Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative SAP-Lösungen entwickelt und die digitale Transformation vorantreibt.
- Unternehmen: Talan ist ein internationaler Beratungs- und Technologiekonzern mit über 7000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle innovative Lösungen in einem Unternehmen, das Innovation und Menschlichkeit vereint.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international. Présent sur 5 continents dans 21 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs.
Le Team Leader Tech & Innovation SAP pilote l’équipe de développement SAP et définit la stratégie d’innovation autour de l’écosystème SAP (S/4HANA, BTP, IA, intégrations). Il/elle garantit la qualité et la performance des développements, accompagne la montée en compétences des développeurs et conduit les initiatives d’innovation pour optimiser les solutions existantes et créer de nouveaux services à forte valeur ajoutée.
Responsabilités
- Manager et accompagner l’équipe dev & innovation
- Assurer la qualité et la performance des développements SAP
- Définir les standards techniques et les bonnes pratiques
- Piloter les initiatives d’innovation (IA, cloud, automatisation…)
- Collaborer avec les équipes métiers et IT
Qualifications
- Leadership technique et management d’équipe SAP
- Expertise SAP : S/4HANA, ABAP, Fiori, CDS, OData
- SAP BTP, intégrations & APIs
- Architecture & standards (Clean Core, extensibilité)
- Qualité logicielle, gouvernance & DevOps
- Innovation (IA, automatisation)
- Support projets, arbitrage technique & avant-vente
- Structuration d’une factory SAP
- Anglais B2
Atouts
- Architecture SAP avancée & BTP cloud natif
- Data & Analytics, IA appliquée à SAP
- DevOps avancé & industrialisation
- Connaissance fonctionnelle SAP
- Innovation, offres & animation de POC
Team Leader Tech & Innovation SAP Arbeitgeber: Talan
Talan ist ein international tätiges Beratungsunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Technologie, insbesondere im Bereich SAP, fördert Talan eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt. Als zertifizierter Great Place To Work bietet das Unternehmen in der Schweiz und weltweit ein dynamisches Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und an bedeutenden Projekten mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Tech & Innovation SAP erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Talan bewerben
Viele Unternehmen, wie Talan, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Tech & Innovation SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Talan und die ausgeschriebene Position Team Leader Tech & Innovation SAP zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talan vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Talan an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
