Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Erwerb und das Management eines Unternehmens als CEO.
- Unternehmen: Globale Firma, die Nachfolgeprobleme für KMUs löst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Anteile am Unternehmen und umfassende Unterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen und Unterstützung durch erfahrene Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte deine unternehmerische Reise mit einem strukturierten Programm.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Novastone Capital Advisors (NCA) ist eine globale Firma, die Nachfolgeherausforderungen von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) löst. Durch unser Operator-Led Buyout-Programm bieten wir eine strukturierte und skalierbare Lösung für die Unternehmensnachfolge, um den langfristigen Erfolg aller Beteiligten sicherzustellen.
NCA sucht motivierte, talentierte und ehrgeizige Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere, die die Ambition haben, mit NCA zusammenzuarbeiten, um ein kleines oder mittelständisches Unternehmen als Geschäftsführer zu suchen, zu erwerben und zu leiten.
Als NCA-Sucher werden Sie eine bis zu 24-monatige professionelle Suche leiten, um ein kleines bis mittelgroßes Unternehmen zu erwerben. Im Rahmen unseres Operator-Led Buyout-Programms haben Sie Zugang zu finanzieller und geschäftlicher Unterstützung von NCA während der Suche sowie zu einem attraktiven Anreizpaket in Form eines Grundgehalts und Anteilen am erworbenen Unternehmen, das Ihre unternehmerische Reise weiter verbessern und sichern wird.
Bitte beachten Sie, dass wir nicht in Start-ups oder Scale-ups investieren.
Erfolgreiche Kandidaten werden ein Unternehmen in Deutschland suchen, erwerben und verwalten.
Wir empfehlen dringend die Teilnahme an einer unserer Q&A-Sitzungen, um mehr über die Gelegenheit zu erfahren; die Registrierung ist obligatorisch: Webinar Anmeldung
VERANTWORTLICHKEITEN
- Gemeinsam mit uns einen Suchprozess etablieren, der darauf abzielt, ausreichenden Dealflow zu generieren, mit dem ultimativen Ziel, ein Unternehmen gemäß vordefinierten Kriterien zu erwerben.
- Den Akquisitionsprozess mit Unterstützung unseres erfahrenen Investment Management-Teams leiten.
- Die Rolle des Geschäftsführers des neu erworbenen Unternehmens übernehmen.
- Proaktiv strategische Wachstumsoptionen und Geschäftsmöglichkeiten generieren und bewerten, langfristige Geschäftsstrategien und 100-Tage-Pläne entwickeln.
- Den Umsatz des Unternehmens durch wirkungsvolle Marketing- und Verkaufsinitiativen steigern.
- Produkt-/Dienstleistungsangebote, Portfolio-Strategien und bestehende Markenpositionierungen überprüfen, Lücken identifizieren und Verbesserungen umsetzen.
- Geografische Expansionen verwalten, wenn erforderlich, Marktstrategien vorbereiten und erfolgreich umsetzen.
- Effizienz managen und profitables Wachstum sicherstellen.
ANFORDERUNGEN
- 10+ Jahre Berufserfahrung.
- Akademischer Abschluss (Executive MBA oder MBA-Abschluss bevorzugt).
- Mindestens 5+ Jahre in Führungspositionen mit der Leitung mehrerer Teams über verschiedene geografische Standorte hinweg.
- Mindestens 10+ Jahre nachweisliche Erfolge im Betrieb und Wachstum von Unternehmen oder Geschäftseinheiten in Deutschland.
- P&L-Verantwortung.
- Eine strategische Vision für einen Sektor oder eine Branche.
- Starke Motivation für Unternehmertum.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
WÜNSCHENSWERTE ANFORDERUNGEN
- M&A-Erfahrung.
- Beratungserfahrung aus einer Top-Beratungsfirma.
- Erfahrung in der Verwaltung und dem Betrieb eines KMU.
- Eigentümer, Gründer oder Mitgründer eines Start-ups.
- Erfahrung in der globalen Geschäftsentwicklung und internationalen Expansion.
- Aktuelle erfolgreiche Erfahrungen in der Geschäftstransformation.
- Offene Einstellung gegenüber Lernen, Menschen und sogar Misserfolg.
AUSWAHLPROZESS
Ausgewählte Kandidaten werden umfassende Interviews führen, Online-Bewertungen ablegen, einen Business Case erstellen und präsentieren sowie eine Juryüberprüfung ihrer Investitionsthese über mehrere Wochen durchführen. Dazu gehören auch Webinare und Materialien für Kandidaten, um weitere Informationen über das Programm zu sammeln und das NCA-Team kennenzulernen. Das finale Assessment Center mit der Jury-Auswahl findet im April 2026 statt.
Wir sind ein Programm zur Chancengleichheit, und alle eingereichten Lebensläufe durchlaufen denselben Bewerbungsprozess, unabhängig von Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Rasse, politischer Zugehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Alter, Elternstatus oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor.
Für weitere Informationen über das Programm, unseren Bewerbungs- und Auswahlprozess besuchen Sie bitte unsere Website www.novastone-ca.com.
CEO/Entrepreneur through Acquisition in Berlin Arbeitgeber: Talantir
findIQ ist ein schnell wachsendes Tech-Startup aus der Region Ostwestfalen-Lippe, das sich der digitalen Transformation im industriellen Maschinen- und Anlagendienst verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine unternehmerische und kollaborative Kultur in einem kleinen, vielfältigen Team, wo Ideen geschätzt werden und die Ausführung zählt. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, individueller Entwicklung und einem attraktiven Gehalt sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen zu bieten, um persönlich und beruflich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO/Entrepreneur through Acquisition in Berlin erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Talantir ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Talantir über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Talantir interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO/Entrepreneur through Acquisition in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Talantir einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Talantir zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Talantir, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Talantir arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talantir vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Talantir betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Talantir schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
