Auf einen Blick
- Aufgaben: Erzeuge hochwertige Verkaufs-Pipelines und tausche dich mit Führungskräften in der Fintech-Branche aus.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das KI-gestützte Entscheidungen für Banken und Fintechs ermöglicht.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, Selbstentwicklungsbudget und inspirierende Büros in Berlin, NY oder London.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und lerne von erfahrenen Mentoren.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder BDR/SDR und Interesse an Fintech und Daten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur, die Vielfalt und Innovation fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Bei Taktile sind wir an der Spitze, wenn es darum geht, Millionen von kritischen, datengestützten Geschäftsentscheidungen auf der ganzen Welt jeden Tag zu ermöglichen. Unsere KI-gestützte Entscheidungsmaschine befähigt Unternehmen, hochriskante Entscheidungen mit Präzision zu automatisieren und zu skalieren. Unser Produkt ist entscheidend für den Zugang zu Krediten, die Betrugsprävention, die Bekämpfung von Geldwäsche und viele andere komplexe Herausforderungen.
Als unser neuer Senior Business Development Representative werden Sie:
- Eine hochwertige Vertriebspipeline generieren
- Täglich mit Führungskräften in Fintechs und Banken kommunizieren und ihnen wertvolle Marktinformationen bereitstellen
- Als erster Ansprechpartner für Interessenten einen hervorragenden Eindruck von Taktile hinterlassen
- Mit den Vertriebs- und Marketingteams zusammenarbeiten
- Die Grundlagen für die skalierbare globale Expansion von Taktile schaffen
Über Sie
- Sie sind empathisch und neugierig - Sie lieben es, über Kunden und deren Probleme zu lernen
- Sie sind kundenorientiert und fühlen sich sicher, live Gespräche zu führen (Telefon, Video, persönlich)
- Sie sind kreativ und proaktiv - Sie suchen immer nach Möglichkeiten, sich bei Interessenten abzuheben und unsere Arbeitsweise zu verbessern
- Sie genießen es, den Status quo zu verbessern, indem Sie Strukturen und Prozesse schaffen, um zu skalieren
- Sie sind bestrebt zu lernen, anzuwenden und neue Best Practices in die Organisation einzubringen
- Sie haben ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse und ein außergewöhnliches Gespür für Sprache und Botschaften
- Sie sind belastbar - es kann eine herausfordernde Rolle sein, mit vielen Ablehnungen, aber die Erfolge machen es lohnenswert!
- Sie sind mit den Branchen Fintech, Finanzdienstleistungen, Daten oder ML & AI aufgrund früherer Rollen vertraut.
- Sie haben bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, als BDR/SDR oder in einer Rolle im Kreditrisiko gesammelt.
Was Sie tun werden
- Forschung und Identifizierung von Zielunternehmen und Leads, die unserem idealen Kundenprofil entsprechen
- Quellen und Qualifizieren von Outbound-Leads durch Anwendung von Qualifizierungsrahmen wie PACTT
- Triagieren und Qualifizieren von Inbound-Leads aus Marketingaktivitäten
- Verwaltung des Prospecting-Workflows in Sales Navigator und HubSpot
- Einrichten von Discovery-Meetings mit dem Vertriebsteam
- Regelmäßige Berichterstattung an den Head of Business Development in wöchentlichen 1:1-Gesprächen und Vertriebsmeetings
- Konsequent die Aktivitäts- und monatlichen Sales Accepted Lead-Ziele erreichen oder übertreffen
- Marktinformationen an das Management-Team von Taktile zurückmelden, um unsere Go-to-Market-Positionierung und unser Playbook zu verfeinern
Unser Angebot
- Erhalten Sie ein marktführendes Eigenkapital- und Gehaltspaket
- Erhalten Sie Zugang zu einem Selbstentwicklungsbudget, das Sie z.B. für den Besuch von Konferenzen, den Kauf von Büchern oder das Belegen von Kursen verwenden können
- Besuchen Sie uns vor Ort in unseren inspirierenden Büros in Berlin, NY oder London und reisen Sie zu vierteljährlichen Teammeetings rund um die Welt
- Gestalten Sie einen frühen Stage-Unternehmen aktiv mit, indem Sie neue Möglichkeiten schaffen
- Erleben Sie eine wirklich flache Hierarchie. Interagieren Sie direkt mit und lernen Sie von Mitgliedern des Gründungsteams. Eine Meinung zu haben und Ihre Ideen zu äußern, ist nicht nur willkommen, sondern wird auch ermutigt, insbesondere wenn sie den Status quo in Frage stellen
- Lernen Sie von erfahrenen Mentoren wie den Gründern von Looker, GitHub, Mulesoft, Datadog und UiPath
- Nutzen Sie die Ausrüstung Ihrer Wahl, einschließlich eines sinnvollen Homeoffice-Setups.
- Profitieren Sie von einem Onboarding- und Schulungsweg, der von erstklassigen Coaches unterstützt wird, um ein wahrer Experte in Ihrem Bereich zu werden
Unsere Haltung
Arbeiten Sie mit Kollegen, die Sie unterstützen, herausfordern, feiern und Ihnen helfen, zu wachsen. Wir kommen aus vielen verschiedenen Hintergründen, aber was wir gemeinsam haben, ist der Wunsch, an der Spitze unserer Bereiche zu arbeiten. Wenn Sie ebenso fähig, fürsorglich und motiviert sind, werden Sie sich hier zuhause fühlen.
Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Kandidaten kennenzulernen, unabhängig davon, ob sie alle Anforderungen erfüllen. Wir suchen jemanden, der unsere Kultur bereichert, nicht nur darin passt. Wir ermutigen ausdrücklich Personen aus Gruppen, die traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben.
Wir setzen uns aktiv dafür ein, Rassismus, Sexismus, Ableismus und Altersdiskriminierung zu erkennen und zu bekämpfen. Wir akzeptieren und unterstützen alle Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke und feiern die Liebe in ihren vielen Formen.
Über uns
Taktile baut die weltweit führende Softwareplattform für kritische und hochautomatisierte Entscheidungen auf. Unsere Kunden nutzen unser Produkt, um Betrüger zu fangen, Geldwäsche zu verhindern und den Zugang zu Krediten für kleine Unternehmen zu erweitern, unter vielen anderen Anwendungsfällen. Taktile trifft bereits Millionen solcher Entscheidungen weltweit jeden Tag.
Taktile hat seinen Sitz in Berlin, London und New York City. Es wurde von Experten für maschinelles Lernen und Datenwissenschaft gegründet, die über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Produktions-ML im Finanzdienstleistungsbereich verfügen. Unser Team besteht aus Ingenieuren, Unternehmern und Forschern mit einem vielfältigen Hintergrund. Wir haben umfangreiche Berufserfahrung bei führenden Technologieunternehmen, Startups und im Bereich Unternehmenssoftware gesammelt.
Senior Business Development Representative Arbeitgeber: Taktile
Kontaktperson:
Taktile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Representative
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Fintech-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, mit denen du sprichst, und über ihre Herausforderungen. So kannst du gezielt Lösungen anbieten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte und kommentiere aktuelle Themen in der Branche. Das hilft dir, als Thought Leader wahrgenommen zu werden und zieht potenzielle Arbeitgeber an.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen nach talentierten Menschen, die unser Team bereichern. Zeig uns, was du drauf hast und wie du zur Expansion von Taktile beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, was dich motiviert, bei Taktile zu arbeiten.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und präzise ist. Wir suchen jemanden mit einem hervorragenden Gespür für Sprache, also nimm dir Zeit, um deine Formulierungen zu überdenken und zu verfeinern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taktile vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Fintech-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Probleme der Kunden verstehst und wie Taktile ihnen helfen kann, diese zu lösen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Unternehmenskultur von Taktile. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Lernbereitschaft. Taktile sucht nach jemandem, der zur Kultur passt und nicht nur die Anforderungen erfüllt.