Let’s go beyond.
amberra baut neue Kundenbeziehungen. Mit Lösungen für das ganze Leben.
Wir suchen Dich!
Für unsere Unit grow suchen wir dich als Agile (AI) Coach zur Stärkung von Struktur, Zusammenarbeit, Wirksamkeit und dem gezielten Einsatz von KI im Team.
Deine mission
Struktur & operative Arbeitsorganisation
Du verantwortest die Weiterentwicklung der Arbeits- und Projektstrukturen der Unit grow.Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft bei der Strukturierung von Aufgaben, Projekten und Prioritäten.Du entwickelst und etablierst transparente und übersichtliche Arbeitsstrukturen (z.B. Kanban, Zielbilder, Roadmaps).Du moderierst agile Formate wie Dailies, Planning, Retrospektiven und Reviews und entwickelst diese kontinuierlich auf hohem Niveau weiter.Du hilfst, den Fokus zu halten – auch bei hoher Dynamik und parallelen Initiativen Du identifizierst Automatisierungs- und Effizienzpotenziale und entwickelst pragmatische Lösungen unter Einsatz moderner KI-Tools.Du befähigst das Team, KI-gestützte Arbeitsweisen sinnvoll und verantwortungsvoll in den Alltag zu integrieren.Du etablierst Standards für den produktiven und sicheren Einsatz von KI (z.B. Prompting, Workflow-Automatisierung, Wissensmanagement).
Teamperformance & Schnittstellen
Du entwickelst die Zusammenarbeit im Team kontinuierlich und systematisch weiterDu fördert effektive Zusammenarbeit, Synergien und Abstimmungen mit den anderen amberra Units und etablierst Schnittstellen.Du identifizierst Reibungsverluste und setzt gezielt Optimierungen umDu stärkst Feedback-, Lern- und Verantwortungskultur im Team.Du konzipierst und moderierst Team- und ArbeitsworkshopsDu analysierst Arbeitsprozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team KI-unterstützte Optimierungen.Du fördert datenbasierte Entscheidungsprozesse durch geeignete Tools und KI-gestützte Auswertungen.
Individuelle Entwicklung & Coaching
Du unterstützt die einzelnen Teammitglieder in der Weiterentwicklung von Selbstorganisation und Wirksamkeit.Du fördert persönliche Weiterentwicklung und die Etablierung der Rollen und Zuständigkeiten sowie Skills im Team. Du bist Sparringspartner:in für Führung und Team in Veränderungs- und Wachstumsphasen.Du hilfst, individuell agile Prinzipien praxisnah zu verankern – ohne Methodendogma.
Deine Skills
Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle mit hoher Eigenverantwortung Nachweisbare Praxis in der Begleitung cross-funktionaler Teams in dynamischen Umfeldern (Corporate, Venture, Start-up, Selbstständigkeit)Sehr gute Methodenkompetenzen in agilen Arbeitsweisen sowie die Fähigkeit, diese mit KI-gestützten Tools und Automatisierungen sinnvoll zu verbinden.Erfahrung in Moderation, Facilitation und KonfliktklärungCoaching- und Mentoring-Kompetenz auf Individual- und TeamebeneProjektmanagementerfahrung sowie hohe Strukturierungs- und PriorisierungskompetenzErfahrung in der Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen durch ProzessautomatisierungSouveräner Umgang mit gängigen Kollaborations- und Organisationstools (z.B. Miro, MS365, Boardsysteme) Fundierte Erfahrung im praktischen Einsatz generativer KI-Tools& Verständnis grundlegender KI-Konzepte (LLMs, Prompt Engineering, Automatisierung, API-Nutzung)Fähigkeit, KI-Use-Cases im Arbeitsalltag zu identifizieren und pragmatisch umzusetzen bei gleichzeitiger Sensibilität für Datenschutz, Compliance und verantwortungsvollen KI-EinsatzAgile Zertifizierungen sind willkommen, aber nicht entscheidend – relevante Praxiserfahrung zählt Und: Du lebst "practice what you preach", gehst auch in herausfordernden Situationen mit gutem Beispiel voran und verstehst eine Fehlerkultur als Lernkultur.
Dein Mindset
Du verstehst agile Arbeit als Mittel zur besseren Wertschöpfung – nicht als SelbstzweckDu begeisterst dich für technologische Entwicklungen und denkst Innovation stets nutzer- und wirkungsorientiert.Du verbindest methodische Klarheit mit technologischem Verständnis.Du gehst experimentierfreudig mit neuen Tools um und evaluierst deren Mehrwert kritisch.Du führst über Klarheit, Haltung und Wirkung statt über MethodenautoritätDu schaffst Vertrauen, förderst offene Kommunikation und konstruktives Feedback.Du arbeitest eigenständig, reflektiert und lösungsorientiert.Du bist wirksam in komplexen, sich verändernden Umfeldern.Du verbindest Empathie mit Klarheit und Entscheidungsstärke.Du hast Freude daran, Menschen und Teams nachhaltig besser zu machen, sie zu begeistern und zu motivieren.
Warum amberra?
Du gestaltest eine Marke und Portfolio-Lösungen mit echtem Impact.Du arbeitest an den Zukunftslösungen für eine der größten Finanzgruppen Deutschlands.Du bekommst Gestaltungsfreiheit, Vertrauen und Raum für kreative Exzellenz.Du arbeitest interdisziplinäre, auf Augenhöhe und mit Anspruch.Du kannst sichtbar prägen, wie Marke und Produkte wahrgenommen werden.Du arbeitest in einem dynamischen, kollaborativen Arbeitsumfeld mit Startup-Mentalität und einer starken FinanzGruppe im Rücken.Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, eine moderne Arbeitsumgebung, Weiterbildungsangebote und vielfältige Benefits.
Über amberra
amberra ist das Corporate Venturing Studio der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.
Wir investieren in Startups (Corporate Venture Capital),
wir kooperieren mit Startups (Corporate Venture Clienting) und
wir bauenStartups (Corporate Venture Building).
Unser Fokus liegt auf Lösungen, die über das Kerngeschäft von Banken hinausgehen und einen Mehrwert für die Kunden in den Lebenswelten Wohnen, Gesundheit, Nachhaltigkeit und Regionale Wirtschaft bieten. Mit Investments in Startups, Kooperationen mit Startups und der Eigenentwicklung von Geschäftsmodellen bauen wir ein Portfolio aus neuen Geschäftsfeldern auf.
Wir sind Macher:innen– Bei amberra vereinen wir interdisziplinäre Expertise aus den Bereichen Investment Banking, Venture Building und Markenführung. Wir denken unternehmerisch, handeln mit Weitblick und entwickeln Lösungen, die Menschen wirklich weiterbringen.
Unsere Teams in Berlin und Hamburg bestehen aus erfahrenen Entrepreneur:innen, Investment-Manager:innen, Entwickler:innen, Kommunikationsexpert:innen und kreativen Köpfen. Gemeinsam gestalten wir innovative und nachhaltige Geschäftsmodelle – mit Leidenschaft, Mut und dem klaren Ziel, echten Mehrwert zu schaffen.
Über die Unit grow
Die Unit grow verantwortet die Positionierung und die Wachstumsstrategie von amberra, unserer Venturing Felder und unserer Portfolio-Lösungen. Im Fokus stehen die Zielgruppen Banken und Unternehmen der genossenschaftlichen FinanzGruppe, Startups, Kooperationspartner:innen, Presse sowie Talents.
Du musst nicht bei jedem Punkt in der Stellenbeschreibung einen Haken setzen können – entscheidend ist, dass Du Lust hast, mit uns gemeinsam die Zukunft der FinanzGruppe mitzugestalten.
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Agile (AI) Coach - all genders welcome in Berlin Arbeitgeber: Talantir
findIQ ist ein schnell wachsendes Tech-Startup aus der Region Ostwestfalen-Lippe, das sich der digitalen Transformation im industriellen Maschinen- und Anlagendienst verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine unternehmerische und kollaborative Kultur in einem kleinen, vielfältigen Team, wo Ideen geschätzt werden und die Ausführung zählt. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, individueller Entwicklung und einem attraktiven Gehalt sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen zu bieten, um persönlich und beruflich zu wachsen.
