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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und treibe neue Geschäftsmöglichkeiten voran.
- Arbeitgeber: Taktile ist ein innovatives Softwareunternehmen mit globaler Reichweite und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines schnell wachsenden Unternehmens und arbeite mit einem talentierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 6–10 Jahre Erfahrung in strategischen Rollen, idealerweise in SaaS oder Plattformgeschäften.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit mit Führungskräften und Einfluss auf wichtige Geschäftsentscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
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Taktile is building the world\’s leading software platform for running critical and highly-automated decisions. Our customers use our product to catch fraudsters, prevent money laundering, and expand access to credit for small businesses, among many other use cases. Taktile is already making millions of such decisions across the globe every day.
- Taktile is based in New York, London and Berlin.
- Taktile was founded by machine learning and data science veterans with extensive experience building and running production ML in financial services.
- Our team consists of engineers, entrepreneurs, and researchers with a diverse set of backgrounds. Some of us attended top universities such as Harvard, Oxford, and Stanford and some of us have no degree at all.
- Our team has accumulated extensive work experience at leading tech companies such as Google, Amazon, and Meta, startups, and the enterprise software sphere
- Our backers include Y Combinator, Index Ventures, Tiger Global, Balderton,and stellar angels such as the founders of Looker, GitHub, Mulesoft, Datadog, and UiPath.
We’re backed by some of the world’s leading investors and show great traction with scale-ups and large enterprises across the financial services and insurance industry. We are looking to build on this success by growing our team, professionalizing our go-to-market, and acquiring more customers.
That’s where you come in.
As we scale, we\’re looking for a Director of Strategy & Operations to lead critical business initiatives—from new market entry to cross-functional operating models.
This is a high-impact role for someone who thrives in ambiguity, is deeply collaborative, and knows how to turn strategy into scalable execution.
What You’ll Do
- Lead and operationalize key strategic initiatives, including new market launches, product go-to-market experiments, and organizational growth levers.
- Identify, scope, and drive net-new business opportunities—from hypothesis to implementation.
- Own key business metrics, operating cadences, and cross-functional alignment processes that help us scale responsibly.
- Work directly with our CEO and partner with leadership across Product, Sales, Customer Success, and Operations to turn insight into action.
- Help shape our long-term operating model and act as a force multiplier across the leadership team.
Who You Are
- You bring 6–10+ years of experience in fast-paced, strategic roles (e.g. GM, BizOps, Strategy, Consulting, IB, VC-backed startup leadership).
- You’re a structured thinker who can frame complex problems and drive decisions across stakeholders.
- You move easily between big-picture strategy and operational detail.
- You’ve led cross-functional initiatives end-to-end, ideally in SaaS or platform businesses.
- You’re a clear, concise communicator with high ownership and strong collaborative instincts.
- Bonus: experience launching new markets, spinning up business lines, or working in regulated industries.
Why Taktile
- Join a fast-growing company with product-market fit and global ambition.
- Work on high-stakes, visible projects that shape the future of the business.
- Partner with a high-caliber, low-ego team that values trust, clarity, and execution.
Seniority level
-
Seniority level
Director
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Business Development and Sales
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Industries
Software Development
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Vice President, Commercial Operations & Strategy
Director, Strategy & Operations – Europe
Head of / Commercial Director (m / f / d)
Head of Business Services, Gruppenleiter (w/m/d)
Head of Partner Strategy & Operations (x/f/m)
Senior Corporate Development Manager / Director Business Transformation (m/w/d)
Head of department – management services
Head of Strategic Initiatives – CEO Office
Head of Commercial – Malaysia (Kuala Lumpur)
Chief Operating Officer (COO) (All Genders)
(Senior) Director / Vice President Pharma Germany (m/w/d)
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Director, Strategy and Operations Arbeitgeber: Taktile
Kontaktperson:
Taktile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Strategy and Operations
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Taktile in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Directors fĂĽr Strategie und Betrieb.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche sowie über SaaS-Modelle. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Gespräche zu führen und deine strategischen Ideen zu präsentieren.
✨Bereite dich auf strategische Diskussionen vor
Denke über konkrete Beispiele nach, in denen du erfolgreich strategische Initiativen geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du komplexe Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung in funktionsübergreifenden Teams zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Strategy and Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich ĂĽber Taktile und deren Mission, eine fĂĽhrende Softwareplattform fĂĽr automatisierte Entscheidungen zu entwickeln. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 6–10+ Jahre Erfahrung in strategischen Rollen. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich neue Märkte erschlossen oder cross-funktionale Initiativen geleitet hast.
Kommuniziere klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende einfache Sprache, um komplexe Ideen zu erklären, und stelle sicher, dass deine Kommunikationsfähigkeiten deutlich werden.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle stark kollaborativ ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften aus verschiedenen Bereichen zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taktile vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Taktile und deren Mission, eine fĂĽhrende Softwareplattform fĂĽr automatisierte Entscheidungen zu schaffen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Produkte verstehst und wie sie in der Finanzdienstleistungsbranche eingesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in strategischen Rollen unter Beweis stellen. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen zu teilen, die du geleitet hast, insbesondere in Bezug auf Markteinführungen oder cross-funktionale Zusammenarbeit.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit komplexen Herausforderungen zu tun hat, solltest du deine Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Denkweise und deinen Ansatz zur Lösung von Problemen zeigen.
✨Stelle durchdachte Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich Taktile gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
