Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere HR-Bedürfnisse, konzipiere SAP-Lösungen und unterstütze Migrationen.
- Unternehmen: Talan ist ein internationales Beratungsunternehmen, das Innovation und Technologie für Transformationen nutzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein positives Arbeitsumfeld in einem Great Place To Work.
- Weitere Informationen: Erfahrungen in der Schweiz sind von Vorteil; gute Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Technologie für positive gesellschaftliche Veränderungen einsetzt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HR/HCM, insbesondere im Payroll-Modul.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international.
Présent sur 5 continents dans21pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs.
Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.
En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière.
Nous recherchons unExpert SAP HR/HCMexpérimenté pour accompagner nos projets de transformation et de migration versSAP S/4HANAet l’intégration avecSAP SuccessFactors. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins métiers, la conception, le paramétrage, ainsi que le conseil fonctionnel auprès de nos équipes clientes.
Responsabilités
- Analyser et challenger les besoins métiers RH (paie, gestion administrative, gestion des temps, talent management).
- Concevoir le plan de charge et les activités liées au périmètre fonctionnel HR/HCM.
- Paramétrer et assurer la maintenance des modules SAP PA, OM, PT et PY.
- Garantir une expertise confirmée surPayroll (PY)etGestion des Temps (PT).
- Accompagner la migration versSAP S/4HANAet l’intégration avecSAP SuccessFactors.
- Assurer un rôle deréférent fonctionnel et conseilauprès des équipes métiers.
- Participer à la migration des données et assurer le suivi des travaux lors des réunions hebdomadaires.
- Rédiger la documentation fonctionnelle et organiser le transfert de compétences.
- Contribuer aux phases de tests, recette et support post go-live.
- Effectuer une veille technologique et promouvoir les bonnes pratiques SAP RH.
- Diplôme supérieur en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
- Expérience de5 à 10 ans minimumsur des projets SAP HR/HCM.
- Maîtrise confirmée et obligatoire du modulePayroll (PY).
- Très bonne connaissance des modulesPAetOM, ainsi qu’idéalementPT.
- Solide compréhension des processus RH (gestion administrative, paie, temps de travail, talent management).
- Expérience avérée sur des projets de migration ou transformationS/4HANA.
- Connaissances ou expérience surSAP SuccessFactors(EC, Time, Payroll, LMS) appréciées.
- Expérience enSuisseet bonne connaissance des spécificités légales et réglementaires locales est un plus.
- Excellentes compétences en communication et animation d’ateliers.
Expert SAP HR/HCM Arbeitgeber: Talan Group
Talan est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où l'humain est au cœur de la technologie. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'innovation positive, les employés bénéficient d'une culture collaborative et d'un soutien continu dans leur développement. Situé en Suisse, Talan valorise également la connaissance des spécificités locales, ce qui renforce son rôle en tant que leader dans le domaine de la transformation digitale.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert SAP HR/HCM erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP HR/HCM-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Experten, die bereits bei Talan arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA und SuccessFactors auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für die Technologie zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Expertise in Payroll und den anderen relevanten Modulen belegen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP HR/HCM während des Vorstellungsgesprächs. Übe, wie du deine Kenntnisse über die Module PA, OM und PT sowie deine Erfahrungen mit Migrationen klar und präzise darstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert SAP HR/HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche:Beginne mit einer gründlichen Recherche über Talan. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Expert SAP HR/HCM.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Bereich SAP HR/HCM, insbesondere in Bezug auf Payroll und die Module PA, OM und PT.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA und SuccessFactors ein und zeige deine Begeisterung für die Innovationsstrategie von Talan.
Dokumentation überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talan Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Analysiere die Jobbeschreibung und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Expertise in SAP HR/HCM und insbesondere im Payroll-Bereich belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung und Kommunikation mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach zu erklären.
✨Informiere dich über Talan
Recherchiere über Talan, ihre Projekte und ihre Innovationsstrategie. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten hast, insbesondere an der 'Positiven Innovation', die sie fördern.
