Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Marketingstrategien für den deutschen Markt mit Fokus auf Wachstum.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Software im Gesundheitswesen mit einer Vision für digitale Gesundheit.
- Vorteile: Gesundheitschecks, interne Events, ergonomische Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Veränderungen aktiv vorantreibt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, idealerweise in SaaS oder HealthTech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision „Niemand sollte leiden oder sterben, nur weil zu einem bestimmten Zeitpunkt oder an einem bestimmten Ort medizinische Informationen fehlen“, gestalten wir eine digitale Gesundheitswelt, in der alle relevanten Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Als Head of Marketing Deutschland (m/w/d) agieren Sie als strategische Verbindung zwischen der globalen Marketingorganisation und der lokalen Umsetzung in den deutschen Geschäftsbereichen. Sie sind verantwortlich für die Positionierung der CGM-Marke auf dem deutschen Markt, steuern PR- und Kommunikationsaktivitäten, wichtige Fachmessen und die Lokalisierung globaler Marketinginitiativen – stets mit Fokus auf Wachstum, Marken-Konsistenz und den Einsatz moderner Marketingautomatisierung und KI.
Ihr Beitrag
- Entwicklung und Implementierung der Marketingstrategie für Deutschland basierend auf dem globalen Marketing-Blueprint – einschließlich Budgetplanung und -management (in enger Zusammenarbeit mit dem Management und dem Global Marketing).
- Leitung und Aufbau des Marketingteams Deutschland (PR & Kommunikation, Veranstaltungen & Messen, Content-Lokalisierung / Digital) und enge Koordination der Marketing-Stakeholder in den deutschen Geschäftsbereichen.
- Übernahme der Verantwortung für PR & Kommunikation in Deutschland: Medienbeziehungen, Thought Leadership, Positionierung der Führungsebene, insbesondere in enger Zusammenarbeit mit Thorsten Herrmann.
- Strategische und operative Verwaltung von Messen und großen Veranstaltungen (z.B. DMEA, EXPOPHARM), einschließlich gemeinsamer Planung mit den Geschäftsbereichen, Veranstaltungslogistik und Markenpräsenz.
- Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kampagnenlokalisierung: Anpassung globaler Kampagnen, Qualität und CI-Konformität über alle Kanäle und Zielgruppen hinweg.
- Vorantreiben von KI und Marketingautomatisierung: Nutzung und Weiterentwicklung von Tools für Kampagnenmanagement, Lead-Nurturing und Leistungsbewertung (einschließlich enger Abstimmung mit dem Vertrieb zur Unterstützung des oberen Trichters).
Ihr Profil
- 7–10+ Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, idealerweise in SaaS, HealthTech oder Unternehmenssoftware, mit nachweislichem Erfolg im Markenaufbau und der Nachfragegenerierung.
- Exzellenter akademischer Hintergrund, vorzugsweise von einer führenden Universität, idealerweise in Betriebswirtschaft, Marketing oder Wirtschaftsinformatik. Eine Promotion ist von Vorteil.
- Solide Erfahrung in PR & Kommunikation, Event- und Messemanagement (insbesondere bei führenden Gesundheitsmessen) sowie in der Lokalisierung globaler Marken- und Kampagnenkonzepte.
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten: selbstbewusste Zusammenarbeit mit dem globalen CMO (solid line), dem Country CEO Deutschland (dotted line) und Marketing- und Vertriebs-Stakeholdern in mehreren Geschäftsbereichen.
- Erfahrung in der Koordination komplexer Marketingstrukturen (z.B. mehrere Geschäftsbereiche / PCUs) und in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl interner und externer Partner.
- Versierter Nutzer von Marketingautomatisierungstools und sehr vertraut mit KI-unterstützten Marketinglösungen und datengestützter Entscheidungsfindung.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, ein selbstbewusstes Auftreten, eine strukturierte Arbeitsweise und der aufrichtige Wunsch, aktiv Veränderungen voranzutreiben.
Was Sie von uns erwarten können
- Gesundheit: Nutzen Sie die vor Ort angebotenen Gesundheitschecks durch unseren Partner Barmer.
- Veranstaltungen: Nehmen Sie regelmäßig an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, sowohl vor Ort als auch remote.
- Ergonomie: Richten Sie Ihren Arbeitsplatz nach Ihren ergonomischen Bedürfnissen ein, damit Sie bequem und gesundheitsfördernd vor Ort arbeiten können.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Vorteilen bei verschiedenen Partnern und Anbietern.
- Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie unsere betriebliche Altersvorsorge, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern.
Diversity ist Teil von CGM! Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter oder sexueller Orientierung und Identität. Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, Veränderungen mitgestalten möchten und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann.
Head of Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: Talantir
findIQ ist ein schnell wachsendes Tech-Startup aus der Region Ostwestfalen-Lippe, das sich der digitalen Transformation im industriellen Maschinen- und Anlagendienst verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine unternehmerische und kollaborative Kultur in einem kleinen, vielfältigen Team, wo Ideen geschätzt werden und die Ausführung zählt. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, individueller Entwicklung und einem attraktiven Gehalt sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen zu bieten, um persönlich und beruflich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Marketing (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Talantir.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Talantir ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Talantir könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Talantir beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Talantir:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Talantir einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talantir vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Talantir einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Talantir relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Talantir einfügt.
