Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende, bereichsübergreifende Projekte und sorge für die Unternehmensbereitschaft.
- Unternehmen: Taktile, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI und Finanzen.
- Vorteile: Top Gehalt, Aktienoptionen, Selbstentwicklungsbudget und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite direkt mit dem Gründungsteam.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung als Technical Program Manager in einem SaaS-Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das Plattform-Team bildet die Grundlagen, auf die der Rest von Taktile angewiesen ist: Zuverlässigkeit, Sicherheit, Entwicklererfahrung und die Infrastruktur, die uns unternehmensbereit macht. Als unser Technical Program Manager sind Sie das verbindende Element zwischen diesen Bemühungen: Sie nehmen unsere komplexesten, funktionsübergreifenden Initiativen und verwandeln sie in sequenzierte Pläne mit klaren Verantwortlichen, Terminen und messbaren Ergebnissen.
Sie arbeiten eng mit Ingenieuren, EMs, Produkt, Sicherheit, Vertrieb und Recht zusammen, um die Unternehmensbereitschaft voranzutreiben und Audit- sowie Compliance-Programme zu leiten. Sie arbeiten schriftlich und mit geringem Aufwand: weniger Meetings, mehr Klarheit. Sie sind in der Lage, Senior ICs und EMs zur Verantwortung zu ziehen und technisch genug, um Ingenieurausgleich glaubwürdig herauszufordern. Wenn Sie es mögen, mehrdeutige, risikobehaftete Programme von Anfang bis Ende zu leiten und an dem gemessen zu werden, was tatsächlich ausgeliefert wird, dann ist dies die richtige Rolle für Sie.
Was Sie tun werden:
- End-to-End-Programmmanagement für 3–5 funktionsübergreifende Initiativen zu übernehmen.
- Das Programm zur Unternehmensbereitschaft (Funktionen, Zertifizierungen, Verträge) über Plattform/Produkt/Vertrieb vorantreiben.
- Sicherheitsprogramme (Audit-Vorbereitung, Abbau von Rest-Risiken, Sicherheitsfragebögen von Kunden) leiten.
- Die Einführung von KI-fähigen Funktionen über verschiedene Bereiche hinweg steuern.
Anforderungen:
- 3+ Jahre TPM in einem SaaS-Unternehmen; hat Multi-Team-Programme von Anfang bis Ende geleitet.
- Gut schreiben, Meetings leiten, Dashboards erstellen – arbeitet mit geringem Aufwand.
- Komfortabel darin, Senior ICs und EMs zur Verantwortung zu ziehen.
- Tief genug, um Ingenieurausgleich herauszufordern.
- Gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Ideal, aber nicht erforderlich:
- B2B SaaS / Enterprise / Fintech-Hintergrund.
- Hat ein Audit-Vorbereitungsprogramm (SOC 2 / ISO) geleitet.
- Vertraut mit Linear, Notion, Slack als Betriebssystem.
Was wir bieten:
- Arbeiten Sie mit Kollegen, die Sie unterstützen, herausfordern, feiern und Ihnen helfen, zu wachsen.
- Erleben Sie eine wirklich flache Hierarchie und kommunizieren Sie direkt mit Mitgliedern des Gründungsteams.
- Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
- Zugang zu einem Selbstentwicklungsbudget, das Sie z.B. für Konferenzen, Bücher oder Kurse verwenden können.
- Verwenden Sie die Ausrüstung Ihrer Wahl, einschließlich eines sinnvollen Homeoffice-Setups.
Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Kandidaten kennenzulernen, unabhängig davon, ob sie alle Anforderungen erfüllen. Wir suchen jemanden, der unsere Kultur bereichert, nicht nur darin passt. Wir ermutigen ausdrücklich Personen aus Gruppen, die traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben.
Technical Program Manager Arbeitgeber: Taktile
Taktile ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Mit einem flachen Hierarchiemodell und direkten Kommunikationswegen zu den Gründern haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Auswirkungen in einem aufstrebenden Unternehmen zu erzielen. Zudem profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, einem Selbstentwicklungsbudget und der Flexibilität, Ihre Arbeitsumgebung nach Ihren Wünschen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Program Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Taktile bewerben
Viele Unternehmen, wie Taktile, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Taktile und die ausgeschriebene Position Technical Program Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taktile vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Taktile an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
