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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle leistungsstarke technische Lösungen in einer SAP S/4HANA Umgebung.
- Arbeitgeber: Talan, ein internationales Beratungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ABAP/ABAP OO und SAP S/4HANA Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf positive Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international. Présent sur 5 continents dans 21 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs.
Objectif de la mission : Concevoir et développer des solutions techniques performantes dans un environnement SAP S/4HANA. Optimiser les programmes et requêtes pour assurer efficacité, maintenabilité et conformité aux bonnes pratiques SAP. Contribuer activement aux projets de transformation digitale et aux phases de conception technique.
Responsabilités principales :
- Développement et maintenance de programmes ABAP et ABAP OO.
- Réalisation d’enhancements, BAdI et user-exits pour adapter les fonctionnalités aux besoins métiers.
- Conception de CDS Views et exposition de services OData pour enrichir les applications.
- Optimisation des performances des programmes et des requêtes sur S/4HANA.
- Participation à la conception technique et à l’industrialisation du développement.
- Collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir la qualité et la fiabilité des livrables.
Compétences requises :
- Maîtrise d’ABAP / ABAP OO et développement sur SAP S/4HANA.
- Expérience en CDS Views, OData et performance tuning ABAP.
- Connaissance des frameworks SAP et bonnes pratiques de développement.
- Développement avancé ABAP et technologies modernes (AMDP, Fiori/UI5, SAP BTP).
- Expérience en migration de données et intégration SAP via APIs.
- Connaissance fonctionnelle des modules SAP FI, CO, MM, SD, HR.
- Capacité à industrialiser les processus et appliquer DevOps pour SAP.
- Maitrise du français courant et de l'anglais B2 minimum.
Développeur ABAP S/4HANA Arbeitgeber: Talan Group
Kontaktperson:
Talan Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Développeur ABAP S/4HANA
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Talan und zeig dein Interesse an der Position als Développeur ABAP S/4HANA.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu ABAP, S/4HANA und den neuesten Technologien. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dich durch den Prozess leiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! Talan legt Wert auf positive Innovation, also bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du kreative Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Développeur ABAP S/4HANA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst. Erkläre, wie du die Anforderungen erfüllst und was du dem Team bieten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talan Group vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA vertraut. Informiere dich über ABAP, ABAP OO und die besten Praktiken im Bereich der Entwicklung. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Technologien hast, die Talan verwendet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du deine technischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du praktisch denkst und anwendest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Qualität und Zuverlässigkeit der Ergebnisse beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigt, oder wie Talan Innovationen in seine Arbeitsweise integriert. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.