Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und gestalte spannende Inhalte für unsere Kommunikationskanäle.
- Unternehmen: Junges Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit innovativer Vision.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, 30 Urlaubstage, regelmäßiges Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in einem sich schnell verändernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite eng mit unseren Gründern zusammen.
- Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im Marketing und starke Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Als Marketing Manager (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in unserem innovativen Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit deiner Kreativität und deinem Tatendrang gestaltest du Marketingstrategien, die unsere Vision der beschleunigten Energiewende mittels digitaler Zwillinge ganzer Städte unterstützen. Durch enge Zusammenarbeit mit Partner: innen und unserem Team trägst du aktiv dazu bei, unser digitales Ökosystem auszubauen und den Klimaschutz voranzutreiben.
Was erwartet dich?
- Du erarbeitest innovative Marketingstrategien für unsere Kommunikationskanäle.
- Du hilfst dabei, unsere Social Media Kanäle zu erstellen und zu pflegen.
- Du gestaltest kreative Print und Social Media Beiträge für unsere B2B, B2C und B2G Kund: innen.
- Du hilfst dabei, ansprechende Newsletter für unsere Partnergemeinden zu entwickeln.
- Du erarbeitest spannende Inhalte für unsere Veranstaltungen zum Thema erneuerbare Energie.
- Du unterstützt unser Team dabei, interessante Beiträge für unser SolarHub Magazin zu verfassen.
- Du arbeitest eng mit unseren Kooperationspartnern zusammen, um neue Kampagnen zu pitchen.
Was bieten wir dir?
- Du wirst Teil eines dynamischen Teams in einem sich schnell verändernden Umfeld.
- Du lernst alles Wichtige zum Thema Energieversorgung.
- Du kannst deine eigenen Ideen vorstellen und schnell umsetzen.
- Du kannst eng mit unseren Gründern David und Daniel zusammenarbeiten.
- Du kannst 100 % Remote arbeiten.
- 30 Urlaubstage.
- Regelmäßiges Feedback und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Besuche mit uns verschiedene Messen und freue dich auf spannende Workations.
- Faire Vergütung.
- Leistungsabhängiger Gehaltsanteil.
- Zusätzliche Urlaubstage.
- Agiles Arbeiten.
- Coaching-Angebote.
- Flache Hierarchien.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine Ausbildung oder Studium im Betriebswirtschaftslehre oder Marketing.
- Du hast bereits 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing.
- Du sprichst Deutsch mindestens auf C2 Niveau und Englisch fließend (B2).
- Du kennst dich gut mit den gängigen Marketing-Tools aus.
- Du hast Freude im Umgang mit Menschen zum Thema Klimaschutz.
- Du zeichnest dich durch deine starke Teamfähigkeit und Kommunikation aus.
- Du bist kreativ und engagiert neue Ideen umzusetzen.
- Du kannst dich gut selbst organisieren und eigenverantwortlich arbeiten.
Über SolarHub GmbH
Wir sind ein junges Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, durch Digitalisierung und Kooperation die Implementierung erneuerbarer Energielösungen so einfach und transparent wie möglich zu gestalten, um damit die Energiewende zu beschleunigen. Dazu bauen wir ein digitales Ökosystem, welches Akteure entlang der gesamten Wertschöpfungskette miteinander verbindet.
Marketing Manager für Growth Remote (m/w/d) Arbeitgeber: Talantir
findIQ ist ein schnell wachsendes Tech-Startup aus der Region Ostwestfalen-Lippe, das sich der digitalen Transformation im industriellen Maschinen- und Anlagendienst verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine unternehmerische und kollaborative Kultur in einem kleinen, vielfältigen Team, wo Ideen geschätzt werden und die Ausführung zählt. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, individueller Entwicklung und einem attraktiven Gehalt sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen zu bieten, um persönlich und beruflich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager für Growth Remote (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Talantir.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Talantir ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Talantir könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Talantir beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager für Growth Remote (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Talantir:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Talantir einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talantir vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Talantir einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Talantir relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Talantir einfügt.
