(Junior) Software Developer (m/f/d) – Travel TechnologyAugsburg
Are you looking to start your career in a fast-growing, tech-driven environment within the online travel industry? This is an excellent opportunity to work hands-on with experienced IT leaders, gain exposure to large-scale systems, and develop both your technical and strategic skill set from day one.
On behalf of a leading digital travel organization, we are recruiting a (Junior) Software Developer to join a central IT taskforce focused on building and optimizing mission-critical platforms in the travel sector. You’ll collaborate closely with senior IT stakeholders, contribute to high-impact projects, and build a strong professional network across multiple technology teams.
What you bring
Education
- Strong academic background in computer science, business informatics, mathematics, physics, or a related field
Technical experience
- Solid knowledge of at least one programming or scripting language such as Golang, Java, PHP, C#, Python, or similarGood understanding of Linux and DevOps environments
Mindset & skills
- High motivation to learn new technologies and programming languagesStrong analytical thinking and problem-solving abilitiesStructured, self-driven working style with the discipline to see projects through to completionConfident communication skills and the ability to work effectively with both technical and non-technical stakeholders
Languages
- Fluent German and English (spoken and written)
Your responsibilities
- Project work: Be part of a cross-functional taskforce delivering key IT initiatives within the travel domain
- Technology optimization: Analyze existing IT processes, define KPIs, identify optimization potential, and implement improvements in collaboration with relevant teams
- System development: Contribute to the development and enhancement of travel-related IT systems, including booking and platform solutions
- Stakeholder support: Prepare analyses and decision-ready information for senior IT leadership
- People & culture initiatives: Support company-wide development programs such as hackathons and technical workshops
- Collaboration: Participate in regular exchanges with technology teams across multiple locations in Germany
What’s on offer
Modern workplace & easy commute
- Central office location next to Augsburg’s main train stationBright, modern workspace with areas for collaboration and recreationFree Germany-wide public transport pass, subsidized bike or e-bike leasing, and secure bike parking
Flexibility & work-life balance
- Flexible working hoursOver 30 days of vacation for strong performanceOptions for unpaid leave, sabbaticals, and international workationsHybrid setup with mobile work options (including Fridays)
Culture & team spirit
- Strong team culture built on collaboration, openness, and mutual supportRegular team events, sports activities, and company celebrations
Compensation & benefits
- Permanent employment contractCompetitive salary with annual performance-based bonusesCompany pension scheme and a wide range of additional benefitsWellness and fitness offerings, including subsidized gym access and health programs
Career development
- Individual training budget and tailored development plansInternal and external training opportunities, coaching, and regular feedbackClear growth paths for both technical experts and future leaders
Equipment & perks
- High-performance laptop and multiple monitors from day oneErgonomic and customized equipment available upon requestFree drinks, high-quality coffee, snacks, fresh fruit, and daily free lunch for the team
If you’re excited about building scalable technology in the travel sector and want to grow quickly in a supportive, high-performance environment, this role could be a strong next step in your career.
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Junior Software Engineer in Augsburg Arbeitgeber: Talantir
findIQ ist ein schnell wachsendes Tech-Startup aus der Region Ostwestfalen-Lippe, das sich der digitalen Transformation im industriellen Maschinen- und Anlagendienst verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine unternehmerische und kollaborative Kultur in einem kleinen, vielfältigen Team, wo Ideen geschätzt werden und die Ausführung zählt. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, individueller Entwicklung und einem attraktiven Gehalt sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen zu bieten, um persönlich und beruflich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Software Engineer in Augsburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Talantir anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Talantir vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Talantir klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talantir vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
