Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Testaktivitäten und sorge für die Qualität unserer Softwarelösungen.
- Unternehmen: Talan, ein internationales Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Autonomie, Einfluss und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Arbeite an strategischen Programmen mit großen Schweizer Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Daten- und KI-Praktiken in einem wachsenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in QA und Testmethoden sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Dans le cadre de projets de développement et d'évolution applicative, notre client recherche un(e) QA Test Lead capable de coordonner et exécuter l'ensemble des activités de tests afin de garantir la qualité des solutions livrées.
Missions principales Définir et faire évoluer la stratégie de tests.
Concevoir, maintenir et exécuter les plans et cas de tests.
Organiser et coordonner les campagnes de tests fonctionnels, d'intégration, de validation, de non-régression et exploratoires.
Assurer le suivi, la qualification et la priorisation des anomalies.
Produire les indicateurs qualité et les rapports de test.
Collaborer étroitement avec les équipes métier, développement et projet.
Participer à l'amélioration continue des processus et référentiels de test.
Contribuer à l'automatisation des tests lorsque cela est pertinent.
Profil recherchéExpérience confirmée en assurance qualité logicielle et tests applicatifs.
Maîtrise des méthodologies de test (ISTQB, TMAP ou équivalent).
Expérience de la gestion de campagnes de tests et du pilotage qualité.
Bonne connaissance des outils de gestion de tests tels que XRay ou Octane.
Capacité à analyser les exigences fonctionnelles et techniques.
Excellentes compétences de communication et de coordination.
Compétences appréciées Expérience en environnement Agile / Scrum.
Connaissances en automatisation des tests (Selenium, UFT ou équivalent).
Sensibilité aux tests de performance et aux chaînes CI/CD.
Livrables attendus Stratégie et plan de tests.
Référentiel de tests et jeux de données.
Rapports de campagne et tableaux de bord qualité.
Suivi des anomalies et recommandations d'amélioration.
Bilan qualité et plan d'amélioration continue.
Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre Talan Suisse ?Participer à la croissance d'une practice Data & AI en forte expansion.
Jouer un rôle clé dans la structuration de notre offre Data Management.
Intervenir sur des programmes stratégiques auprès de grands comptes suisses.
Bénéficier d'un environnement entrepreneurial offrant autonomie, impact et perspectives d'évolution.
Collaborer avec des experts Data, Analytics, Gouvernance des données et Intelligence Artificielle.
Description de l'entreprise Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international.
Présent sur 5 continents dans21pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs.
Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.
En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière. #J-18808-Ljbffr
QA Test Lead (H/F) in Lausanne Arbeitgeber: Talan Group
Talan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lausanne eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Cloud-Technologien und Integrationslösungen fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung, während es gleichzeitig innovative Projekte in einem vielfältigen Team umsetzt. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Kreativität, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und einen echten Einfluss auf die digitale Transformation zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so QA Test Lead (H/F) in Lausanne erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Talan Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als QA Test Lead (H/F) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Talan Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QA Test Lead (H/F) in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Talan Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talan Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
