Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategie für interne und Partnerkommunikation in Europa und Nordafrika.
- Unternehmen: Accor, ein führendes Unternehmen in der Gastfreundschaft mit über 330.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, kreative Freiheit und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Vielfältige Talente sind willkommen; wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und arbeite mit leidenschaftlichen Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Kommunikationsrollen und ein Bachelor-Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Würden Sie gerne für ein Unternehmen arbeiten, in dem Gastfreundschaft eine Herzensangelegenheit ist und Sie ganz Sie selbst sein können? Unser Ziel ist es, die Kunst der verantwortungsvollen Gastfreundschaft zu fördern und Kulturen mit herzlicher Fürsorge zu verbinden. Mit über 330.000 Gastgewerbe-Experten in mehr als 40 Hotelmarken pflegen wir eine echte Leidenschaft für Service und Leistung ohne Grenzen. Treten Sie einer dynamischen und kollaborativen Umgebung bei, in der Agilität, Kreativität und Leistung entscheidend sind.
Die Hauptmission des Vice President Internal & Partner Communications besteht darin, die Kommunikationsstrategie für unsere Eigentümer und Talente zu leiten und umzusetzen. Die Rolle wird alle Botschaften an interne und Hotelteams sowie an Eigentümeraudienzen leiten. Die Position ist verantwortlich dafür, Konsistenz über alle Formate hinweg sicherzustellen, um Vertrauen und Akzeptanz in die regionalen Geschäftsentscheidungen und den Fahrplan zu fördern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategie & Planung: Entwicklung einer geeigneten Strategie zur Kommunikation mit den regionalen Unternehmensbüros, Hotelteams und Eigentümern
- Schlüsselbotschaften: Führung/Anpassung geeigneter Schlüsselbotschaften zu den regionalen Geschäftsprioritäten und -strategien
- Änderungskommunikation: Proaktive Förderung der Änderungskommunikation innerhalb der Region zur Steigerung des Engagements der Mitarbeiter
- Veranstaltungsmanagement: Organisation von (bi-)jährlichen Zusammenkünften, Definition geeigneter Logistik und Inhalte
- Führungskräftepositionierung: Entwicklung und Implementierung geeigneter Formate zur Unterstützung des Dialogs zwischen der oberen Führungsebene und den Teams auf allen Hierarchieebenen
- Zentralisierung und Abstimmung: Koordination und Überwachung aller Kommunikationen aus den verschiedenen Abteilungen für eine einheitliche Kommunikation von Accor, den Marken und den Regionen in unseren Talenten, Hotels und Eigentümergemeinschaften
- Leitung des Teams für interne und Partnerkommunikation in der Region Europa & Nordafrika
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Wirtschaft oder verwandten Bereichen
- Über 10 Jahre Erfahrung in Kommunikationsrollen, in-house oder Agenturen
- Nachgewiesene Fähigkeit und Komfort beim proaktiven Aufbau von Beziehungen zu Mitarbeitern und der oberen Führungsebene
- Kreativität und Fähigkeit, strategisches Denken in Aktionspläne und Ergebnisse umzusetzen
- Fähigkeit, Kernbotschaften im Einklang mit der Unternehmensstrategie zu identifizieren und zu erstellen
- Offene Persönlichkeit mit Interesse am Networking
- Fließend in Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: Wir sind ein inklusives Unternehmen. Unser Ziel: eine vielfältige Palette von Talenten anzuwerben, einzustellen und zu fördern.
Warum Accor? Wir sind viel mehr als ein globaler Marktführer. Wir sind 330.000 Frauen und Männer, die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen, und wir sind von einer grenzenlosen Leidenschaft für Service und dem Wunsch, Erwartungen zu übertreffen, getrieben. Der Beitritt zu Accor bedeutet, sich auf ein einzigartiges menschliches Abenteuer einzulassen, um die Gastfreundschaft von morgen zu gestalten. Ihre Accor-Erfahrung beginnt jetzt, also wenn Sie bereit für eine neue Herausforderung sind und Teil des Besten sein möchten, dann möchten wir von Ihnen hören!
Vice President Internal & Partner Communications Europe & North Africa - FIXED TERM in München Arbeitgeber: Talantir
findIQ ist ein schnell wachsendes Tech-Startup aus der Region Ostwestfalen-Lippe, das sich der digitalen Transformation im industriellen Maschinen- und Anlagendienst verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine unternehmerische und kollaborative Kultur in einem kleinen, vielfältigen Team, wo Ideen geschätzt werden und die Ausführung zählt. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, individueller Entwicklung und einem attraktiven Gehalt sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen zu bieten, um persönlich und beruflich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President Internal & Partner Communications Europe & North Africa - FIXED TERM in München erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Internal & Partner Communications Europe & North Africa - FIXED TERM in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Talantir arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talantir vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
