Bei machtfit machen wir Gesundheit einfach zugänglich und erlebbar. Als führende Corporate-Health-Plattform ermöglichen wir Unternehmen und ihren Mitarbeitenden den Zugang zu über 6.500 Gesundheits- und Wohlfühlangeboten – digital und vor Ort. Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, die gesünder und nachhaltiger ist.
Als CPTO bist du Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Plattform Domain (Product & Development, Data, Operations). Du sorgst dafür, dass Produkt, Technologie, Daten und Betrieb sauber zusammenspielen – skalierbar, sicher und zukunftsfähig.
Du berichtest direkt an den CEO und arbeitest eng mit Customer, Offer und User Domain zusammen. Du führst fünf Direct Reports und verantwortest insgesamt rund 15 Mitarbeitende. Der Schwerpunkt liegt auf Leadership, Alignment, Priorisierung und Organisationsentwicklung. Du bist Sparringspartner:in für Discovery und strategische Produktentscheidungen und stellst über deine Teams eine verlässliche Umsetzung sicher.
Aufgaben
Das bewegst du bei uns
- Du schaffst die Grundlage für Innovationen mit echtem Mehrwert für unsere Kund:innen und eine hohe Nutzung durch Mitarbeitende.
- Du stärkst datenbasierte Entscheidungen durch klare KPI-Logiken, verlässliches Reporting und gutes Business-Enablement.
- Du reduzierst Komplexität und erhöhst Effizienz und Verlässlichkeit durch Standardisierung und Automatisierung in Plattformbetrieb und Operations.
Aufgaben
- Du entwickelst und kommunizierst die Produktvision und leitest daraus eine klare Produktstrategie ab.
- Du verantwortest die Governance der strategischen Roadmap – inklusive Priorisierung, Abhängigkeitsmanagement und Stakeholder-Alignment.
- Du definierst eine AI-Strategie und -Roadmap (Build/Buy/Partner, Capability-Aufbau, Priorisierung nach ROI & Risiko) und verankerst sie in Produkt- und Technologieplanung.
- Du definierst die technische Ausrichtung (Architekturprinzipien, Tech-Stack, Skalierbarkeit, Stabilität und Zukunftsfähigkeit).
- Du entwickelst unseren Software-Development-Ansatz weiter (Prozesse, Standards, Qualitätssicherung, sinnvoller Einsatz KI-gestützter Methoden).
- Du verantwortest Data, Analytics und BI – von Datenstrategie und Data Governance bis zur Sicherstellung hoher Datenqualität.
- Du trägst Verantwortung für Infrastruktur und Betrieb und stellst Verfügbarkeit, Performance und Kostenbewusstsein sicher.
- Du treibst Operational Excellence voran und förderst Standardisierung und Automatisierung zentraler Prozesse.
- Du verantwortest Datenschutz und Informationssicherheit und entwickelst bestehende Standards kontinuierlich weiter.
- Du gestaltest Organisation, Prozesse und Kultur in Product, Engineering, Data und Operations.
- Du führst und entwickelst Führungskräfte und Teams (Zielbild, Feedback, Performance-Management).
- Du verantwortest Budgetplanung sowie die Steuerung externer Dienstleister und Freelancer.
Qualifikation
Erfahrung & Hintergrund
- Mehrjährige Führung in Product & Tech auf Bereichs- oder Geschäftsleitungsebene (z.B. CPTO, CTO mit Produktverantwortung, CPO mit Tech-/Delivery-Verantwortung).
- Erfahrung mit digitalen Plattformen, idealerweise im B2B2C-Kontext.
- Starkes technisches Fundament (Architektur, Engineering, Skalierung, Betrieb/DevOps, Security-by-Design).
- Verständnis für Data/BI (Governance, KPI-Logiken, Datenqualität).
- Erfahrung in Organisationsentwicklung über Prozesse, Standards, Kultur und Führung.
Must-haves
- Du richtest Produkt-, Tech- und Datenarbeit konsequent an Unternehmenszielen aus und setzt klare Prioritäten.
- Du schaffst Alignment in einem Multi-Stakeholder-Kontext und triffst tragfähige Entscheidungen.
- Du bringst komplexe Themen zuverlässig in die Umsetzung (Delivery, Qualität, Betrieb).
- Du verbindest Innovation mit Pragmatismus und Skalierung.
Nice-to-haves
- Erfahrung im Health-/Wellbeing-Kontext.
- Hohe Anpassungsfähigkeit und Resilienz.
Sprachen
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Benefits
- Gesundheit: Wir leben unser Produkt – und DEINE Gesundheit hat bei uns Priorität. Über unsere Plattform erhältst du Zugang zu einem jährlichen Budget für Gesundheitskurse und -equipment sowie zu unserem Mental Health Add-on. Außerdem wartet in unserem Büro ein eigenes kleines Gym mit Duschen auf dich, das du jederzeit nutzen kannst.
- Work-Life-Balance: Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und der Möglichkeit, bis zu 3 Monate aus dem EU-Ausland zu arbeiten, findest du bei uns die ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Location: Wenn du nicht im Home-Office arbeiten möchtest, wartet ein cooles Office mitten in Berlin Mitte auf dich mit Blick auf die Museumsinsel und Spaziergängen über den Hackeschen Markt oder den Monbijou Park mit deinen netten Kollegen in den Mittagspausen.
- Deutschlandticket: Für deinen Weg zur Arbeit bekommst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Fahrrad-Leasing: Bleib mobil und umweltfreundlich mit einem geleasten Fahrrad über machtfit.
- Weiterbildung: Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch teamübergreifende Workshops und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Teamspirit: Bei regelmäßigen Events, gemeinsamen Trainings und im Arbeitsalltag erlebst du ein starkes, unterstützendes Teamgefühl.
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Chief Product & Technology Officer (all genders) in Berlin Arbeitgeber: Talantir
findIQ ist ein schnell wachsendes Tech-Startup aus der Region Ostwestfalen-Lippe, das sich der digitalen Transformation im industriellen Maschinen- und Anlagendienst verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine unternehmerische und kollaborative Kultur in einem kleinen, vielfältigen Team, wo Ideen geschätzt werden und die Ausführung zählt. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, individueller Entwicklung und einem attraktiven Gehalt sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen zu bieten, um persönlich und beruflich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Product & Technology Officer (all genders) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Talantir anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Chief Product & Technology Officer (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Talantir vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Talantir klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talantir vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
