Full-Stack Engineer - Team Resolve
Full-Stack Engineer - Team Resolve

Full-Stack Engineer - Team Resolve

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Taktile

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Features für unser Case Management System.
  • Arbeitgeber: Taktile, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-gestützte Entscheidungsfindung.
  • Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, Aktienoptionen, Selbstentwicklungsbudget und neue Apple MacBook Pro.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit dem Gründungsteam.
  • Warum dieser Job: Besitze Features von Anfang bis Ende und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in TypeScript, React und Python; starke Problemlösungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Taktile entwickelt Case Management, unser natives System für Compliance-, Betrugs- und Risikoteams. Wir suchen einen Full-Stack Engineer, der Team Resolve beitritt und Produktionsfunktionen liefert, die echte AML-Untersuchungen, Betrugsprüfungen und Underwriting-Ausnahmen behandeln. Wenn Sie Funktionen von Anfang bis Ende besitzen, direkt mit Kunden arbeiten und Ihren Code schnell in der Produktion sehen möchten, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Was Sie tun werden:

  • Funktionen über den gesamten Stack entwickeln und bereitstellen: TypeScript/React-Frontend und Python/FastAPI-Backend auf AWS Lambda. Funktionen vom Design-Review bis zur Bereitstellung übernehmen, einschließlich Bulk-Fallaktionen, Lebenszyklusmanagement von Entitäten, Analysedashboards und Audit-Trails für Compliance-Anforderungen.
  • An Teamritualen teilnehmen, einschließlich täglicher Synchronisationen, Sprint-Planung, Demos und technischen Deep-Dives. Im Laufe der Zeit werden Sie Teil unserer Arbeitszeiten-Teamunterstützungsrotation.
  • Direkt mit Produkt und Design an Kundenfeedback-Schleifen arbeiten. Den Fahrplan basierend auf dem, was Sie aus dem Code und von den Benutzern lernen, gestalten.

Anforderungen:

  • Hybride Rolle mit Sitz in Berlin oder Iași. Wir arbeiten regelmäßig persönlich zusammen und bieten für diese Position kein reines Remote-Arbeitsmodell an.
  • Fließendes Englisch erforderlich. Sie werden Entwurfsdokumente schreiben, PRs mit Kontext überprüfen und gelegentlich an Kundenanrufen teilnehmen.
  • Starke Ingenieurgrundlagen: Sie können saubere APIs erstellen, Produktionsprobleme debuggen und wissen, wann Sie refaktorisieren oder bereitstellen sollten.
  • Leidenschaft für das Besitzen von Systemen von Anfang bis Ende, einschließlich der Bereitschaft, sie in der Produktion zu betreiben, d.h. sich mit Incident Response vertraut zu machen.

Erforderliche Erfahrung:

  • Produktionserfahrung mit TypeScript und React: Sie verstehen das Komponentendesign, die Leistungsoptimierung und können komplexe Zustandsverwaltungsprobleme debuggen.
  • Produktionserfahrung mit Python: Sie haben APIs mit FastAPI, Flask oder Django bereitgestellt und verstehen asynchrone Muster, Fehlerbehandlung und Datenbanktransaktionen.
  • Versiert im REST API-Design und können Endpunkte erstellen, die skalieren und über die Zeit gewartet werden.

Ideal, aber nicht erforderlich:

  • Erfahrung mit AWS Lambda, DynamoDB, Postgres, Pydantic oder SQLAlchemy.
  • Vertrautheit mit Compliance- und Audit-Anforderungen (GDPR, SOC2) oder vorherige Bereitschaftsdiensterfahrung.

Unser Angebot:

  • Arbeiten Sie mit Kollegen, die Sie unterstützen, herausfordern, feiern und Ihnen helfen, zu wachsen. Wir kommen aus vielen verschiedenen Hintergründen, aber was wir gemeinsam haben, ist der Wunsch, an der Spitze unserer Bereiche zu arbeiten.
  • Erleben Sie eine wirklich flache Hierarchie und kommunizieren Sie direkt mit Mitgliedern des Gründungsteams. Eine Meinung zu haben und Ihre Ideen zu äußern, ist nicht nur willkommen, sondern wird auch ermutigt, insbesondere wenn sie den Status quo in Frage stellen.
  • Lernen Sie von erfahrenen Mentoren und erreichen Sie enormes persönliches und berufliches Wachstum. Nutzen Sie unser Netzwerk führender Tech-Investoren und Berater weltweit.
  • Erhalten Sie ein marktgerechtes Eigenkapital- und Barvergütungspaket.
  • Erhalten Sie Zugang zu einem Selbstentwicklungsbudget, das Sie z.B. für den Besuch von Konferenzen, den Kauf von Büchern oder die Teilnahme an Kursen verwenden können.
  • Erhalten Sie ein neues Apple MacBook Pro sowie eine sinnvolle Homeoffice-Ausstattung.

Unsere Haltung:

Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Kandidaten kennenzulernen, unabhängig davon, ob sie alle Anforderungen erfüllen. Wir suchen jemanden, der unsere Kultur bereichert, nicht nur darin passt. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus Gruppen, die traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Rassismus, Sexismus, Ableismus und Altersdiskriminierung zu erkennen und zu bekämpfen. Wir akzeptieren und unterstützen alle Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke und feiern die Liebe in ihren vielen Formen. Wir werden nicht danach fragen, wie Sie sich identifizieren oder ob Sie Diskriminierung erfahren haben, aber wenn Sie Ihre Geschichte erzählen möchten, sind wir ganz Ohr.

Über uns:

Taktile hilft Finanzinstituten, intelligentere und sicherere Entscheidungen mit der Kraft der KI zu treffen. Unsere Software gibt Teams die Werkzeuge, um komplexe Entscheidungen zu automatisieren, wie z.B. wen man onboarden, wie man unterzeichnen oder wann man verdächtige Aktivitäten mit voller Sichtbarkeit und Kontrolle kennzeichnen sollte. Durch die Kombination von KI mit einem reichen Ökosystem finanzieller Daten ermöglicht Taktile Unternehmen, ihre Entscheidungsfindung in Echtzeit anzupassen, während sich Märkte, Kundenverhalten und Risiken entwickeln. Unsere Mission ist es, die weltweit führende Plattform für automatisierte Entscheidungsfindung im Finanzdienstleistungssektor aufzubauen und den Standard dafür zu setzen, wie KI verantwortungsbewusst und effektiv in dieser Branche angewendet wird. Wir wurden von Experten für maschinelles Lernen und Datenwissenschaft mit umfassender Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor gegründet. Heute arbeitet unser Team in Berlin, London und New York und bringt Ingenieure, Unternehmer und Forscher aus Unternehmen wie Google, Amazon und Meta sowie schnell wachsenden Startups und Unternehmensführern zusammen. Unterstützt von führenden Investoren wie Y Combinator, Index Ventures, Balderton Capital und Tiger Global, sowie den Gründern von Looker, GitHub, Mulesoft, Datadog und UiPath, bauen wir eine erstklassige Organisation in allen Funktionen und Ebenen auf, um die nächste Generation der KI-gesteuerten Entscheidungsfindung im Finanzdienstleistungssektor voranzutreiben.

Full-Stack Engineer - Team Resolve Arbeitgeber: Taktile

Taktile ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Finanzbranche haben, während sie von erfahrenen Mentoren lernen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln können. Mit einer flachen Hierarchie, einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem attraktiven Vergütungspaket ist Taktile der ideale Ort für talentierte Fachkräfte, die in einem innovativen Umfeld wachsen möchten.
Taktile

Kontaktperson:

Taktile HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Full-Stack Engineer - Team Resolve

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Chat oder einem Kaffee, um mehr über ihre Erfahrungen bei Taktile zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges arbeitest. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank sind super, um deine Fähigkeiten in TypeScript und Python aufzufrischen.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für das Produkt! Wenn du die Möglichkeit hast, sprich über deine Ideen zur Verbesserung der Case Management-Funktionen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein Problemlöser.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack Engineer - Team Resolve

TypeScript
React
Python
FastAPI
REST API Design
AWS Lambda
DynamoDB
Postgres
Flask
Django
Debugging
Performance Optimization
Incident Response
Clean API Development
Async Patterns

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, um frische Augen darauf zu haben.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taktile vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere TypeScript, React und Python. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch komplexe Probleme lösen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du deine Lösungen entwickelt hast, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und wie wichtig dir Feedback von Kollegen ist.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie der Entwicklungsprozess aussieht.

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Standort: Berlin
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