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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Wachstumsstrategien und manage bezahlte Kanäle für messbare Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Taktile, ein innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, mit KI zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit Fokus auf innovative Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Wachstum und Performance Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Taktile
Taktile ist die agentische Entscheidungsplattform für Finanzdienstleistungen, die überlegene Ergebnisse und reduzierte Betriebskosten liefert, ohne die Compliance zu gefährden. Wir ermöglichen die schnellste Wertschöpfung in der Branche, indem wir KI-Agenten und Menschen kombinieren und sie mit proprietärer Geschäftslogik, Daten und externen Integrationen ausstatten. Taktile unterstützt Banken, Fintechs und Versicherer dabei, innerhalb von Wochen von Vision zu Wert zu gelangen, mit Kunden wie Mercury, Zilch, Kueski und Allianz.
Über die Rolle
Wir suchen einen praktischen (Senior) Digital Growth Manager, der unser Marketingteam verstärkt und für bezahlte Kanäle sowie Account-Based Marketing verantwortlich ist. Das ultimative Ziel dieser Rolle ist es, messbares Pipeline-Wachstum zu erzielen, indem skalierbare bezahlte Programme und gezielte ABM-Maßnahmen entwickelt werden, die die richtigen Käufer zur richtigen Zeit zu Taktile bringen. Dies ist eine Position als Einzelbeitragender, die direkt an unseren VP of Marketing berichtet.
Was Sie tun werden
- Bezahlte Akquisition & Suchsichtbarkeit vorantreiben
- Bezahlte Kanäle end-to-end verwalten (LinkedIn Ads, Google Ads und sekundäre Kanäle)
- Mit Content- und Produktmarketing zusammenarbeiten, um unsere organische Such- und Generative Engine Optimization (GEO)-Strategie zu definieren, damit Taktile als führend in KI-gesteuerten Suchergebnissen und LLM-Antworten zitiert wird
- Kampagnen über den gesamten Trichter planen, ausführen und kontinuierlich optimieren – von der Bekanntheit bis zur hochintensiven Konversion
- Leistungsdaten in wirkungsvolle kreative Briefings übersetzen und mit Designern zusammenarbeiten, um Anzeigenvisualisierungen und Texte zu iterieren, die bei anspruchsvollen Finanzkäufern Anklang finden
- Budgetzuweisungen und Bietstrategien verwalten, um den Beitrag zur Pipeline zu maximieren, Budgets und Kreatives an spezifische regionale Marktbesonderheiten anzupassen
Account-Based Marketing durchführen
- Die Zielkontenliste in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und RevOps definieren und pflegen
- Koordinierte ABM-Programme entwerfen und umsetzen – Kombination aus bezahlten, inhaltlichen und outbound Maßnahmen – um hochpriorisierte Konten zu erreichen
- Engagement auf Kontoebene verfolgen und Erkenntnisse nutzen, um Sequenzierung und Priorisierung zu steuern
- Die Infrastruktur und Playbooks aufbauen, die ABM wiederholbar machen, wobei KI-Agenten zur Unterstützung bei der Lead-Recherche und personalisierten Ansprache in großem Maßstab eingesetzt werden
Leistungsberichterstattung übernehmen
- Dashboards erstellen und pflegen, die klare Sichtbarkeit in die Kanalperformance, CPL, CAC und den Beitrag zur Pipeline bieten
- Eng mit RevOps zusammenarbeiten, um sich auf Multi-Touch-Attributionsmodelle abzustimmen und eine genaue Pipeline-Berichterstattung sicherzustellen
- Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzen, die die breitere Marketingstrategie informieren
Was Sie benötigen
- 4+ Jahre Erfahrung im Wachstum/Performance/bezahlt Marketing, vorzugsweise im B2B SaaS-Bereich
- Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung und Optimierung bezahlter Kampagnen mit Fokus auf Pipeline (SQLs/Möglichkeiten) statt nur auf Lead-Volumen
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von ABM-Programmen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
- Neugier, mit den neuesten KI-Tools zu arbeiten, um Ihre täglichen Abläufe zu beschleunigen
- Komfortabel damit, Ihre Funktion end-to-end in einem schlanken, leistungsstarken Team zu übernehmen
- Erfahrung mit CRMs und Marketingautomatisierungsplattformen (HubSpot von Vorteil)
- Fähigkeit, schnell in einer Scale-up-Umgebung zu agieren
Senior Digital Growth Manager Arbeitgeber: Taktile
Kontaktperson:
Taktile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Growth Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und folge Unternehmen wie Taktile. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Marketing und in der KI recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Taktile siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine Erfolge im Bereich digitales Wachstum zeigt. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – zeige, was du erreicht hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Growth Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zum Wachstum von Taktile beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst, was besonders in der Marketingwelt wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taktile vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Taktile und der Position des Senior Digital Growth Managers vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich digitales Wachstum verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Optimierung von bezahlten Kampagnen und ABM-Programmen zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark auf Performance-Reporting und Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Dashboards, KPIs und Attribution-Modellen zu sprechen. Zeige, wie du Daten in umsetzbare Strategien übersetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen für die Marketingabteilung oder wie Taktile die neuesten AI-Tools nutzt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.