Aufgaben
Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Implementierung und Weiterentwicklung gesetzlicher Vorgaben und Standards zu Nachhaltigkeit und Compliance für die gesamte Unternehmensgruppe.
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen aus der Nachhaltigkeitsberichtserstattung lt. ESRS-Standards sowie auch Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
- Datenschutz und Informationssicherheit
- Unterstützung und Fortentwicklung der CO2-Bilanzierung (Scope 1-3)
- Durchführung der Datenerhebungen, Datenanalyse und Reporting, z. B. nach ESG-Kriterien etc.
- Anpassung von Arbeitsprozessen zur qualitativen Sicherstellung der Nachhaltigkeitsanforderungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Monitoring regulatorischer Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit, CSRD und EU-Taxonomie
- Zentraler Ansprechpartner für Interne und Externe zu Themen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
Profil
Neben Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sind folgende Kenntnisse erforderlich:
- Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, ESG-Reporting oder in der Unternehmensberatung, idealerweise im Konzern- oder Holdingumfeld
- Fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. CSRD, ESRS, EU-Taxonomie) sowie Erfahrung im Umgang mit ESG-Daten
- Sicherer Umgang mit Reporting-Tools und MS Office sowie Deutschkenntnisse auf Muttersprachen-Niveau und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible, hybride Arbeitszeiten (60% Büro, 40% Homeoffice)
- Sichere, unbefristete Position mit abwechslungsreicher Tätigkeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Umfassende Einarbeitung durch teamorientierte Kollegen und wertschätzende Kommunikation
- Möglichkeit, eigenständig und gestaltend zu agieren
- Eingeplantes Schulungsbudget für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Faires, sicheres Festgehalt, VL, 30 Tage Urlaub
- Gute Verkehrsanbindung, Jobticket und Jobrad
- Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen
- Nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus
Arbeitgeber
Unser Mandant führt eine vielseitige Unternehmensgruppe von Start-ups bis zum etablierten Markenproduzenten sowie von Special-Interest-Verlagen bis zur KI-/AI-Softwareentwicklung. Er agiert in vielfältige, innovative und zukunftsfähige Geschäftsmodelle als strategischer Investor. Zu ihm gehören zahlreiche Tochtergesellschaften mit mittelständischen Strukturen in den Geschäftsbereichen Tagesaktuelle Informationen, Bildung und Fachinformationen, Hörfunk, Online-Jobbörsen, LegalTech sowie weiteren digitalen Anwendungsprodukten. Seine Unternehmenskultur basiert auf soliden Werten wie Langfristigkeit und Stabilität verbunden mit kontinuierlichen Investitionen in zukunftsweisende Ideen und Technologien.
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Nachhaltigkeitsmanager:in in Ludwigshafen am Rhein Arbeitgeber: Talantir
findIQ ist ein schnell wachsendes Tech-Startup aus der Region Ostwestfalen-Lippe, das sich der digitalen Transformation im industriellen Maschinen- und Anlagendienst verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine unternehmerische und kollaborative Kultur in einem kleinen, vielfältigen Team, wo Ideen geschätzt werden und die Ausführung zählt. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, individueller Entwicklung und einem attraktiven Gehalt sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen zu bieten, um persönlich und beruflich zu wachsen.
