Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und gestalte innovative .NET-Lösungen.
- Unternehmen: Talan, ein internationaler Technologiekonzern mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und positiver Innovationskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in .NET-Entwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international.
Présent sur 5 continents dans21pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs.
Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.
En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière.
- En tant que
- Technical Lead . NET
, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre des orientations techniques du projet tout en accompagnant les équipes de développement au quotidien :
- Leadership technique
- Collaborer étroitement avec le Technical Leader interne afin d'aligner les choix techniques avec les objectifs du projet.
- Définir les orientations techniques et garantir leur bonne mise en œuvre.
- Être le référent technique auprès des équipes de développement.
- Architecture & conception
- Concevoir des solutions techniques robustes, évolutives et sécurisées.
- Participer aux choix d'architecture et à la sélection des technologies les plus adaptées.
- Garantir la cohérence technique de l'ensemble de la plateforme.
- Pilotage des équipes
- Encadrer une équipe de développeurs . NET.
- Superviser les développements Front-End afin d'assurer une intégration fluide avec les composants Back-End.
- Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences et favoriser le partage des bonnes pratiques.
- Qualité & développement
- Superviser les développements et veiller au respect des standards de qualité.
- Réaliser des revues de code et accompagner les équipes sur les sujets techniques complexes.
- Garantir la performance, la maintenabilité et la sécurité des développements.
- Assurer une communication fluide avec les différentes parties prenantes.
- Partager l'avancement des travaux, les risques identifiés et les solutions proposées.
- Contribuer à la bonne coordination entre les équipes techniques et les interlocuteurs métier.
- Expérience
- Au moins 10 ans d'expérience en développement . NET.
- Une expérience confirmée en tant que Technical Leader, Lead Developer ou Software Architect.
- Une expérience sur des projets de transformation ou de refonte d'applications complexes.
- Compétences techniques
- Excellente maîtrise de C#, ASP. NET et Entity Framework.
- Solide connaissance des architectures applicatives, des API et des services web.
- Bonne compréhension des problématiques de performance, de sécurité et de scalabilité des applications.
- Capacité à fédérer et accompagner des équipes techniques.
- Expérience dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires.
- Aisance dans la prise de décisions techniques et la résolution de problématiques complexes.
- Leadership naturel et esprit d'initiative.
- Français courant indispensable.
- Atouts
- Une expérience dans les secteurs de la banque, des services financiers ou de la fintech constitue un véritable plus.
- Une connaissance des exigences réglementaires propres au secteur bancaire est appréciée.
- #J-18808-Ljbffr
Technical Lead .NET Arbeitgeber: Talan
Talan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung, während es gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Teamklima bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead .NET erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Talan bewerben
Viele Unternehmen, wie Talan, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead .NET mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Talan und die ausgeschriebene Position Technical Lead .NET zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talan vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Talan an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
