Security Lead - Team Plateform

Security Lead - Team Plateform

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Taktile

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Sicherheitsarchitektur und arbeite an innovativen Projekten mit einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Taktile, ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich KI für Finanzinstitute.
  • Vorteile: Top Gehalt, Aktienoptionen, Selbstentwicklungsbudget und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit dem Gründerteam.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsstrategie eines schnell wachsenden Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktsicherheit und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Taktile hilft Finanzinstituten, intelligentere und sicherere Entscheidungen mit der Kraft von KI zu treffen. Sicherheit ist grundlegend für das Vertrauen, das unsere Kunden in uns setzen, und dafür, wie schnell wir weiterhin liefern können.

Wir suchen einen Security Lead, der die technische Richtung für die Sicherheit unseres Platform-Teams festlegt und dabei hands-on bleibt. Dies ist eine hochwirksame Rolle mit einem ungefähr 50/50 IC-zu-Management-Verhältnis: Sie werden unsere Sicherheitsarchitektur und -roadmap besitzen, das verbleibende Risiko senken und ein Team von Sicherheitsingenieuren, GRC-Ingenieuren und IT leiten. Sie werden der Sicherheitspartner für Engineering und Produkt bei neuen Initiativen sein, die Auditbereitschaft mit GRC gemeinsam besitzen und die gepflasterten Muster festlegen, die es dem Rest der Organisation ermöglichen, schnell und sicher zu arbeiten.

Was Sie tun werden:

  • Sicherheitsarchitektur-Roadmap festlegen: Bedrohungsmodell, Kontrollrahmen, wichtige Projekte (Datenklassifizierung, Geheimnisverwaltung, IAM-Härtung, Lieferkette).
  • Das verbleibende Risiko senken - die Liste besitzen, die Arbeit sequenzieren, monatlich an die Führung berichten.
  • Sicherheitsingenieure, GRC und IT verwalten (1:1-Gespräche, Wachstum, Leistung), starke technische Führung.
  • Der Sicherheitspartner für Engineering/Produkt bei neuen Initiativen (KI-Tools, Unternehmensfunktionen) sein.
  • Auditbereitschaft gemeinsam mit GRC besitzen: SOC 2, ISO 27001, Sicherheitsüberprüfungen von Kunden.
  • Hands-on bleiben: Automatisierung und Dienste bereitstellen, Cloud + Code härten, Bedrohungen frühzeitig erkennen.

Anforderungen:

  • 5+ Jahre Erfahrung in Produkt-/Anwendungs-/Cloud-Sicherheit in einem SaaS-Unternehmen.
  • Erfahrung in der Vorbereitung auf SOC 2 Typ II + ISO 27001.
  • Hat 2–4 Ingenieure zuvor geleitet oder technisch geführt (formell oder als technischer Leiter mit Personalverantwortung).
  • Stark in AWS, IAM, K8s, Geheimnissen, Schwachstellenmanagement, Bedrohungsmodellierung, DevSecOps in CI/CD.
  • Erfahrung mit Backend/SRE (Python, Bash, Terraform).
  • Nachweisbare Erfolge bei der messbaren Reduzierung des unternehmensweiten Risikos (nicht nur Programme durchführen).
  • Beeinflusst ohne Autorität; kann Engineering/Produkt in die richtige Richtung ziehen.
  • Tiefe IC-Erfahrung - z.B. hat die Sicherheitsrichtung für eine bedeutende Organisation festgelegt.

Ideal, aber nicht erforderlich:

  • Erfahrung in der Fintech-/regulierten Branche.
  • Sicherheitszertifikate (CISSP, CKS, AWS Security).

Was wir bieten:

  • Arbeiten Sie mit Kollegen, die Sie unterstützen, herausfordern, feiern und Ihnen helfen, zu wachsen.
  • Erleben Sie eine wirklich flache Hierarchie und kommunizieren Sie direkt mit Mitgliedern des Gründungsteams.
  • Lernen Sie von erfahrenen Mentoren und erreichen Sie enormes persönliches und berufliches Wachstum.
  • Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Eigenkapital- und Gehaltspaket.
  • Nutzen Sie ein Selbstentwicklungsbudget, das Sie z.B. für den Besuch von Konferenzen, den Kauf von Büchern oder das Belegen von Kursen verwenden können.
  • Verwenden Sie die Ausrüstung Ihrer Wahl, einschließlich einer sinnvollen Homeoffice-Ausstattung.

Unsere Haltung:

Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Kandidaten kennenzulernen, unabhängig davon, ob sie alle Anforderungen erfüllen. Wir suchen jemanden, der unsere Kultur bereichert, nicht nur darin passt. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus Gruppen, die traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben.

Über uns:

Taktile ermöglicht es Finanzinstituten, sich in KI-native Organisationen zu verwandeln, die zunehmend von autonomen Agenten unterstützt werden. Mit unserer modularen Agentic Decision Platform kombinieren Kunden KI-Agenten, Regeln, relevante Kontexte und menschliche Aufsicht, um ihre Entscheidungen sicher zu automatisieren und zu optimieren.

Security Lead - Team Plateform Arbeitgeber: Taktile

Taktile ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter gefördert und herausgefordert werden. Mit einer flachen Hierarchie und direktem Zugang zu den Gründern können Sie Ihre Ideen einbringen und die Sicherheitsarchitektur eines schnell wachsenden Unternehmens mitgestalten. Zudem profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, einem Selbstentwicklungsbudget und der Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion schätzt.

Taktile

Kontaktdaten:

Taktile Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Security Lead - Team Plateform erhalten könnten

Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community

In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Taktile kennenzulernen!

Kollaboriere an Open-Source-Projekten

Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.

Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit

Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Taktile zu bewerben!

Halte deine Skills up-to-date

In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Taktile.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Security Lead - Team Plateform mit Bravour zu bestehen

Sicherheitsarchitektur
Risikomanagement
Technische Führung
AWS
IAM
Kubernetes (K8s)
Geheimnisverwaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.

Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.

Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!

Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taktile vorbereitet

Sicherheitsprotokolle dominiert!

Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Taktile könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!

Praktische Erfahrung zählt!

Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Taktile sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!

Teamarbeit nicht vergessen!

IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen!

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Taktile auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!