Manager, Growth Strategy - Quick Commerce

Quick commerce ist ein zentrales Wachstumsfeld für Pandora, und die Benutzererfahrung steht im Mittelpunkt, um das volle Potenzial zu erschließen. Als Growth Performance Manager sind Sie verantwortlich für die Leistung und Strategie des Nutzerwachstums im Bereich Quick Commerce (QC) in mehreren Märkten, mit einem Fokus auf QC MAU Penetration und Trials, die durch Exposition, Kampagnen und Benutzerkontaktpunkte vorangetrieben werden.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Wachstumsstrategie, Lifecycle-Marketing und Ausführung. Sie definieren skalierbare Standards dafür, wie QC auf der Plattform präsentiert wird, arbeiten eng mit lokalen Wachstums- und Kampagnenteams zusammen und übersetzen Leistungsindikatoren in konkrete Maßnahmen. Sie werden hier erfolgreich sein, wenn Sie Ambiguität genießen, analytisch denken und sich wohlfühlen, funktionsübergreifende Initiativen zusammen mit leitenden Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen zu leiten, die Benutzererfahrung mit Geschäftsergebnissen in Einklang bringen.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die QC-Wachstumsleistung in den Märkten, verantwortlich für QC MAU % und QC Trials durch Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien basierend auf Marktbedürfnissen, Umfang, Initiativen und Erreichung funktionsübergreifender Übereinstimmung über neue Möglichkeiten.
• Überwachung wöchentlicher Leistungstrends und Identifizierung von wachstumsbezogenen Chancen in der Benutzererfahrung.
• Definition und Durchsetzung von Standards für die QC-Exposition über Kampagnen, Homescreen und wichtige Kontaktpunkte.
• Partnerschaft mit lokalen Wachstums- und Marketingteams zur Abstimmung von Strategie und Ausführung.
• Festlegung von „goldenen Regeln“ für die Sichtbarkeit von QC mit einer starken benutzerzentrierten Denkweise.
• Leitung funktionsübergreifender Initiativen mit den Bereichen Commercial, Subscription und verschiedenen Marketingteams.
• Erstellung klarer, entscheidungsreifer Leistungsberichte für die Unternehmensleitung.
• Durchführung tiefgehender Analysen zu ad-hoc-Wachstums- und Erfahrungsproblemen, wenn die Leistung abweicht.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein

• Abschluss eines Bachelor-Studiums mit starken akademischen Leistungen.
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Wachstum, Marketing, Strategie, Beratung oder technologiegetriebenem Geschäft.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in Maßnahmen umzusetzen.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern.
• Hohe Eigenverantwortung und Komfort im Umgang mit unklaren Umgebungen.
• Starke Priorisierungsfähigkeiten und pragmatischer 80/20-Problemansatz.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel / Google Sheets; SQL ist von Vorteil.

Wer wir sind

Als die weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein erstaunliches Erlebnis schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause zu liefern. Wir sind in über 70 Ländern weltweit tätig, unterstützt von Technologie, die von Menschen gestaltet wurde. Als eine der größten Technologieplattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Börse notiert und Teil des MDAX-Index. Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu liefern, die innerhalb unseres Ökosystems Wirkung erzielen. Wir handeln schnell, ergreifen Maßnahmen und passen uns an. Egal, woher Sie kommen oder was Sie glauben, wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir sind Delivery Hero.

Was Sie von uns erwarten können

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung nicht nur eines aufregenden Produkts, sondern auch einer großartigen Kunden- und Mitarbeitererfahrung sind. Dies beginnt mit der Einstellung - daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht. Wir ermutigen Sie, uns wissen zu lassen, ob Sie Unterstützung oder spezifische Barrierefreiheit benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten - lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inclusion Officer unter inclusion@deliveryhero.com wissen. Schwerbehinderte Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden bevorzugt berücksichtigt. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Pronomen (er/sie/they) bereits zu Beginn zu teilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.