Forscher aus Unternehmen wie Google, Amazon und Meta sowie schnell wachsenden Startups und Unternehmensführern zusammen.

Unterstützt von führenden Investoren, darunter Y Combinator, Index Ventures, Balderton Capital und Tiger Global, sowie von den Gründern von Looker, GitHub, Mulesoft, Datadog und UiPath, bauen wir eine erstklassige Organisation in allen Funktionen und Ebenen auf, um die nächste Generation der KI-gesteuerten Entscheidungsfindung im Finanzdienstleistungssektor voranzutreiben.