Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle intelligente Systeme zur Umsatzsteigerung und automatisiere Prozesse mit KI.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Banken und Fintechs mit KI-Lösungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, Erfahrung in B2B-Verkäufen und Neugierde für innovative Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Taktile
Jeden Tag treffen globale Finanzinstitute Millionen kritischer Entscheidungen mit Taktile. Das bedeutet, dass wir die Momente unterstützen, die wichtig sind, wenn Geld bewegt wird: wer einen Kredit erhält, wie man Betrug erkennt und wie man in komplexen, sich entwickelnden Märkten konform bleibt. Taktile ist die Agentic Decision Platform für Banken, Versicherer und Fintechs. Unsere Software kombiniert KI-Agenten, Geschäftsregeln und menschliches Urteilsvermögen in einer einzigen kontrollierten Umgebung, die es Risiko- und Compliance-Teams ermöglicht, hochriskante Entscheidungen zu entwerfen, zu automatisieren und kontinuierlich zu verbessern.
Über die Rolle
Als GTM Engineer bei Taktile befinden Sie sich an der Schnittstelle von Daten, Automatisierung und kommerzieller Strategie. Sie sind kein klassischer Ingenieur und kein klassischer Verkäufer; Sie entwerfen und betreiben die Systeme, die unseren Umsatzmotor antreiben, und sind verantwortlich für Kennzahlen zur Steigerung der Vertriebseffizienz.
Sie werden:
- Intelligente Alarmsysteme entwerfen, die Verkaufsteams über hochintensive Signale informieren und eine optimale Interaktion ermöglichen.
- Automatisierte Umsatzsysteme unter Verwendung von KI, Datenanreicherung und Workflow-Automatisierung für Herausforderungen in BD, Vertrieb und CS aufbauen.
- Skalierbare GTM-Datenpipelines erstellen und pflegen, die aus Anreicherungs- und Intentsourcen in Systeme wie HubSpot, Clay und Snowflake ziehen.
- Experimente von Anfang bis Ende durchführen, von Hypothese und Design bis hin zu Implementierung und Messung. Gewonnene Ideen in robuste, wiederholbare Systeme umwandeln.
Es wird eine großartige Entscheidung sein, sich uns anzuschließen, wenn Sie:
- Systematisch denken, bevor Sie an Werkzeuge denken, und instinktiv herauszoomen, um zu sehen, wie Signale, Workflows und Menschen im gesamten Funnel verbunden sind. Sie sind ein Hybrid: Teil kommerzieller Denker, Teil Entwickler.
- Energie daraus schöpfen, nah am Geschäft zu sitzen: Ihnen ist wichtig, dass Ihre Arbeit im Pipeline, in Meetings und im Umsatz sichtbar wird.
- Gerne funktionsübergreifend mit Vertrieb, Marketing, RevOps und Produkt arbeiten und zwischen technischen Details und kommerziellen Ergebnissen übersetzen.
Sie werden unsere Entscheidung erleichtern, wenn Sie:
- Technische Sprachgewandtheit, kommerzielle Neigung, Neugier und eine experimentelle Denkweise haben.
- Ein starkes Verständnis für API-Integrationen, Datenpipelines und Ereignisflüsse in einem modernen B2B SaaS GTM-Stack sowie Vertrautheit mit Tools wie HubSpot, Gong, Clay, Snowflake (oder starken Äquivalenten) und die Fähigkeit, darüber nachzudenken, wie sie zusammenpassen sollten.
- Ein tiefes Verständnis für B2B-Vertriebsmuster (insbesondere für komplexe, mehrstufige Deals) haben.
- Ingenieurerfahrung mit komplexen Technologien, unterschiedlichen Datensätzen und dem Aufbau datengestützter Produktivitätslösungen mit KI haben.
Unser Angebot
Die Möglichkeit, GTM-Engineering in einem Unternehmen zu definieren und zu skalieren, das es führenden Banken, Versicherern und Fintechs ermöglicht, KI-Agenten zur Transformation von Kredit-, Betrugs- und Compliance-Workflows zu nutzen - und die Chance, zu gestalten, wie wir diese Geschichte erzählen.
Enge Zusammenarbeit mit Betreibern, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, zuverlässige, sichere und hochwirksame KI-Systeme für die reale Wirtschaft aufzubauen.
Wettbewerbsfähige Vergütung, bedeutendes Eigenkapital und Vorteile, die auf unsere Bürolokationen (z.B. Berlin, London, New York) zugeschnitten sind.
Eine Kultur, die klares Denken, Eigenverantwortung und hohe Standards schätzt und Ihnen die Autonomie gibt, Systeme zu liefern, die die Zahlen bewegen.
GTM Engineer Arbeitgeber: Taktile
Kontaktperson:
Taktile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTM Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Einblicken oder Tipps, und vergiss nicht, dich auch bei uns auf der Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für GTM Engineers recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Und hey, wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen, warum du dich für die Rolle als GTM Engineer interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Denk daran, dass eine Bewerbung über unsere Website immer einen guten Eindruck hinterlässt.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du interessante Unternehmen im Blick hast, zögere nicht, sie direkt zu kontaktieren, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Und vergiss nicht, dich bei uns über die Website zu bewerben – wir suchen ständig nach Talenten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTM Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Taktile arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Mission und den Technologien, die wir nutzen? Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taktile vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des GTM Engineers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die Taktile beschreibt. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Fluency wichtig ist, solltest du dein Wissen über API-Integrationen, Datenpipelines und gängige Tools wie HubSpot und Snowflake auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Zusammenhänge zwischen diesen Technologien verstehst.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Taktile sucht jemanden, der gut mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten kann. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Vertrieb, Marketing oder Produktteams gearbeitet hast. Zeige, wie du technische Details in geschäftliche Ergebnisse übersetzen kannst.
✨Experimentierfreude zeigen
Da die Rolle auch das Durchführen von Experimenten umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Hypothesenbildung, Design und Messung zu sprechen. Erkläre, wie du aus deinen Experimenten gelernt hast und wie du gewonnene Erkenntnisse in skalierbare Systeme umgewandelt hast.