Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team, das SAP-Lösungen entwickelt und optimiert.
- Unternehmen: Talan, ein internationaler Technologiedienstleister mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP, Teamführung und Innovationsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international. Présent sur 5 continents dans 21 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs. Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.
Le Team Leader Tech & Innovation SAP pilote l’équipe de développement SAP et définit la stratégie d’innovation autour de l’écosystème SAP (S/4HANA, BTP, IA, intégrations). Il/elle garantit la qualité et la performance des développements, accompagne la montée en compétences des développeurs et conduit les initiatives d’innovation pour optimiser les solutions existantes et créer de nouveaux services à forte valeur ajoutée.
Responsabilités:
- Manager et accompagner l’équipe dev & innovation
- Assurer la qualité et la performance des développements SAP
- Définir les standards techniques et les bonnes pratiques
- Piloter les initiatives d’innovation (IA, cloud, automatisation…)
- Collaborer avec les équipes métiers et IT
Qualifications
Le/la futur(e) Team Leader devra impérativement maîtriser :
- Leadership technique et management d’équipe
- Expertise SAP : S/4HANA, ABAP, Fiori, CDS, OData
- SAP BTP, intégrations & APIs
- Architecture & standards (Clean Core, extensibilité)
- Qualité logicielle, gouvernance & DevOps
- Innovation (IA, automatisation)
- Support projets, arbitrage technique & avant-vente
- Structuration d’une factory SAP
- Anglais B2
Atouts :
- Architecture SAP avancée & BTP cloud natif
- Data & Analytics, IA appliquée à SAP
- DevOps avancé & industrialisation
- Connaissance fonctionnelle SAP
- Innovation, offres & animation de POC
SAP Tech & Innovation Team Lead - S/4HANA & BTP Arbeitgeber: Talan
Talan ist ein international tätiges Unternehmen, das nicht nur durch seine Expertise in der digitalen Transformation besticht, sondern auch durch eine inspirierende Arbeitskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Als zertifizierter Great Place To Work bietet Talan seinen Mitarbeitern zahlreiche Wachstumschancen, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich SAP S/4HANA und BTP zu arbeiten, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Tech & Innovation Team Lead - S/4HANA & BTP erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur digitalen Transformation beigetragen hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Tech & Innovation Team Lead - S/4HANA & BTP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine SAP-Expertise!:Da wir nach jemandem suchen, der sich mit S/4HANA und BTP auskennt, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast!
Sei konkret bei deinen Erfolgen!:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talan vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA und BTP vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Trends und Innovationen in der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du dein Team geleitet und Innovationen gefördert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du Beispiele für deine Führungsphilosophie und -methoden parat haben. Diskutiere, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Innovationsstrategien von Talan interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Neugierde für die Position.
