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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team, das SAP-Lösungen entwickelt und die digitale Transformation vorantreibt.
- Arbeitgeber: Talan, ein internationaler Beratungs- und Technologiekonzern mit über 7000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP, Teamführung und technischer Innovation.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das Innovation und Menschlichkeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international. Présent sur 5 continents dans 21 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs. Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable. En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière.
Le Team Leader Tech & Innovation SAP pilote l’équipe de développement SAP et définit la stratégie d’innovation autour de l’écosystème SAP (S/4HANA, BTP, IA, intégrations). Il/elle garantit la qualité et la performance des développements, accompagne la montée en compétences des développeurs et conduit les initiatives d’innovation pour optimiser les solutions existantes et créer de nouveaux services à forte valeur ajoutée.
Responsabilités
- Manager et accompagner l’équipe dev & innovation
- Assurer la qualité et la performance des développements SAP
- Définir les standards techniques et les bonnes pratiques
- Piloter les initiatives d’innovation (IA, cloud, automatisation…)
- Collaborer avec les équipes métiers et IT
Le/la futur(e) Team Leader devra impérativement maîtriser :
- Leadership technique et management d’équipe SAP
- SAP BTP, intégrations & APIs
- Architecture & standards (Clean Core, extensibilité)
- Qualité logicielle, gouvernance & DevOps
- Innovation (IA, automatisation)
- Support projets, arbitrage technique & avant-vente
- Structuration d’une factory SAP
Atouts :
- Architecture SAP avancée & BTP cloud natif
Team Leader Tech & Innovation SAP Arbeitgeber: Talan Group
Kontaktperson:
Talan Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Tech & Innovation SAP
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Führungskompetenzen zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Beispiele von Projekten oder Ideen, die du umgesetzt hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Tech & Innovation SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Team Leader für Tech & Innovation SAP bist.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Verlinke deine Erfolge mit den Punkten, die wir in der Jobbeschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talan Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Talan. Da das Unternehmen großen Wert auf 'Positive Innovation' legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Innovationen gefördert hast und wie du diese Philosophie in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SAP, insbesondere S/4HANA und BTP, zu zeigen. Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte oder Herausforderungen zu nennen, bei denen du deine technischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle des Team Leaders auch Managementfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Situationen beschreiben können, in denen du ein Team geleitet oder unterstützt hast. Zeige, wie du die Entwicklung deiner Teammitglieder gefördert hast und welche Methoden du zur Verbesserung der Teamleistung eingesetzt hast.
✨Innovationsgeist zeigen
Bereite einige Ideen vor, wie du Innovationen im Bereich SAP und darüber hinaus vorantreiben würdest. Diskutiere aktuelle Trends wie KI und Automatisierung und wie du diese in die bestehende Infrastruktur integrieren könntest, um den Kunden einen Mehrwert zu bieten.