Full-Stack Engineer - Team Decide in Berlin

Full-Stack Engineer - Team Decide in Berlin

Berlin Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden KI-Projekten.
  • Unternehmen: Taktile, ein dynamisches Unternehmen im Bereich KI für Finanzinstitute.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Budget für persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit dem Gründungsteam.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Taktile ermöglicht es Finanzinstituten, sich in KI-native Organisationen zu verwandeln, die zunehmend von autonomen Agenten unterstützt werden. Mit unserer modularen Agentic Decision Platform kombinieren Kunden KI-Agenten, Regeln, relevante Kontexte und menschliche Aufsicht, um ihre Entscheidungen sicher zu automatisieren und zu optimieren.

Wir suchen einen Full-Stack Engineer, der unserem Engineering-Team beitritt. In Team Decide konzentrieren Sie sich auf das Design der verteilten Ausführungsengine, die die Arbeitsabläufe der Kunden steuert. Sie sind für kritische Systeme von Anfang bis Ende verantwortlich, wobei Ihre Entscheidungen das Produkt prägen.

Was Sie tun werden:

  • Backend-Services in Python auf AWS erstellen und betreiben – Lambda-Funktionen, DynamoDB, Aurora und ereignisgesteuerte Pipelines, die echten Produktionsverkehr verarbeiten.
  • An spannenden KI-Initiativen wie MCP-Servern und agentischen Co-Piloten arbeiten.
  • Schwierige Backend-Probleme angehen – Latenz, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit sind alltägliche Herausforderungen.
  • Zu Systemen von der Implementierung über Tests bis hin zu Bereitstellung und Überwachung beitragen.
  • Zu technischen und architektonischen Entscheidungen beitragen und mit dem Team Trade-offs bewerten.
  • Code-Reviews durchführen und unsere Entwicklungstools und -prozesse verbessern helfen.
  • Direkt mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um zu gestalten, was wir als Nächstes bauen.

Voraussetzungen:

  • Mindestens 3 Jahre professionelle Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung mit Erfahrung in der Umsetzung moderat komplexer Projekte oder Funktionen.
  • Erfahrung in React.
  • Erfahrung mit Design-Systemen, um eine konsistente UX in verschiedenen Teilen des Produkts sicherzustellen.
  • Gute Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu arbeiten.
  • Die Fähigkeit, in einem hybriden Modell von unserem Büro in Berlin, dem Büro in London oder dem Hub in Iași zu arbeiten. Bitte beachten Sie, dass für diese Rolle keine Umzugshilfe angeboten wird.

Ideal, aber nicht erforderlich:

  • Vertrautheit mit Systemdesignkonzepten und architektonischen Trade-offs.
  • Erfahrung mit AWS Serverless im großen Maßstab (Lambda, SAM, CloudFormation, DynamoDB, Aurora…)

Unser Angebot:

  • Arbeiten Sie mit Kollegen, die Sie unterstützen, herausfordern, feiern und Ihnen helfen, zu wachsen.
  • Erleben Sie eine wirklich flache Hierarchie und kommunizieren Sie direkt mit Mitgliedern des Gründungsteams.
  • Lernen Sie von erfahrenen Mentoren und erreichen Sie enormes persönliches und berufliches Wachstum.
  • Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
  • Erhalten Sie Zugang zu einem Selbstentwicklungsbudget, das Sie z.B. für den Besuch von Konferenzen, den Kauf von Büchern oder das Belegen von Kursen verwenden können.
  • Erhalten Sie ein neues Apple MacBook Pro sowie eine sinnvolle Homeoffice-Ausstattung.

Unsere Haltung:

Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Kandidaten kennenzulernen, unabhängig davon, ob sie alle Anforderungen erfüllen. Wir suchen jemanden, der unsere Kultur bereichert, nicht nur darin passt. Wir ermutigen ausdrücklich Personen aus Gruppen, die traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben.

Full-Stack Engineer - Team Decide in Berlin Arbeitgeber: Taktile

Taktile ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Technologien im Bereich KI und Finanzdienstleistungen, fördern wir eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Branche haben, während sie gleichzeitig von flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team profitieren.

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Kontaktdaten:

Taktile Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Full-Stack Engineer - Team Decide in Berlin erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Taktile anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full-Stack Engineer - Team Decide bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Taktile vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Engineer - Team Decide in Berlin mit Bravour zu bestehen

Backend-Entwicklung in Python
AWS (Lambda, DynamoDB, Aurora)
Event-Driven Pipelines
Agentic AI Tools
React
Design Systems
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Taktile klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taktile vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.